МЕНЕДЖМЕНТ - СЛОЖНАЯ СИСТЕМА НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ

Менеджмент как сложная система научных положений и взглядов имеет ряд аспектов. В качестве таковых могут рассматриваться:

- исторический аспект развития менеджмента в контекс­те движения человечества к цивилизации;

- большое число элементов и разнородная природа мето­дов менеджмента (эвристические, математические, материаль­ные, психологические методы и т.п.);

- иерархия методов менеджмента, которую можно уста­новить из их взаимосвязей, частоты практического приме­нения и других соображений;

- безопасность (или опасность) методов менеджмента для субъекта и (или) объекта менеджмента и др.

Могут также рассматриваться методические аспекты менеджмента - сложной системы знаний, исследующей:

- отношения менеджмента и внутренней среды организа­ционно-производственной системы (ОПС) различного назна­чения (производство, персонал, финансы, сделки и т. п.);

- отношения менеджмента и внешней среды организаци­онно-производственной системы (ОПС) (рынок продавца или потребителя, рынок чистой конкуренции, олигополистический и т. д.);

- решение как центральное звено менеджмента;

- прогнозирование и планирование как основа управ­ленческого решения;

- типы менеджмента и рекомендации по их практи­ческому применению;

- менеджмент как одиночный акт и процесс;

- организационные структуры менеджмента и организа­ция как средство достижения целей;

- динамика объекта управления и выбор структуры управления;

- менеджмент и общество, ответственность менеджмен­та за развитие цивилизации и др.

Таким образом, менеджмент как система научных знаний обладает всеми свойствами сложных систем. При этом представляется возможным установить и использовать в настоящей книге иерархию методов менеджмента, исходя из степени их применимости в отношении различных типов объектов. На высшем уровне предлагается расположить методы, применимые при менеджменте всех типов объектов в условиях любого типа внешней среды. Назовем методы этого уровня системными основами менеджмента.

Для выделения «системных основ менеджмента» - некоторой общей для всех направлений менеджмента части -предлагается определить пересечение методов управления раз-личными объектами.

Главные задачи настоящей главы - установление следующих взаимосвязей:

- история развития объекта управления и методов управления;

- объект управления - среда;

- субъект - объект управления;

- объект - цели управления - среда;

- анализ объектов управления, оценка динамических характеристик объекта управления и наличие ограничений на время выполнения операций управления;

- контроль, диагностика и типы проблем в менеджменте.

Поиск по сайту: