 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Нормативно-методическое обеспечение
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом это совокупность документов, нормативно-справочных материалов, норм, правил, требований, характеристик, методов и других данных, используемых при решении задач организации труда и управления персоналом и утвержденных в установленном порядке компетентным соответствующим органом или руководством организации.
Характер документов нормативно-методического обеспечения (НМО):
А: • нормативно-технический;
Б: • организационный;
• организационно-методический;
• организационно-распорядительный;
В: • технический;
• технико-экономический;
• экономический.
Группировка нормативно-методических материалов представлена в таблице 4.1.
Таблица 4.1- Нормативно-методические документы системы управления
персоналом
| Группы нормативно-методических документов | Содержание документов | Примеры норм, нормативов и документов |
| Нормативно-справочные документы | Включают нормы и нормативы, необходимые при решении задач организации и планирования труда в сфере материального производства и управления | 1) Первичные операционные нормы времени и расценки; нормы времени на выполнение управленческих процедур 2) Производные нормы и нормативы, полученные на основе первичных (сводные нормы трудовых затрат на изготовление продукции) 3) Нормы, установленные вышестоящими организациями или в централизованном порядке (нормы налогообложения фонда оплаты труда; размер подоходного налога с физических лиц) |
| Документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера | Регламентируют задачи, функции, права, обязанности подразделений и отдельных работников системы управления персоналом; содержат методы и правила выполнения работ по управлению персоналом | 1) Законодательные акты по вопросам труда и кадров 2) Указы Президента, постановления и распоряжения Правительства по вопросам труда, оплаты труда, занятости и т.п. 3) Руководящие документы (положения, инструкции, методические указания, правила) и другие документы Минтруда и других государственных органов 4) Приказы, положения, инструкции; методические указания, правила и другие документы министерства, госкомитета, ведомства, если им подчиняется организация 5) Приказы, положения, правила и другие документы, издаваемые руководителем организации или соответствующими подразделениями по вопросам труда, численности, оплаты труда и т.п. |
| Документы технического, технико-экономического характера, экономического характера | Содержат правила, нормы, требования, регламентирующие стандарты всех категорий и видов | Нормы планировки помещения и рабочих мест Стандарты качества, ТУ на продукцию Часовая тарифная ставка Коэффициенты отчислений в фонд социального страхования Коэффициент доплаты за сверхурочные работы Нормативы организации труда руководителей инженерных подразделений |
Пример 2.11. Определить коэффициент заполняемости штата подразделения предприятия.
| Должность | Штат | Факт | Кзаполняемости |
| 1 Начальник гаража | 0,75 | 0,75 | |
| 2 Слесарь | 2,5 | 0,83 | |
| 3 Водитель | 12,4 | 0,83 | |
| 4 Дежурный | 2,5 | 1,25 | |
| итого | 18,15 | 0,86 |
Пример 2.12. Определить потребность отдела кадров в бланках «личное дело», если в штатном расписании 570 единиц, коэффициент внутреннего совмещения 10 %, коэффициент текучести кадров 15 %, страховой запас бланков 3 %.
Решение: 570 – 570*0,1 + 570*0,15 + 570*0,03 = 616 бланков.
Поиск по сайту: