АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Та умови відпочинку персоналу

Читайте также:
  1. Cутність та умови застосування міжнародних розрахунків за допомогою акредитивів.
  2. АКТИВІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ
  3. Американської та вітчизняної моделей управління: реалізація потреб як рушій активності персоналу
  4. Атестація персоналу
  5. Валютно-фінансові і платіжні умови міжнародного кредиту.
  6. Вибір оптимального режиму роботи і відпочинку
  7. Відбір та оцінка персоналу
  8. Дедуктивний умовивід
  9. Дії педагогічного персоналу під час виникнення пожеж, аварій або надзвичайних ситуацій.
  10. Дія електричного струму на організм людини. Умови враження електричним струмом
  11. Достатні умови екстремуму
  12. Економічна конкуренція. Місце конкуренції в системі елементів ринку. Умови виникнення конкуренції

Названі чинники повинні бути в полі зору 1-2 психологів або соціологів, які тісно взаємодіють із відділом кадрів, профспілкою та адміністрацією.

Психологам цієї ланки ПС мають бути надані повні гарантії і можливості збирання як загальної, так і конфіденційної інфор­мації (наприклад, на випадок конфлікту як причини плинності кадрів). Вони повинні розробляти рекомендації, що зупинять не­бажане явище чи процес у колективі, а також можуть провадити


профілактичну чи упереджувальну роботу. Значення цієї ланки ПС зростає в наш час, коли можливі макроконфлікти в організаціях (страйки, загальне невдоволення тощо).

■ ТЕСТ

Завдання 1

ІНСТРУКЦІЯ. Встановіть відповідність між правою і лівою части­нами завдання, а відповідь запишіть у вигляді комбінації букв і цифр.


Підрозділи, з якими тісно взаємодіють ланки психологічної служби

1. Медична установа.

2. Профспілки.

3. Відділ головного
конструктора.

4. Відділ кадрів.

 

5. Служби головних
спеціалістів.

6. Відділ маркетингу.

7. Служба охорони праці.
Відповідь. А,,; Б



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)