Социально-экономические группы с точки зрения доходов

Доходы — это стратегическое понятие экономической науки, но оно имеет важные социально-гуманитарные и социально-психологические аспекты. £, Социальная картина распределения доходов. Соци­альный строй, тип и имидж любых обществ и экономики 52

прежде всего определяются тем, кто конкретно составляет разные имущественные классы, как распределены бедность и богатство, как соотносятся трудовые и нетрудовые дохо­ды социальных групп, различаемых с точки зрения труда, в частности:

занятые и безработные;

представители разных видов труда, профессий и заня­тий, а также категории работников в одних и тех же видах труда; собственники и несобственники;

имеющие и не имеющие образования;

приближенные к власти и управлению или отдаленные от них;

жители разных регионов, а также жители деревни, города, мегаполиса, местной, некоренной и иностранной рабочей силы;

мужчины и женщины, молодежь и граждане пожилого возраста и т.д.

Социальная картина распределения доходов динамич­на, она может изменяться во времени. Причин такого явления много, в качестве примера назовем только не­сколько из них.

1. В условиях относительно стабильного состояния
социально-экономической жизни многое зависит от касто­
вой закрытости или демократической открытости классов,
т.е. от возможности индивидов и групп перемещаться из
одних классов в другие. Изменение соотношения доходов
— это также одно из следствий инноваций и структурных
изменений в общественном хозяйстве. Длительная стабиль­
ность приводит к уменьшению 'класса "бедных групп"
вследствие накоплений, сбережений и т.д.

2. В условиях социально-экономического спада доходы
как отдельных людей (здесь имеют значение их воля,
предприимчивость и социальные связи), так и целых сфер
занятости и соответствующих им категорий работников
"падают" неодинаково. В условиях социально-экономичес­
кого подъема они точно так же (по этим же причинам)
неодинаково "поднимаются". Со спадом и подъемом связа­
ны и необходимость перераспределения доходов в пользу
"бедных групп", и возможность их перераспределения в
пользу "богатых групп", что также заметно изменяет состав
групп разных классов.

Наряду с объективным распределением доходов между социальными группами существует и субъективная его

картина. Обществу всегда свойственны представления о том^как распределены доходы, у кого они выше или ниже. Изучая представления общества о распределении доходов, мы можем:

а) сравнивать высказывания представителей бюрокра­
тического аппарата, экспертов по экономике и "рядового"
общественного мнения;

б) различать многие источники информации, способ­
ные формировать общественные представления о доходах;
очевидные факты и официальные данные, с одной сторо­
ны, слухи — с другой, как факторы этих представлений;

в) учитывать оценочные суждения людей, т.е. их мне­
ния о легальности, "заслуженности", нормальности дохо­
дов разных социальных групп.

Типы социально-экономических структур по крите­рию доходов. На основе геометрического принципа могут быть выделены прежде всего трапецеидальный и ромбичес­кий (хотя возможны и некоторые другие) типы социаль­но-экономических структур по критерию доходов.

В трапецеидальной структуре высокими доходами об­ладает минимальная часть организации или общества. В ней невелик и средний класс, низший же класс — это большинство. В ромбической структуре высший и низший классы небольшие, а самый многочисленный — средний класс.

Типы социально-экономических структур по крите­рию доходов существенно различаются характером, т.е. имеют разные значения с точки зрения стабильности и напряженности, социальных настроений и самочувствия, консерватизма и инновационности, управляемости и т.д. В некоторых ситуациях все это проявляется довольно наглядно.

Сформулируем ряд таких значений:

высший класс всегда имеет тенденцию к "разбуханию" по причине своей престижности, однако чем он меньше, тем "незаметнее" в социальном плане, тем менее критически к нему может относиться общество;

достаточно многочисленный средний класс создает си­туацию, когда потенциал удовлетворенности в какой-то общности оказывается сильнее потенциала неудовлетво­ренности, что способствует стабильности и порядку, одна­ко сильными могут оказаться и консервативные установки, мышление и культура "среднего" человека;

чем шире круг людей, имеющих достаточно высокие 54

доходы, тем лучше предпосылки развития культуры, по крайней мере, ее некоторых сфер;

низший класс на макро- и микроуровнях чувствует себя неблагоприятно, ущемленно, если он немногочислен; многочисленный нижний класс чувствует себя лучше в моральном плане и становится критической силой в соци­ально-экономической системе только в особых случаях;

тенденция к тотальному социальному равенству для экономики вредна, вместе с тем общество в целях самосо­хранения стремится сдерживать разрыв в доходах; поэтому существует некоторое "золотое" соотношение бедности и богатства, которое одновременно обеспечивает порядок и способствует развитию;

чем большее количество людей в обществе в целом или любой общности будет обладать малым достатком, но в то же время иметь перспективы и образец лучшей жизни, тем более здоровым будет социально-экономический климат;

чем более явными, существенными будут различия в доходах между группами даже небольшой общности, тем лучше эти группы будут организуемы и управляемы (один из механизмов этого — подчинение и побуждение на основе конкуренции, конфликтности).

Экономист и социолог, объединив свои усилия, могут адекватно оценить, конструктивно развить подобные суж­дения в конкретных экономико-социологических исследо­ваниях. Сама проблема этого заслуживает.

Социальные факторы доходов. Многие причины, оп­ределяющие уровень и различия материального благосо­стояния людей как индивидов и групп являются сугубо социальными факторами.

Во-первых, это "чистая социальная конкуренция". Бед­ность или богатство людей в значительной мере зависит не столько от активности, эффективности, рыночной стоимос­ти результатов их трудовой деятельности, сколько от по­ведения, представляющего собой "борьбу" именно социаль­ных индивидуальных и групповых возможностей и способ­ностей. Таким поведением могут, например, считаться: а) криминальная преступность; б) использование власти и связей с нею; в) массовое давление на работодателя, администрацию; г) обыденная социальная дискриминация; д) злоупотребление доверием в договорах, сделках, нефор­мальных обязательствах; е) манипуляции в сфере инфор­мации, коммуникаций, рекламы и пропаганды.

Каждое из перечисленных проявлений "чистой соци-

альной конкуренции" имеет разные масштаб и характер в конкретном обществе, зависит от объективных возможнос­тей, необходимости или способности людей, культуры и традиций. Их субъектами оказываются отдельные индиви­ды, организации, профессиональные союзы, "теневые" группировки. "Чистая социальная конкуренция" — это сложный и скрытый экономический мир, существующий параллельно официальному, и воспроизводится он не столько политикой, сколько общественной психологией.

Существует немало актуальных и дискуссионных во­просов, связанных с оценкой каких-либо доходов как трудовых или нетрудовых. Основная же проблема заклю­чается в различении таких способов достижения богатства, как:

оно "зарабатывается" (основывается на нормированном труде и сдельной его оплате);

оно "крадется" (основывается на насилии);

оно "выигрывается" (основывается на случае, удаче, успехе).

Во-вторых, важный социальный фактор доходов — административное регулирование. Речь идет о "внешнем" вмешательстве в сферу доходов индивидов и групп со стороны определенных институтов, инстанций и менедже­ров под предлогом достижения социально-гуманитарных и социально-психологических целей.

При всем этом имеют значение следующие особенности управляющих или стиля руководства:

знание содержания и специфики многих видов труда как условие их обоснованной и адекватной оплаты;

предвидение значимости инноваций, перспективных работ и видов деятельности; понимание необходимости их материального стимулирования;

либерализм и невнимание к вопросам доходов и зара­
ботной платы или, наоборот, чуткое и небезразличное
отношение к этим вопросам в целях повышения собствен­
ного авторитета, пропаганды демократического или авто­
кратического управления;

терпимость к "богатым", к особенно хорошо зарабаты­вающим членам коллектива; чуткое отношение к "бедным", низкооплачиваемым или особенно нуждающимся работни­кам, готовность и желание им помогать;

объективный и равный подход к людям при их возна­граждении за труд и других выплатах или склонность к личным и корпоративным предпочтениям в этих случаях;

использование или неиспользование заработной платы и других выплат как механизма подчинения, а также разрешения конфликтов;

принципиальный, жесткий или безответственный, по­пустительский характер принятия распределительных, имущественно-денежных решений.

Перечисленные особенности в регулировании доходов могут подробно анализироваться с точки зрения эффектив­ности, правомерности, уместности в конкретных случаях.

В-третьих, в распределении доходов большее или мень­шее значение имеют разные формы благотворительности, представляющие собой добровольное перераспределение благосостояния одних в пользу других. Социологические исследования в некоторых странах раскрывают такие че­ловеческие аспекты имущественно-доходных отношений, как мотивация участия в благотворительности, благотво­рительность как искреннее действие или самореклама и формализм, свойственность благотворительности низше­му, среднему или высшему классу, отношение к благотво­рительности в обществе в целом и конкретно самих "обла-готворяемых", социальная и экономическая эффектив­ность, оправданность благотворительности.

Благотворительность возможна как специфическое со­циально ориентированное поведение людей еще на стадии труда и производства. Например, производитель планиру­ет свою продукцию к продаже бедным по сниженным ценам, вкладывает свои средства в актуальные и приемле­мые для общества направления в ущерб своим доходам, прибыли.

В-четвертых, на меру и соотношение доходов людей влияют семейно-родственные отношения, особенно такие их аспекты, как взаимопомощь и наследование. В этом плане различны не только традиции и культура в разных обществах, но и конкретные связи в разных семьях и родственных "кланах" в одном и том же обществе.

