АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Что такое профсоюз

Читайте также:
  1. IX.1. Что такое наука?
  2. А что такое семья?
  3. Атомная физика и всё такое.
  4. Б: Ну и что же это такое?
  5. Бытовой уровень. Что такое счастье и смысл жизни
  6. Бытовой уровень. Что такое счастье и смысл жизни.
  7. Введение. Что такое логотерапия?
  8. Власть в профсоюзе
  9. Внутри Профсоюза
  10. Гарантии прав профсоюзных работников.
  11. Глава 1 Что такое поведение?
  12. Глава IV. Что такое долг

Повторим. Профсоюз - этодобровольное объединение работников,

созданное ими для того, чтобы коллективно, за счет общих усилий

(финансовых, организационных) добиваться повышения зарплаты,

улучшения условий труда и пр.

Говоря коротко, это самообъединение работников, созданное для самозащиты своих прав. Не всех вообще прав, а в первую очередь тех» которые возникают в связи с трудовым процессом.

Профсоюз и труд

Труд в этом материале рассматривается только как оплачиваемая работодателем (собственником) деятельность работника (члена проф­союза). То, что работник делает не “для себя”, для своего удовольствия, по “велению сердца”, а “за деньги” или какие-либо устраивающие его преференции. При этом не играет особой роли, является ли он токарем, учителем, чиновником... Если это работа по найму, значит - это труд, ко­торый должен быть оплачен.

Осуществляя деятельность не по своей инициативе, имея своей главной целью заработок - человек осуществляет труд. Деятельность, которая производится по инициативе работодателя и оплачивается им же, - это труд. Это, кстати, совсем не означает, что в процессе деятель­ности обязательно возникает прибавочная стоимость. Скажем, работ­ник на фабрике производит товар, который продается на рынке, и часть прибыли идет ему на зарплату. Или танцор в театре выступает перед публикой, и часть стоимости билетов идет ему на зарплату. Но, чисто умозрительно, владелец театра может закрыть театр для публики и предложить танцору выступать только для одного зрителя - самого вла­дельца. Билеты не проданы, прибыли нет, даже деньги не только не пе­реходят из рук в руки, но и вообще не появляются в процессе. Точнее - почти вообще. Но есть деятельность работника по инициативе собст­венника (явной инициативе или косвенной). В отношении этого труда существует фактическое соглашение работника и собственника (рабо­тодателя). А значит, это труд, который должен быть оплачен. В этом смысле работника изначально не очень волнует степень востребован­ности результатов его труда на рынке. Раз есть работодатель, он же “предприниматель”, то вопрос востребованности на рынке - это вопрос к нему, как к организатору производства. Раз “предприниматель” - так пусть он и понимает, что именно нужно “предпринимать” на рынке в тот или иной момент для получения прибыли.



Мы рассматриваем труд в двух его ипостасях.

С одной стороны - как процесс

Кто работает? непосредственно

Как работает?осуществления деятельности.

Что делает?


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |


Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)