 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Трудовое право
В
В трудовом праве преобладает … метод правового регулирования
| императивный |
В настоящее время на практике в организациях с небольшой численностью работающих используются следующие три системы оплаты труда
| Рейтинговая система |
| оплата в виде процентного отношения к заработку руководителя |
| оплата на основе условного коэффициента (КТУ, КТВ, КЭТ) |
Время простоя по вине работодателя оплачивается …
| две трети от средней заработной платы |
В каком случае профсоюз возмещает ущерб, причиненный работодателю
| при проведении незаконной забастовки |
Г
Государственная регистрация профсоюза является...
| условием признания за ним права юридического лица |
Д
Действие коллективного договора распространяется на всех работников...
| данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения |
Досудебное рассмотрение индивидуального трудового спора осуществляется
| комиссией по трудовым спорам |
З
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи с...
| истечением срока его действия |
| вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы |
Задачей трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов …
| сторон трудовых отношений, интересов государства |
Заявление работника о возмещении его имуществу ущерба, причиненного работодателем, рассматривается...
| работодателем в 10-дневный срок со дня его поступления |
И
Институт обеспечения занятости и трудоустройства входит в … часть трудового права.
| особенную |
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются...
| комиссиями по трудовым спорам и судами |
К
Коллективный договор, социально-партнерское соглашение в течение … дней со дня подписания направляются представителем работодателя(-лей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
| семи |
К числу событий и обстоятельств, которые указывают на связь несчастного случая с производством относятся:
| травмы |
| тепловые удары |
Коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий,... установленных трудовым законодательством
| снижающих уровень трудовых прав и гарантий работников |
М
Метод трудового права реализуется через …
| нормы трудового законодательства |
Н
Ночное время в трудовом законодательстве определяется, как:
| время с 22 часов до 6 часов |
Не относится к видам времени отдыха:
| временная нетрудоспособность |
О
Отраслевые (межотраслевые) соглашения заключаются на трех уровнях:
| федеральном |
| региональном |
| территориальном |
Основными целями Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений являются…
| согласование социально-экономических интересов сторон |
| регулирование социально-трудовых отношений |
О часовой предупредительной забастовке работодатель должен быть предупрежден в письменной форме...
| не позднее, чем за 3 рабочих дня |
Общественный контроль за соблюдением работодателями (их представителями) трудового законодательства осуществляют:
| профсоюзы |
Отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) являются
| сопутствующими трудовым отношениям |
П
При осуществлении надзорных и контрольных функций за соблюдением законодательства о труде и охране труда соответствующими органами используются следующие виды контроля и надзора:
| текущий надзор и контроль |
| предупредительный надзор и контроль |
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам...
| реорганизации или ликвидации организации |
| введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников |
Перевод работника без его согласия для замещения временно отсутствующего работника на срок до 1 месяца может быть признан обоснованным при условии...
| что это было вызвано чрезвычайными обстоятельствами |
Применение дисциплинарного взыскания к руководителю структурного подразделения организации — это...
| право, но не обязанность работодателя |
При простое не по вине работника, если он об этом заранее предупредил работодателя с начала простоя, производится оплата в размере не менее….
| 2/3 зарплаты |
Предусмотренный ст. 41 Трудового кодекса РФ перечень вопросов, обязательства по которым могут включаться в коллективный договор, является…
| открытым |
При крупных авариях, повлекших человеческие жертвы в 15 и более человек, расследование проводит комиссия, создаваемая …
| Правительством РФ |
Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства организацией продолжаются до
| ликвидации предприятия |
Правоспособность профсоюза как юридического лица возникает с момента...
| государственной (уведомительной) регистрации |
Постановления Правительства РФ‚ содержащие нормы трудового права‚ не должны противоречить …
| Трудовому кодексу |
| иным федеральным законам |
| указам Президента РФ |
Примирительная комиссия для рассмотрения коллективного трудового спора формируется...
| на равноправной основе из представителей работников и представителей работодателей |
Р
Работник имеет право отказаться от выполнения работ ….
| при непосредственной угрозе жизни и здоровью работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами |
Работа с неполным рабочим временем влияет на …
| выплату зарплаты |
Решение Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений считается принятым, если…
| за него проголосовали все три стороны |
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается:
| не менее чем в двойном размере |
Работа на условиях неполного рабочего времени для работников имеет следующее последствие:
| снижение заработной платы |
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора...
| в течение 1 месяца со дня выдачи трудовой книжки |
С
Структура, порядок формирования и полномочия органов управления объединения, порядок принятия ими решений определяются…
| Уставом объединений работодателей |
Срок, в который стороны трудового спора могут обжаловать решение КТС:
| 10 дней |
Суд, в который работнику следует обратиться с заявлением о восстановлении на работе:
| по месту нахождения работодателя |
Соответствие между гарантиями и компенсациями при поездке работника в служебную командировку
| 1 2 | гарантия |
| 1 2 | индексация |
| 1 2 | компенсация |
Средний заработок у работника по трудовому законодательству сохраняется по месту работы...
| при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы |
Специализированное учреждение ООН, регулирующие трудовые отношения на международном уровне сокращенно называют...
| КРОТ |
| МОТ |
Соответствие между разновидностями работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и условиями их выполнения (ограничениями):
| 1 2 | сверхурочная работа |
| 1 2 | Совместительство |
Содержание правового статуса субъектов трудового права включает следующие три основных элемента:
| права и обязанности субъекта |
| гарантии этих прав и обязанностей |
| трудовая правосубъектность |
С гражданином, который прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, работодатель обязан...
| заключить с ним срочный трудовой договор |
Соответствие того или иного вида ответственности субъекту трудового права при незаконной забастовке:
| 1 2 | гражданко-правовая |
| 1 2 | дисциплинарная |
| 1 2 | материальная |
Т
Трудовое право по своему характеру представляет собой... отрасль российского права
| частную |
Трудовой договор заключается...
| в письменной форме |
ТК РФ устанавливает следующие 4 вида возмещения расходов при переводе на работу в другую местность:
| суточные |
| расходы по обустройству на новом месте жительства |
| подъемные (единовременное пособие в размере месячной заработной платы на работника и четверти от данного пособия на каждого члена семьи) |
| расходы по переезду работника, членов его семьи и перевозу багажа |
Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами …права
| Трудового |
ТК РФ регламентирует права работников на:
| обязательное страхование |
| рабочее место |
| заключение, изменение и расторжение трудового договора |
| своевременную и в полном объеме выплату зарплаты |
У
Учёт и расследование несчастных случаев на производстве – это обязанность …
| работодателя |
Ц
Цели, виды и направления деятельности объединения работодателей определяются...
| Трудовым кодексом Российской Федерации |
Ч
Четыре обстоятельства, дающие основания прекращения трудового договора с работником, не зависящие от воли сторон:
| призыв работника на военную службу |
| смерть работника либо работодателя (физического лица) |
| осуждение к наказанию в виде лишения свободы |
| признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности |
Поиск по сайту: