 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) к категории «рабочие» относятся
а) основные рабочие; в) вспомогательные рабочие;
б) основные производственные ра- г) обслуживающие рабочие,
бочие;
3. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) к категории «руководители» на уровне организации относятся
а) директор; д) технологи;
б) главный бухгалтер; е) главный экономист;
в) инженеры; ж) заместитель главного бухгалтера;
г) главный инженер; з) бухгалтеры.
4. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) к категории «специали-
сты» относятся
а) директор организации; д) бухгалтеры;
б) инженерно-технические работ- е) юрисконсульты;
ники; ж) заместитель главного бухгалтера.
в) экономисты;
г) главный бухгалтер;
5. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) к категории «другие служащие» относятся
а) дворники; д) кассиры;
б) агенты; е) коменданты;
в) делопроизводители; ж) сторожа;
г) уборщики производственных по- з) табельщики и учетчики,
мещений;
6. Основным документом по учету вновь принятых на работу сотрудников по
трудовому договору (контракту) является
а) лицевой счет (форма № Т-54);
б) расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49);
в) приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1);
г) табель учета использования рабочего времени (форма № Т-13).
7. При переводе работника из одного подразделения организации в другое
оформляется
а) лицевой счет (форма № Т-54);
б) расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49);
в) приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1);
г) табель учета использования рабочего времени (форма № Т-13);
д) приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма №Т-5).
8. Для контроля за соблюдением режима рабочего времени и расчета заработной платы используется
а) расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49);
б) табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12);
в) платежная ведомость (форма № Т-53);
г) расчетная ведомость (форма № Т-51).
9. Учет выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам ведется на основе
а) наряда на специальную работу; г) ведомости учета выработки;
б) лицевого счета; д) расчетной ведомости;
в) маршрутной карты; е) платежной ведомости.
10. Наряд на сдельную работу для учета выработки и начисления заработной
платы рабочим-сдельщикам используется в производствах
а) массовых;
б) серийных;
в) единичных.
11. Маршрутная карта для учета выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам используется в производствах
а) массовых;
б) серийных;
в) единичных.
12. Ведомость учета выработки для контроля и начисления заработной платы рабочим используется в производствах
а) массовых;
б) серийных;
в) единичных.
Поиск по сайту: