 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Формирование фонда заработной платы
Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд заработной платы. Плановая величина фонда заработной платы (ФЗП) может быть определена различными способами:
1. Метод прямого счета:
ФЗП = Чсп * ЗПср, (15.2.1)
где Чсп – среднесписочная плановая численность работающих, чел.; ЗПср – средняя заработная плата одного работающего в плановом периоде с доплатами и начислениями, руб.
С помощью данного метода общий фонд заработной платы может быть рассчитан исходя как из численности работающих и их заработной платы в целом по предприятию, так и по категориям и отдельным группам работников.
2. Нормативный метод расчета:
ФЗП = Q х Нзп, (15.2.2)
где Q - общий объем выпускаемой продукции в плановом периоде, руб.; Нзп – норматив заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции, руб.
При обосновании норматива заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции предприятие должно учитывать планируемое изменение производительности труда, ожидаемый уровень инфляции и планируемое изменение реальной заработной платы своих работников.
В состав фонда заработной платы включаются:
- оплата за отработанное время;
- оплата за неотработанное время;
- единовременные поощрительные выплаты;
- выплаты за питание, жилье, топливо.
Основная заработная плата или Оплата за отработанное время включает: 1)заработную плату по тарифным ставкам и окладам, а также по сдельным расценкам; 2)стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты; 3)премии и вознаграждения; 4)стимулирующие доплаты надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей; 5) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы, условиями труда, и др.
Дополнительная заработная плата или оплата за неотработанное время– это оплата: 1) ежегодных и дополнительных отпусков; 2) льготных часов подростков; 3) простоев не по вине работника; 4) вынужденного прогула и др.
Единовременные поощрительные выплаты: 1) единовременные (разовые) премии; 2) вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); 3) материальную помощь, предоставляемую всем или большинству работников; 4)денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; 5) стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций и др.
Таблица 15.1.
Пример расчета годового планового фонда заработной платы рабочих
(пример условный)
| Элементы фонда заработной платы | Примерный расчет | Плановая сумма, руб. |
| Фонд прямой заработной платы рабочих-сдельщиков | 4 926 686 нормо-час х х 5.23 руб. | |
| Фонд прямой заработной платы рабочих-повременщиков | 3 515 625 чел.-час х 4.67 руб. | |
| Итого фонд прямой заработной платы рабочих 42184535 | ||
| Премии из фонда заработной платы за выполнение показателей | 2 527 266 х 30 / 100 | 758179.8 |
| Доплаты бригадирам (по числу бригад) | 31 470 | |
| За работу в вечерние и ночные смены (по режиму работы) | 15 140 |
Продолжение таблицы 15.1
| Оплата за обучение учеников (по числу учеников) | ||
| Доплаты за совмещение функций и профессий (по уровню базового года) | 5 841 | |
| Доплаты за профессиональное мастерство и др. | 1 770 | |
| Итого фонд часовой заработной платы 820182.8 | ||
| Доплаты в составе дневного фонда | ||
| Оплата за часы сокращенного рабочего дня кормящим матерям | (количество часов х среднечасовую заработную плату) | |
| Доплаты подросткам до 18 лет за часы сокращенного рабочего дня | (количество часов х часовую ставку) | |
| Сохранение среднего заработка за время выполнения гособязанностей и др. | (количество дней выполнения гособязанностей х среднедневной заработок) | |
| Итого фонд дневной заработной платы 2 844 322 | ||
| Доплаты в составе годового фонда | ||
| Оплата очередных и дополнительных отпусков | (количество дней отпусков х среднедневной заработок) | 369 762 |
| Выплаты по районным коэффициентам за работу на Крайнем Севере, в отдаленных местностях | В зависимости от географического положения | 295 693 |
| Выплаты за выслугу лет (в отдельных отраслях тяжелой промышленности) | В размерах согласно действующим положениям | |
| Выходные пособия при увольнениях | Согласно законодательству | |
| Прочие плановые выплаты, предусмотренные законодательством о труде | ||
| Итого годовой плановый фонд заработной платы всех рабочих 46609783.8 |
Поиск по сайту: