Индексы переменного и постоянного состава. Индексы структурных сдвигов

При изучении качественных показателей часто приходится рассматривать изменение во времени средней величины индексируемого показателя для определенной однородной совокупности. При анализе динамики средних показателей рассчитывают три индекса:

- индекс переменного состава;

- индекс постоянного (фиксированного) состава;

- индекс структурных сдвигов.

Средняя месячная заработная плата по предприятию в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличилась в 3,088 раза, т.е. значительно больше, чем по каждой группе персонала в отдельности (в 2 раза у рабочих, в 3 раза у АУП).

Такой «статистический» парадокс» объясняется тем, что на изменение средней месячной заработной платы по предприятию влияли два фактора:

1) изменение среднемесячной заработной платы в отдельных группах персонала;

2) изменение структуры, т.е. изменение в соотношениях численности отдельных групп персонала.

Если рассчитать индекс по структуре численности отчетного периода (при постоянной структуре), то получим:

Этот индекс показывает, каково было бы изменение среднемесячной заработной платы по предприятию, если бы удельный вес отдельных групп персонала в базисном периоде был таким же, как и в отчетном (в нашем примере 50,0 % рабочих, 50,0 % АУП).

Индекс структурных сдвигов:

Этот индекс показывает, каково было бы изменение среднемесячной заработной платы по предприятию, если бы заработная плата не изменилась, а изменился бы удельный вес отдельных групп персонала (в нашем примере увеличился удельный вес высокооплачиваемой группы персонала с 20,0% до 50,0%).

Взаимосвязь индексов

Поиск по сайту: