АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Рынок труда его сущность и особенности. ЗП ее сущность формы и системы

Читайте также:
  1. B) Характер труда
  2. BRP открывает новый виток инновационного развития с выпуском платформы Ski-Doo REV
  3. D) минимальный размер оплата труда.
  4. I. Отчисления в Государственный Фонд социальной защиты населения Минтруда и социальной защиты РБ (Фонд соц. защиты).
  5. I. Понятие и значение охраны труда
  6. I. Социально-психологическая сущность неуставных взаимоотношений
  7. II. Законодательство об охране труда
  8. II. ЦЕЛИ И ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИХОДА
  9. III. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
  10. III. Требования охраны труда во время работы
  11. IV. Оплата труда
  12. IV. Особенности правового регулирования труда беременных женщин

Рынок труда -представляет собой особую обл.рыночных отношений, в которой совершаются сделки по купле-продаже труд.ресурсов.

Особенности: спрос зависит от производительности, спрос зависит от спроса на товары и услуги, предусматривает социальные аспекты экономических процессов.

Основные элементы: цена на труд, спрос и предложение, конкуренция.

Спрос на труд выступает в форме потребности в трудовых ресурсах для отдельных предприятий, отраслей, регионов.

                   
   
     
 
   
 
 
 
 
   
 
 

 

 


Предложение – это совокупность трудовых ресурсов, предъявленных на рынке по заданной цене.

Конкуренция предполагает соперничество между работниками за рабочие места, нанимателей – за труд.ресурсы.

Зп составляет основную часть доходов работников наемного труда и являются источником обеспечения жизнедеятельности чел-ка.

ЗП бывает: повременная, сдельная, и комбинированные(сд-прем, сдел-прогр, аккордная и многофакторная)

 

 


1 | 2 | 3 | 4 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)