АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Контрольное задание. Отдел кадров предприятия устроил конкурсный набор специалистов на две вакантные должности

Читайте также:
  1. Window(x1, y1, x2, y2); Задание окна на экране.
  2. Б) Задание на проверку и коррекцию исходного уровня.
  3. В основной части решается практическое задание.
  4. Второй блок. Количество баллов за задание – 3.
  5. Геоэкологическое задание
  6. Домашнее задание
  7. Домашнее задание
  8. Домашнее задание
  9. Домашнее задание
  10. Домашнее задание
  11. Домашнее задание
  12. Домашнее задание

Отдел кадров предприятия устроил конкурсный набор специалистов на две вакантные должности. На эти новые места (НМ) претендуют 3 прежних сотрудника (ПС), уже работающие в других отделах, и 4 новых сотрудника (НС). Номера новых сотрудников, новых и прежних мест выбираются по вариантам из табл. 41. Номера прежних мест являются номерами прежних сотрудников.

Отдел кадров оценил по десятибалльной шкале компетентность новых сотрудников (табл. 42) и прежних сотрудников (табл. 43) для работы и на новых местах, и на прежних местах (ПМ), то есть занимаемых прежними сотрудниками. Необходимо учесть, что руководство предприятия, во-первых, предпочитает, чтобы прежние сотрудники не претендовали на места друг друга, и, во-вторых, не намерено увольнять прежних сотрудников.

Требуется распределить сотрудников по должностям наилучшим образом.

1. Необходимо для своего варианта найти решение задачи о назначении.

2. Сохраните файл с именем zadanie_4.

Напоминаем, что номер варианта соответствует номеру компьютера, на котором работает студент.

Таблица 41.

Номера сотрудников и мест их работы для конкретного варианта

№ варианта Новые сотрудники (НС) Места работы прежних сотрудников (ПМ) Новые места (НМ)
  3, 4, 7, 8 1, 2, 3 1, 2
  1, 2, 5, 6 2, 5, 6 2, 3
  5, 6, 7, 8 1, 2, 5 3, 4
  3, 4, 5, 6 4, 5, 6 1, 4
  1, 2, 3, 4 3, 4,5 2, 4
  2, 4, 6, 8 3, 4, 6 1, 3
  1, 3, 5, 7 2, 3, 6 1, 4
  2, 3, 6, 7 3, 4, 5 2, 3
  1, 4, 5, 8 2, 3, 5 3, 4
  2, 3, 4, 5 1, 2, 6 1, 2
  4, 5, 6, 7 1, 3, 5 2, 4
  1, 2, 7, 8 2, 4, 6 1, 3

Таблица 42.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)