Ситуация для обсуждения. Битва вафельных стаканчиков

Битва вафельных стаканчиков

В конце 1990-х гг. на российском рынке мороженого раз- мернулась острая конкурентная борьба: с одной стороны - крупные московские производители мороженого, с другой - множество региональных мороженщиков. Региональным производителям мороженого удалось серьезно потеснить мо­сковские фирмы. Сначала они стали «выдавливать» москви­чи с местных рынков. Главным оружием в конкурентной Оорьбе на местах стал вафельный стаканчик. В 1999 г. про­дажи вафельного стаканчика в общем объеме реализации «оставили 63%. Популярность этого вида лакомства объяс­нялась просто: стаканчик обходится покупателю дешевле исего.

Выдавив москвичей из провинции, региональные произ- иодители повели наступление на столицу. Для избалованных птоличных жителей они выпустили «Тутти-Фрутти» с ореш- | ами и кокосом, «Золотой ключик» с карамелью в шоко- I ад ной глазури, «Лимпопо» во фруктовой глазури, «Джем- шлягер» со смородиной, клубникой, абрикосами и т.д. Реги- <>налы стали устанавливать в Москве свои торговые киоски, через которые реализовали 70% мороженого.

Давление региональных производителей подхлестнуло столичных мороженщиков и даже изменило их философию. 11о мнению менеджера одного из московских заводов, «для успеха на рынке мороженого нужно производить только то, что можно продать, а не то, что удобно производить». Неко­торые московские производители, в основном небольшие, стали производить кроме мороженого другие продукты - дорогие торты, замороженные йогурты, майонезы и проч., всего до 40 наименований.

(По материалам журнала «Эксперт»,

№ 36, 2001 г.)

Вопросы для обсуждения

1. Как бы вы охарактеризовали рыночную структуру на российском рынке мороженого в конце 1990-х гг.?

2. Почему региональным производителям удалось одер­жать победу в конкурентной борьбе с московскими произво­дителями за рынки мороженого?

3. Какие конкретные методы конкуренции применялись столичными производителями мороженого? Были ли они успешны?

4. Как бы вы оценили эффект конкуренции на рынке мо­роженого с точки зрения потребителя? Была ли какая-то вы­года потребителям от этой «битвы стаканчиков»?

1Я2

ТЕМА И. Рынки факторов производства. Рынок труда

Рассмотрев рынок благ, переходим к анализу рынков фак­торов производства — труда, капитала, земли. Наиболее важные закономерности функционирования рынка факто­ров в условиях совершенной конкуренции выводятся на основе рынка труда. Затем рассматриваются особенности рынков капитала и земли. После этого рынки факторов анализиру­ются в условиях несовершенной конкуренции.

Спрос и предложение на рынках ресурсов в условиях со- мершенной конкуренции. Предложение факторов производ­ства в коротком и длительном периодах. Спрос на факторы. 111 сдельный продукт фактора в денежной форме (предельная доходность фактора), предельные издержки на фактор. Ре­шение о найме дополнительной единицы фактора производ­ства: сравнение предельного дохода фактора и предельных издержек на него. Кривая спроса фирмы на ресурсы, эла­стичность спроса фирмы на ресурс. Факторы спроса на ресур- сы. Оптимальная комбинация факторов: правила минимиза­ции издержек и максимизации прибыли.

Рынок труда. Конкуренция на рынке труда. Реальная и номинальная заработная плата. Индивидуальное и ры­ночное предложение труда. Эффект замещения и эффект дохода при индивидуальном предложении труда. Равно­весие на рынке труда в условиях совершенной конкурен­ции. Дифференциация заработной платы; формы заработ­ной платы.

Неконкурентные рынки факторов. Спрос монополии на факторы производства. Монополия покупателя - моно- псония. Модель монопсонии, нахождение оптимальных цеп и количества факторов. Дискриминация на рынках труда с несовершенной конкуренцией. Спрос на труд и уровень заработной платы при дискриминации на рынке труда. Дис­криминационные различия в ставках заработной платы. Эф­фективная заработная плата на несовершенно конкурентных рынках труда.

Профсоюзы на рынке труда, влияние на заработную пла­ту, размеры найма. Двусторонняя монополия на рынке тру­да. Возможные состояния равновесия при двусторонней мо­нополии.

ПЛАН ЛЕКЦИИ

1. Спрос на факторы производства и предложение в условиях совер шенной конкуренции. Ценовая эластичность спроса на ресурсы.

2. Теория предельной производительности и спрос на труд.

3. Предложение труда. Равновесие на рынке труда в условиях совер шенной конкуренции.

4. Рынки труда с несовершенной конкуренцией. Модель монопсонии. Двусторонняя монополия на рынке труда.

ПЛАН СЕМИНАРА

1. Производный характер спроса на ресурсы.

2. Предельная доходность фактора и предельные издержки на ресурс.

3. Принцип минимизации издержек и максимизации прибыли при найме факторов производства.

4. Особенности спроса на рынке труда при несовершенной конку ренции. Монопсония.

5. Предложение на несовершенном рынке труда. Монополия. Роль профсоюзов на рынке труда. Двусторонняя монополия. Дискриминация на рынках рабочей силы.

Основные понятия

Спрос на факторы производства является производным спросом, т.е. зависит от спроса на продукт, производимый

134 его помощью. Также он зависит от того, насколько произ- нодительным является данный фактор при выпуске опреде­ленного блага.

Предельный продукт фактора в денежной форме (предель- мая доходность фактора производства) показывает, насколько позрастает совокупный доход фирмы в результате увеличения

A TR

объема используемого фактора на единицу: MRP_F = ------------ =

A F

^т MP_F х Р_р, где MP_F - предельный продукт фактора (в нату­ральной форме), а Р_р - цена продукта.

Фирма, максимизирующая прибыль в условиях совер­шенной конкуренции, будет нанимать дополнительные еди­ницы фактора производства до тех пор, пока предельный до- код от найма дополнительной единицы фактора не сравняет­ся с предельными издержками на ее приобретение.

Условие максимизации прибыли - равенство предельной доходности фактора затратам на его приобретение MRP_F=P_F. Минимум издержек фирмы достигается в условиях равен- МРг МР_К

< тва--- - =----- когда последняя денежная единица, потра-

Pl РК

нчшая на приобретение любого из факторов производства,

приносит равный прирост выпуска.

Максимум прибыли при минимуме издержек достигается

MRP_L MRP_{K л} и условиях равенства = = 1.

Г Pl РК

Спрос фирмы на труд в условиях совершенной конкурен­ции определяется уравнением w = MRP_L = MP_L х Р_Ру где w -цена труда, т.е. ставка заработной платы; MRP_L - предель­ный продукт труда в денежной форме.

Монопсония на рынке труда - структура рынка, на кото­ром спрос представлен единственным покупателем, а пред­ложение - множеством продавцов, ни один из которых иг оказывает существенного влияния на формирование ры­ночной ставки заработной платы.

В отличие от фирмы, нанимающей труд в условиях со- игршенной конкуренции, функция предельных факторных издержек у монопсонии не совпадает с кривой предложения труда. Это объясняется необходимостью платить более высо­кую заработную плату не только дополнительно нанимаемым работникам, но и всем тем, кто работал на фирме и ранее.

Для того чтобы определить, какое количество труда приобретет монопсония, необходимо знать функцию пред­ложения труда, с которой она сталкивается. Такой функ­цией является отраслевое предложение труда. Выразив об­ратную функцию [w = f (L)], можно построить зависимость общих издержек фирмы на труд: ТС = w х L = f (L) х L. Отсюда имеем функцию предельных факторных издержек: MC_L = TC'_L. Максимум прибыли фирма получит, если будет нанимать переменный фактор (труд) до тех пор, пока его предельная производительность в денежной форме не срав­няется с предельными факторными издержками, т. е. до точ­ки, где MRP = MC_L. Приравнивая функцию спроса фирмы на труд и функцию предельных издержек, получим равно­весное значение количества труда. Поскольку при любом значении L соответствующая величина предельных фактор­ных издержек будет больше ставки заработной платы, по­лученная величина L_m окажется ниже, чем в условиях со­вершенной конкуренции. Цена, по которой монопсония бу­дет приобретать труд, определяется в соответствии с кривоп предложения труда и, следовательно, окажется ниже, чем в условиях совершенной конкуренции.

Профсоюз - организация наемных работников, представ­ляющая их экономические интересы на переговорах с пред­принимателями и государством об условиях труда и его опла­те. Если на рынке труда определенной квалификации суще­ствует активно действующий профсоюз, это означает, что данный рынок монополизирован, т.е. на стороне предложе­ния труда выступает единственный продавец. Ставка зара­ботной платы, устанавливаемая на рынке под воздействием профсоюзов, будет определяться в соответствии с обычной моделью монопольного ценообразования и окажется выше, чем цена труда, которая сложилась бы на рынке в условиях совершенной конкуренции. Установление минимума зара-

Потной платы на уровне, превышающем равновесный, при- иодит к возникновению избыточного предложения труда или безработице. Величина безработицы определяется как разность между величиной предложения труда и величиной • проса на труд при данной ставке заработной платы.

Двусторонняя монополия на рынке труда - структура рын- 101 труда, при которой спрос представлен единственным по­купателем труда - фирмой-монопсонистом, а предложение - единственным продавцом - профсоюзом. Ставка заработной платы и количество занятых в такой ситуации будут зависеть от соотношения сил договаривающихся сторон. Одним из ва­риантов может быть точка конкурентного равновесия.

тесты

1. Фирма, максимизирующая прибыль, должна наращивать объем используемого ресурса до тек пор, пока:

1) последний доллар, затраченный на каждый из ресурсов, не будет приносить равный прирост производимого продукта;

2) предельный продукт данного ресурса в денежном выражении не сравняется с предельными издержками на него;

3) предельный продукт данного ресурса в денежном выражении не сравняется с ценой ресурса;

4) предельные продукты каждого ресурса не будут равны между собой;

5) издержки на приобретение каждой дополнительной единицы каждого ресурса не станут равны между собой.

2. Фирма, минимизирующая издержки, должна наращивать объем используемого ресурса до тех пор, пока:

1) последний доллар, затраченный на каждый из ресурсов, не будет приносить равный прирост производимого продукта;

2) предельный продукт данного ресурса в денежном выражении не сравняется с предельными издержками на него;

3) предельный продукт данного ресурса в денежном выражении не сравняется с ценой продукта;

4) предельные продукты каждого ресурса не будут равны между собой;

5) издержки на приобретение каждой дополнительной единицы каждого ресурса не станут равны между собой.

3. Фирма приобретает ресурсы на конкурентных рынках: труд по цене 5 долл., капитал по цене 10 долл. Предельный продукт тру да равен 3, предельный продукт капитала 5. Готовый продукт фир ма продает также на конкурентном рынке по цене 2 долл. Для по вышения эффективности фирма должна:

1) увеличить количество используемого труда при неизменном количестве капитала;

2) сократить количество труда при неизменном количестве капитала

3) увеличить количество труда, уменьшить количество капитала;

4) сократить количество труда, увеличить количество капитала;

5) нет верного ответа.

4. Кривая спроса на труд на конкурентном рынке совпадает с кривой:

1) альтернативных издержек труда;

2) предельного продукта труда;

3) предельного продукта труда в денежном выражении;

4) предельных издержек производимого продукта;

5) нет верного ответа.

5. Если фирма, функционирующая в условиях совершенной конку ренции, максимизирует свою прибыль при цене продукта, равной 100 долл., а предельный продукт в денежном выражении одного из ресурсов равен 200 долл., то:

1) фирма приобретает этот ресурс по цене, равной 200 долл за единицу;

2) предельный продукт этого ресурса равен 2 ед. выпуска;

3) предельный продукт этого ресурса не может быть вычислен;

4) верно 1) и 2);

5) верно 1) и 3).

6. Кривая спроса на ресурс совершенно конкурентной фирмы мо жет сдвинуться вправо в результате всех событий, кроме:

1) усовершенствования технологии;

2) увеличения количества дополняющих ресурсов;

3) увеличения цены ресурса;

4) увеличения цены продукта;

5) увеличения цены на заменяющий ресурс.

7. Если фирма является монопсонией на рынке труда, то в состоя­нии равновесия заработная плата ее рабочих:

1) равна предельному продукту труда в денежном выражении;

2) больше предельного продукта труда в денежном выражении;

3) меньше предельного продукта труда в денежном выражении;

4) совпадает с конкурентным уровнем заработной платы;

5) нет верного ответа.

8. Выбирая объем использования труда, монопсония сопоставляет:

1) предельный продукт труда в денежном выражении и предельные издержки на труд;

2) предельный продукт труда и предельные издержки на труд;

3) предельный продукт труда в денежном выражении и рыночную цену единицы труда;

4) предельный продукт труда и рыночную цену единицы труда;

5) нет верного ответа.

9. Эффективность деятельности профсоюза, объединяющего ра­ботников низкой квалификации будет выше, если он:

1) будет объединять всех работников;

2) будет ограничивать прием работников;

3) будет препятствовать притоку иммигрантов;

4) верно 1) и 3);

5) верно 2) и 3).

10. В условиях двусторонней монополии на рынке труда:

1) безработица неизбежна;

2) безработицы не будет;

3) уровень безработицы будет зависеть от установленной ставки заработной платы;

4) государство будет регулировать отношения монопсонии и профсоюза;

5) верно 1) и 3).

Ответы: 1.2); 2.1); 3.1); 4. 3); 5. 4); 6. 3); 7. 3); 8.1); 9. 4); 10.3).

ЗАДАЧИ С РЕШЕНИЯМИ

№1

Функция дохода (выручки) фирмы представлена как TR = 5Z.^0,5, а общих затрат -ТС = 0,1/. + 1, где L - количество труда, тыс.ч. Если фирмп максимизирует прибыль, определите количество труда, которое буде1 приобретено.

Решение:

Прибыль фирмы П = TR- ТС. Условие ее максимизации П'= TR' - - ТС' = 0, т.е. MR = МС. MR = TR¹ = 5 х О.ЭГ⁰-⁵ = МС щ

= ТС¹ = 0,1. Отсюда= 0,1; I^0,5 = 25; L = (25)² = 625. Ответ: L = 625 тыс. ч.

№2

Фирма производит шариковые ручки и продает их на конкурентном рынк! по цене 5 руб. за штуку. Производственная функция в коротком периоде описывается формулой 0 = 4/.- 0,01[² + 15К.

1. Если ставка заработной платы на конкурентном рынке труда установится на уровне 10 руб. в час, сколько часов рабочего времени приобретет фирма?

2. Если эта фирма окажется единственным покупателем труд(данной квалификации, какое количество труда наймет фирма и какую ставку заработной платы установит, если функция предложения труди представлена в виде: L = 12,5и/- 25.

Решение:

1. Построим функцию спроса фирмы на труд: MP_L = 4 - 0,02/., MRP_l = (4 - 0,020 х 5 = 20 - 0,11 = и/; L = 200 -1 Qw- функция cnpocf

фирмы на труд. При ставке заработной платы на уровне 10 руб. в час количество нанимаемого труда будет равно: L = 200 - 10 х 10 = 100. То есть фирма приобретет 100 часов рабочего времени.

2. Функция предложения труда может быть пред­ставлена в виде: и/ = 0,08L + 2. Отсюда ТС = (0,08L + 2) х х L = 0,08/.² + 2L Предельные факторные издержки фирмы будут иметь вид: MC_L = ТС'= 0,16L + 2. Условие максимизации прибыли: MC_L = MRP_L; 0,161 + 2 = 20-0,1£; 0,26/. = 18; L«69; w= 0,08/. + + 2 = 7,52.

Ответ:! [ = 100. 2. [ = 69, и/= 7,52.

№3

Определите' уровень заработной платы и объем предлагаемых услуг на конкурентном рынке труда, если функция предложения труда описы­вается как L_s = 10 + 1/2w, а спроса на труд - L_d = 100 - w. Как изме­нится оплата труда, если в данной отрасли предложение контролируется профсоюзом?

Решение:

Приравнивая данные функции L_s = L_d, получим 10 + 1/2 w = 100 - и/, откуда и/ = ВО ден. ед. Объем предлагаемого труда равен L_d = 100 - w = = 100-60 = 40 ед.

Профсоюз будет действовать на рынке труда так же, как моно­полист на рынке блага. Условием максимизации его прибыли является равенство MR_U = МС_и, где MR_U - предельный доход профсоюза от найма предпринимателями дополнительного члена профсоюза, а МС_и - предельные издержки, которые описываются функцией отраслевого предложения труда. MR_U = [L_d х w)'= IL х х (100 -/.))'= 100 - 2L Функцию предложения труда можно представить в виде: и/ = 21 - 20.100 - 2L = 2L - 20, отсюда L = 30. Если профсоюз ограничит величину предложения труда 30 ед., то ставка заработной платы в соответствии с функцией спроса на труд вырастет до w_m = 100 - 30 = = 70 ден. ед.

Ответ: w_c = 60 ден. ед., L_c = 40; w_m = 70 ден. ед.

ЗАДАЧИ

№1

Функция дохода (выручки) фирмы представлена как 77? = 50/А а общих затрат ТС = 10/. + 0,4. Определите количество используемого фирмои труда (млн чел.-ч) в условиях максимизации прибыли.

№ 2

Производственная функция фирмы в краткосрочном периоде пред ставлена в виде: Q = 48/.^1/2. Рынок труда является совершенно конку рентным, цена труда равна 12. Определите, сколько работников наймеi фирма при цене готового изделия, равной 5.

№3

Пусть некоторое благо продается на конкурентном рынке по цене 10 долл. за единицу. Производственная функция отрасли в целом зад» уравнением: Q = 20/. - 0,45/.², где Q - объем производства в неделю, L - количество работников (тыс. чел.).

1. Постройте функцию отраслевого спроса на труд.

2. Если текущая ставка заработной платы составляет 20 долл. в неделю, сколько работников будет нанято?

3. Если под воздействием профсоюза заработная плата возрасте! до 65 долл., что произойдет с занятостью?

4. Если при ставке заработной платы в 65 долл. количество желающих устроиться на работу равно 30 тыс. человек, чему равнн безработица?

5. Выведите функцию отраслевого предложения труда, предположим ее линейный характер.

№4

Пусть некоторое благо продается на конкурентном рынке по цене 4 долл за единицу. Производственная функция отрасли задана уравнением Q = 30/. - 0,75[², где Q - объем производства в неделю, L - количество работников (тыс. чел.).

1. Постройте функцию отраслевого спроса на труд.

2. Если текущая ставка заработной платы составляет 60 долл в неделю, сколько работников будет нанято?

3. Пусть под воздействием профсоюза заработная плата возросла до 90 долл. Что произойдет с занятостью?

4. Если функция отраслевого предложения труда представлена в виде: L_s = 1/6w, какова будет величина безработицы?

№5

Производственная функция фирмы 0 = 10/. - /А где Q - количество единиц выпуска в день, a L - количество единиц труда в день. Цена каждой единицы выпуска составляет 1 долл., ставка заработной платы - 8 долл. в день.

1. Сколько единиц труда необходимо нанять фирме, чтобы максими­зировать выпуск?

2. Если фирма максимизирует прибыль, сколько работников она наймет? Какой окажется дневная прибыль фирмы?

3. Стоит ли фирме нанимать шесть рабочих?

№6

Фирма производит товар, который продается на конкурентном рынке по 10 долл. за штуку. Производственная функция Q = 5/. - 0,5/А где Q - объем производства, тыс. шт. в день, a L - численность персонала фирмы, тыс. чел. Средняя дневная ставка зарплаты составляет 40 долл.

1. Определите, сколько работников должна нанять фирма.

2. Если зарплата возрастет на 10%, как изменится численность занятых?

3. Как изменение ставки зарплаты повлияет на величину дневной прибыли фирмы?

№7

Фирма производит стиральный порошок и продает его на конкурентном рынке по цене 2 долл. за пачку. Производственная функция в коротком периоде описывается формулой Q = IDOL -0,075L² + 10К.

1. Выведите кривую спроса фирмы на труд.

2. Если ставка заработной платы на конкурентном рынке труда уста­новится на уровне 50 долл., сколько работников наймет фирма?

3. Если эта фирма окажется единственным покупателем труда данной квалификации, какое количество работников наймет фирма и какую ставку заработной платы установит, если функция предложения труда представлена в виде: L = 50и/- 2000?

№8

Определите уровень заработной платы и объем предлагаемых услу! на рынке труда, если функция предложения труда описывается кик L_s = w - 20, а спроса на труд - L_d = 100 - 2и/. Как изменится оплата труда, если в данной отрасли предложение контролируется профсоюзом?

№9

Определите уровень заработной платы и объем предлагаемых ycnyi на рынке труда, если функция предложения труда описывается кок L_s = 2w + 40, а спроса на труд -L_d = 100 - 2ил Как изменится оплаы труда, если в данной отрасли предложение контролируется профсоюзом?

№10

Определите уровень заработной платы и объем предлагаемых услу! на рынке труда, если функция предложения труда описывается кок щ = 40 + 4/., а спроса на труд - L_d = 100 - 1/4и/, при условии, что фирма - единственный покупатель на рынке труда, который регулируется единственным профсоюзом.

Ответы:

1. /. = 0,1 млн чел.-ч. 2.100 человек. _q., 200 - w

2. 20 тыс.

3. -5 тыс. 4.15 тыс.

5. L_s = 0,22w + 15,55.

4.1. i = 20 - 1/6w. 2.1 = 10. 3. Ai = -5. 4.10.

5.1.t = 5.

2. £ = 1; П = 1.

3) нет (при/. = В; П = -24].

6.1.t = 1.

AL = -0,4.

АП = -3,2.

7.1. = 667 - З.ЗЗил

2. L = 500.

3. l = 470; и/ = 49,4.

8. w_c = 40 ден. ед.; L_c = 20; w_m = 42,5 ден. ед., т. е. увеличится на 2,5.

9. w_c = 15 ден. ед.; L_c = 70; w_m = 27 ден. ед., т.е. увеличится на 12.

10. L_m = 30; 160 < w_m < 280 ден. ед.

Поиск по сайту: