АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Тема 9. Управление социальной ответственностью бизнеса в условиях реализации приоритетных программ российских компаний

Читайте также:
  1. A) подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий
  2. D) постоянных затрат к разнице между ценой реализации продукции и удельными переменными затратами.
  3. ERP-стандарты и Стандарты Качества как инструменты реализации принципа «Непрерывного улучшения»
  4. I Доходы от реализации (ст.249 НК РФ)
  5. I Распад аустенита в изотермических условиях
  6. I Управление запасами
  7. I. Основы применения программы Excel
  8. I. Отчисления в Государственный Фонд социальной защиты населения Минтруда и социальной защиты РБ (Фонд соц. защиты).
  9. I. При каких условиях эта психологическая информация может стать психодиагностической?
  10. I. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
  11. II съезд РСДРП. Принятие программы и устава. Возникновение большевизма.
  12. III Управление денежными активами

Развитие персонала и профессиональная подготовка. Охрана здоровья персонала. Корпоративное пенсионное обеспечение. Корпоративные жилищные программы. Экология.

 

 


ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

 

Целью проведения семинарских занятий является закрепление изученного на лекциях и в процессе самостоятельной работы материала, углубление знаний по основным разделам курса, промежуточный контроль знаний, а также развитие творческого мышления и навыков работы с периодической и специальной литературой при подготовке сообщений по актуальным и проблемным вопросам антикризисного управления.

Подготовка к занятиям основана на изучении лекционного материала, обязательной учебной и научной литературы. Преподавателем оказывается консультационная помощь в подборе литературы, так как приведенный список литературы может быть расширен по усмотрению преподавателя. На практических занятиях студенты должны грамотно прокомментировать ход решения задачи, поэтому знание теоретических аспектов изучаемой темы является необходимым.

На практических занятиях при заслушивании эссе и рефератов обращается внимание на методологические различия между устной и письменной речью, в связи, с чем в качестве выступлений на практическом занятии не принимаются прямые зачитывания заранее подготовленных текстов. Поощряются все формы обсуждения и оппонирования выступлений. Желательно завершать обсуждение каждой темы подведением итогов или формулировкой выводов, с которыми согласно большинство участников практического занятия.

 

 

Семинар 1. Введение в курс. Основные концепции и подходы
к КСО

 

Вопросы:

1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и сущностные характеристики.

2. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное гражданство.

3. Взаимосвязь концепций КСО и концепции устойчивого развития. Современные тенденции и перспективы развития КСО в России.

Список рекомендуемой литературы

Основная:

1. Корпоративная социальная ответственность: учеб. для бак.: Допущено УМО / под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.

2. Богачева Н.Ю. Корпоративное управление: учеб. для вузов: Рек. УМО. – М.: Инфра-М, 2013. – 368 с.



 

Дополнительная:

 

1. Бурмистрова Т.В. Корпоративная социальная ответственность и стратегические приоритеты российского бизнеса // Экономические стратегии. - № 3. – 2011. – С. 68-71.

2. Горелик С.Л. Корпоративная социальная ответственность: три концептуальных подхода // Стратегический менеджмент. - № 4. – 2010. – С. 250-256.

 

Семинар 2. Построение системы управления КСО в организации

 

Вопросы:

1. Система управления КСО в организации.

2. Ключевые «заинтересованные стороны» в КСО.

3. Роль КСО в создании устойчивого развития бизнеса.

Список рекомендуемой литературы

Основная:

1. Корпоративная социальная ответственность: учеб. для бак.: Допущено УМО / под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.

2. Богачева Н.Ю. Корпоративное управление: учеб. для вузов: Рек. УМО. – М.: Инфра-М, 2013. – 368 с.

 

Дополнительная:

1. Мартиросян Э. “Sun Cube”: новая модель управления стейкхолдерами в сделках слияний и поглощений // Проблемы теории и практики управления. – № 2. – 2014. – С. 89-97.

2. Перминов С.М. Цена ошибки стейкхолдер-менеджменте // Менеджмент сегодня. - № 1. – 2013. – С. 38-45.

 

Семинар 3. Внутренняя и внешняя КСО. Социальные
и благотворительные программы

 

Вопросы:

1. Компоненты внутренней КСО.

2. Компоненты внешней КСО.

 

Список рекомендуемой литературы

Основная:

1. Корпоративная социальная ответственность: учеб. для бак.: Допущено УМО / под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.

2. Богачева Н.Ю. Корпоративное управление: учеб. для вузов: Рек. УМО. – М.: Инфра-М, 2013. – 368 с.

 

Дополнительная:

1. Иванова В.И. Корпоративная социальная ответственность: внутренний аспект // Управленческое консультирование. - № 3. – 2011. – С. 215-224.

2. Крамарова Е.Н. Корпоративная социальная ответственность: проблема взаимодействия бизнеса и государства // Государственное и муниципальное управление: ученые записки. - № 1. – 2012. – С. 189-195.

‡агрузка...

 

Семинар 4. Социальное инвестирование

 

Вопросы:

1. Понятие и технологии социального инвестирования.

2. Примеры успешных практик социального инвестирования.

 

Основная:

1. Корпоративная социальная ответственность: учеб. для бак.: Допущено УМО / под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.

2. Богачева Н.Ю. Корпоративное управление: учеб. для вузов: Рек. УМО. – М.: Инфра-М, 2013. – 368 с.

 

Дополнительная:

1. Веревочкина А. Социальные инвестиции корпораций: о механизмах возвратности // Российский экономический журнал. - № 2. – 2010. – С. 111-112.

2. Дмитриева Ю.В. Корпоративные социальные инвестиции от «БАТ Россия» // Экономические стратегии. - № 3. – 2011. – С. 74-75.

 

Семинар 5. Межсекторное партнерство

 

Вопросы:

1. Модели взаимодействия бизнеса и власти.

2. Технологии социально-ответственного партнерства бизнеса и власти.

3. Проблемы реализации межсекторного партнерства.

 

Основная:

1. Корпоративная социальная ответственность: учеб. для бак.: Допущено УМО / под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.

2. Некрасов В.Н., Лимарева Д.А. Государственно-частное партнерство в системе публичного управления: Монография / В.Н. Некрасов, Д.А. Лимарева. – Ростов-н/Д: ЮРИФ РАНХиГС при Президенте РФ, 2012.

 

Дополнительная:

1. Корнилов М. Государственно-частное партнерство как стратегический рыночный механизм // Проблемы теории и практики управления. - № 12. – 2013. – С. 126-131.

2. Овчинникова О.П. Государственно-частное партнерство в России: проблемы становления и перспективы развития // Финансы и кредит. - № 32. – 2013. – С. 23-28.

 

 

Семинар 6. Международные стандарты в области КСО

 

Вопросы:

1. Сущность Глобальной инициативы по отчетности.

2. Стандарты серии АА1000.

3. Глобальный договор ООН.

Список рекомендуемой литературы

Основная:

1. Корпоративная социальная ответственность: учеб. для бак.: Допущено УМО / под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.

2. Богачева Н.Ю. Корпоративное управление: учеб. для вузов: Рек. УМО. – М.: Инфра-М, 2013. – 368 с.

 

Дополнительная:

 

1. Бурмистрова Т.В. Корпоративная социальная ответственность и стратегические приоритеты российского бизнеса // Экономические стратегии. - № 3. – 2011. – С. 68-71.

2. Иванова В.И. Корпоративная социальная ответственность: внутренний аспект // Управленческое консультирование. - № 3. – 2011. – С. 215-224.

 

 

Семинар 7. Социальный отчет и его независимое подтверждение

 

Вопросы:

1. Формы и технологии представления социальных отчетов.

2. Опыт и проблемы раскрытия информации о КСО.

3. Конкурсы и рейтинги КСО.

Список рекомендуемой литературы

Основная:

1. Корпоративная социальная ответственность: учеб. для бак.: Допущено УМО / под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.

2. Богачева Н.Ю. Корпоративное управление: учеб. для вузов: Рек. УМО. – М.: Инфра-М, 2013. – 368 с.

 

Дополнительная:

 

1. Перминов С.М. Цена ошибки стейкхолдер-менеджменте // Менеджмент сегодня. - № 1. – 2013. – С. 38-45.

2. Иванова В.И. Корпоративная социальная ответственность: внутренний аспект // Управленческое консультирование. - № 3. – 2011. – С. 215-224.

 

 

Семинар 8. Опыт управления КСО: передовые практики
(США, Европа, Африка, развивающиеся рынки БРИК) и перспективы

 

Вопросы:

1. Российская практика регулирования деятельности компаний в области КСО в разных странах.

2. Зарубежный опыт реализации программ корпоративной социальной ответственности.

Список рекомендуемой литературы

Основная:

1. Корпоративная социальная ответственность: учеб. для бак.: Допущено УМО / под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.

2. Богачева Н.Ю. Корпоративное управление: учеб. для вузов: Рек. УМО. – М.: Инфра-М, 2013. – 368 с.

 

Дополнительная:

1. Дмитриева Ю.В. Корпоративные социальные инвестиции от «БАТ Россия» // Экономические стратегии. - № 3. – 2011. – С. 74-75.

2. Мартиросян Э. “Sun Cube”: новая модель управления стейкхолдерами в сделках слияний и поглощений // Проблемы теории и практики управления. – № 2. – 2014. – С. 89-97.

 

 

Семинар 9. Управление социальной ответственностью бизнеса
в условиях реализации приоритетных программ российских компани
й

 

Вопросы:

1. Преимущества социального партнерства на примерах.

2. Характерные черты социального партнерства и движущие силы.

 

Список рекомендуемой литературы

Основная:

1. Корпоративная социальная ответственность: учеб. для бак.: Допущено УМО / под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.

2. Богачева Н.Ю. Корпоративное управление: учеб. для вузов: Рек. УМО. – М.: Инфра-М, 2013. – 368 с.

Дополнительная:

1. Бурмистрова Т.В. Корпоративная социальная ответственность и стратегические приоритеты российского бизнеса // Экономические стратегии. - № 3. – 2011. – С. 68-71.

2. Крамарова Е.Н. Корпоративная социальная ответственность: проблема взаимодействия бизнеса и государства // Государственное и муниципальное управление: ученые записки. - № 1. – 2012. – С. 189-195.

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

1. Корпоративная социальная ответственность как понятие.

2. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное гражданство.

3. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное управление.

4. Корпоративная социальная ответственность и концепция устойчивого развития.

5. Современные тенденции и перспективы развития КСО в России.

6. Связь КСО со стратегией развития бизнеса.

7. Возможности, преимущества и риски КСО.

8. Определение ключевых вопросов КСО и «заинтересованных сторон» (стейкхолдеров) компании.

9. Факторы, влияющие на роль и место КСО в системе управления организацией.

10. Социальная ответственность в системе управления репутацией.

11. «Внутренняя КСО» и «внешняя КСО».

12. Критерии и показатели эффективности социальных программ.

13. Технологии социального инвестирования и измерение его результатов.

14. Динамика благотворительной деятельности российских компаний.

15. Модели взаимодействия бизнеса и власти, сложившиеся в российской практике.

16. Основные этапы развития представления нефинансовой информации.

17. Международные стандарты и руководства в области КСО: сравнительный анализ.

18. Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (GRI).

19. Стандарты серии АА1000.

20. КСО в интерпретации Глобального договора ООН.

21. Подготовка, выпуск и распространение социального отчета (отчета об устойчивом развитии).

22. Аудит нефинансовой информации.

23. Опыт российских компаний в области корпоративной социальной отчетности.

24. Лучшие международные практики в области корпоративной социальной отчетности.

25. Рейтинги КСО.

26. Развитие персонала и профессиональная подготовка.

Охрана здоровья персонала. Корпоративное пенсионное обеспечение. Корпоративные жилищные программы. Экология.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |


При использовании материала, поставите ссылку на Студалл.Орг (0.019 сек.)