АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Методы управления конфликтной ситуацией

Читайте также:
  1. B. Департаменты и управления функционального характера.
  2. I. Разрушение управления по ПФУ
  3. II. Методы непрямого остеосинтеза.
  4. II. Рыночные методы.
  5. III. Параметрические методы.
  6. III. СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИХОДА
  7. IV. Современные методы синтеза неорганических материалов с заданной структурой
  8. V. Ключи к искусству управления
  9. VI. Педагогические технологии на основе эффективности управления и организации учебного процесса
  10. А. Механические методы
  11. А. Стратегия управления
  12. Автомат управления дачным водопроводом

В целях разрешения конфликтных ситуаций следует придерживаться следующих рекомендаций:

1. Создать определенную атмосферу вокруг конфликта.

2. Добиться ясности позиций сторон и определить их различие.

3. Договориться о процедуре разрешения конфликта.

4. Очертить границы конфликта.

5. Выявить варианты решения.

6. Добиться временного соглашения.

7. Определить крайние сроки разрешения конфликта.

8. Разработать и применить меры по урегулированию конфликта.

Структурные методы управления конфликтами:

· разъяснение требований к работе;

· использование координационных и интеграционных механизмов;

· установление общеорганизационных комплексных целей;

· использование системы вознаграждения.

Межличностные стили разрешения конфликтов:

· принуждение;

· сотрудничество;

· уклонение;

· сглаживание;

· компромисс.

 

·

 
 

 

 


Рис. 13.1. Стили разрешения межличностного конфликта

Группа методов, связанных с использованием изменений в структуре организации:

· методы, связанные с использованием руководителем своего положения в организации (приказ, распоряжение и т.д.);

· методы, связанные с «разведением» частей организации – участников конфликта («разведение» их по ресурсам, целям, средствам или снижением их взаимозависимости);

· методы, связанные с введением специального интеграционного механизма для конфликтующих подразделений (общий заместитель, координатор);

· методы, связанные со слиянием разных подразделений и наделением их общей задачей.

 

 

Список литературы

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учеб.-метод. пособие. - М.: Финансы и статистика, 1997.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учеб. – М.: Гардарика, 1998.

3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учеб. – М.: Гардарика, 1999.

4. Инновационный менеджмент: Учеб. для вузов / Ильенкова С.Д., Гохберг Л.М., Ягудин С.Ю. и др. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

5. Кукукина И.Г. Функционально-стоимостной анализ инженерных решений: Метод. указания. – Иваново: ИЭИ, 1988.

6. Макашина О.В. Теоретические основы менеджмента: Курс лекций. – Иваново: ИГЭУ, 1999.

7. Менеджмент организации: Учеб. пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. – М.: ИНФРА-М, 1997.

8. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 1998.

9. Мильнер Б.З. Теория организации: Учеб. – М.: ИНФРА-М, 1999.

10. Сетевые графики в планировании: Учеб. пособие. Разумов И.М., Белова Л.Д., Ипатов М.И. и др. – М.: Высшая школа, 1975.

11. Ставровкий Е.С., Кукукина И.Г. Оценка привлекательности инвестиционных проектов: Учеб. пособие. – Иваново: Изд-во «Иваново», 1997.

12. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учеб. для вузов / Пер. с англ. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

13. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1997.

14. Управление проектами / Шапиро В.Д., Кочетков А.С., Никешин С.Н. и др. - СПб.: "ДваТрИ", 1993.


 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)