 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Задание 3. Тема 4 «Законы и принципы организации»
Вариант 1.
Сущность закона синергии (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 2.
Сущность закона необходимого разнообразия (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 3.
Сущность закона самосохранения (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 4.
Сущность закона развития (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 5.
Сущность закона информированности – упорядоченности (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 6.
Сущность закона единства анализа и синтеза (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 7.
Сущность закона композиции и пропорциональности (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 8.
Принцип единства цели (единства руководства) и принцип единоначалия (единства распорядительства) (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 9.
Принцип соответствия целей и ресурсов (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 10.
Принцип диапазона контроля (норм управляемости) (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 11.
Скалярный принцип (принцип иерархии) (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 12.
Принцип сочетания централизации и децентрализации (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 13.
Принципы статического состояния организации (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Вариант 14.
Принципы динамического состояния организации (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы работаете).
Организация выполнения контрольной точки 2.
Распределение вариантов заданий по контрольной точке 2 по студентам (в зависимости от начальной буквы фамилии студента) представлено в таблице 1.
Таблица 1 – Распределение вариантов заданий по контрольной точке 2
| Начальная буква фамилии студента | Номера вариантов заданий | ||
| Задание 1 по теме 2 «Организация как система» | Задание 2 по теме 3 «Организация как система» | Задание 3 по теме 4 «Организация как система» | |
| А, Я | |||
| Б, Ю | |||
| В, Э | |||
| Г, Щ | |||
| Д, Ш | |||
| Е, Ч | |||
| Ж, Ц | |||
| З, Х | |||
| И, Ф | |||
| К, Л | |||
| М, У | |||
| Н, Т | |||
| О, С | |||
| П, Р |
КОНТРОЛЬНАЯ ТОЧКА 3 - КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Темы дисциплины для КТ-3:
Тема 5. Структура управления организацией
Тема 6. Организационная культура
Тема 7. Коммуникации в организациях
Тема 8. Проектирование организационных систем
Цена одного правильно решенного задания - 4 балла
Зачетный минимум – 10 баллов. Зачетный максимум – 20 баллов
Поиск по сайту: