АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Груподинамічний процес

Читайте также:
  1. Apгументация как логико-коммуникативный процесс. Понятие научной аргументации.
  2. B) Компенсация непредвиденных затрат в процессе производства продукции.
  3. I Раздел 1. Международные яиившжоши. «пююеям как процесс...
  4. I. Спортивная тренировка как многолетний процесс.
  5. II звено эпидемического процесса – механизм передачи возбудителей.
  6. II. Буття речей, процесів
  7. II. Поняття соціального процесу.
  8. II. Принципы процесса
  9. III. Психические свойства личности – типичные для данного человека особенности его психики, особенности реализации его психических процессов.
  10. IV.3. Легисакционный процесс
  11. IV.4. Формулярный процесс и преторская юстиция
  12. IV.5. Когниционный процесс

Говориться про групову динаміку, тому що в робочій групі триває довгий процес - і тому не може бути абсолютної тиші! Поведінка кожної особи завжди впливає на поведінку інших осіб, які належать до цієї групи.

Тепер визначимо процес, який відбувається в кожній людській групі, навіть в кожній сім'ї - як в робочій групі. Графічно цей процес можна зобразити так:

Груподинамічний процес



 


 


Боротьба за лідерство


Боротьба за місце в од­ному ряду


Груповий стандарт


Парні утворення


 



Вибір ролі


активна роль інформаційний лідер, діяч, опозиціонер

пасивна роль улюбленець,

пристосуванець, аутсайдер


слабковстигаю-чий (загальмо­ваний)


В кожній робочій групі є наступні типи



 


 


Інформацій­ний лідер (зачинатель)


Діяч (трудяга)


Невстигаю-чий (доганя­ючий)


Улюбленець


 



Рис 56. Груподинамічні процеси, які відбуваються в кожній людській групі


Існує різниця між постійними робочими групами з постійним ке­рівником та «дифузними групами», які збираються для вирішення завдань без офіційного керівника, а після вирішення розпадаються. Семінарські групи, які, наприклад, у рольовій грі, приведеній вище, вирішують, яка претендентка повинна бути прийнята на роботу, є типовим прикладом «дифузної групи», бо вона не має офіційного керівника і в ній завжди йде боротьба за лідерство. Це дуже впадає в око, коли проходить відпрацьований семінар і в ньому беруть участь представники різних фірм.

Так проводиться рольова гра «Прийняття на роботу претендент­ки», яка грунтується на обговоренні динамічних процесів, які відбу­ваються в групі.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)