В-пятых, влияние на благосостояние оказывают инди­видуальные свойства людей, особенно их работоспособ­ность и трудолюбие, установка на благосостояние как ценность и цель жизни, удачливость. Большое значение имеют здесь личные обаяние и привлекательность (это подтверждают социологические исследования многих про­фессий, проводившиеся в некоторых странах).

Социальные последствия доходов. Будучи определен­ными социальными факторами, доходы в свою очередь

сами оказываются фактором многих социальных явлений. Можно выделить их влияние на социальную и социально-экономическую структуру, занятость и профессионально-трудовую карьеру, качество жизни, социальные отноше­ния, поведение и сознание.

Доходы часто регулируют величину групп. Материаль­но-имущественное положение и экономическая перспекти­ва — это фактор, который в одних случаях приводит к сохранению, увеличению и развитию класса, профессио­нальной категории, трудового коллектива, а в других — способствует уменьшению и регрессу данных групп, предо­храняет их от ненормального "разбухания", хотя сами группы при этом сохраняются. Конкретные поведенческие механизмы данного фактора разнообразны.

В реальных условиях труда мы видим, что заработная плата — один из эффективных способов внеадминистратив-ного регулирования кадрового потенциала и численности работников данной сферы, участка.

Деньги позволяют человеку приобрести средства про­изводства и стать собственником, предпринимателем, самостоятельным работником, получить образование и перейти в класс интеллигенции и менеджмента. Имея достаточные денежные средства, человек может сменить одну работу на другую, эти средства иногда могут сыг­рать решающую роль в установлении выгодных контак­тов, продвижении в делах и даже в занятии определенной должности.

Качество жизни людей характеризуют такие показате­ли, как труд, длительность жизни и здоровье, величина и прочность семьи, вредные привычки, преступность, само­убийства, состояние быта, структура потребления, режим жизни, особенности досуга и др. На них влияют, конечно же, индивидуальность, образование, режим и вид труда, возраст, но рано или поздно эти показатели решающим образом начинают зависеть от факторов материального благополучия и достатка, принадлежности людей к опре­деленному классу по критерию доходов.

С точки зрения экономической социологии важно изу­чение того, как доходы влияют на качество жизни, а оно в свою очередь — на труд. Качество жизни — это условие воспроизводства рабочей силы; быт и моральная атмосфе­ра досуга, зависящие от материальной обеспеченности, могут существенно определять работоспособность и про­фессиональное развитие человека. 58

Психология любого человека такова, что он восприни­мает различия в доходах не как обычную статистику, а как важные "человеческие" различия. Вследствие этого доходы могут оказывать не только положительное, но и отрица­тельное влияние на социальные отношения, создавать спе­цифические проблемы в этих отношениях:

разрушается солидарность в трудовых коллективах или даже в обществе в целом;

возникают большие и малые конфликты в точках пере­сечения имущественных притязаний;

формируются негативные социальные установки типа "пренебрежительное отношение к бедным" и "агрессивное отношение к богатым";

возникает ситуация неравенства в правах, в которых люди естественно должны быть равны, стремятся к равен­ству (имеются в виду, например, права на медицинское обслуживание, школьное образование детей, юридическую помощь, личную жизнь);

возможен эффект социальной дистанции, т.е. прртиво-поставления людей друг другу, демонстративно создавае­мых барьеров и закрытых кругов общения по имуществен­ному признаку, демонстративного выражения превосход­ства в признаках образа жизни, одежды, места проживания и типа жилья, проведения досуга;

создаются особенные трудности управления (ибо ничто так трудно не регулируется, как материально-имуществен­ные отношения); провоцируется излишняя борьба за власть и управление, подчиненная цели перераспределения доходов.

Доходы оказывают значительное влияние на сознание индивидов и групп. Ничто не изменяет людей духовно, не определяет их поступки и мировоззрение в такой степени, как материально-имущественное положение. Бедность и богатство "имеют" различные психологию, характер, а наличие или отсутствие денег отражается на формировании личности человека.

Реализуя свое стремление к благосостоянию и прибы­ли, разные субъекты (общество, целые слои населения, администрация и коллектив, отдельные работники) про­являют и разную психологию производственного поведе­ния. Можно выделить следующие глобальные типы пос­леднего:

продажа ресурсов, "потребление" накоплений, капита­ла (непроизводственная психология);

эксплуатация людей, рабочей силы; собственный изну­рительный труд (асоциальная и экстенсивная производст­венная психология);

совершенствование организации и управления (интел­лектуальная производственная психология).

Одним словом, фактор доходов определяет отношение людей к производству. При этом он преломляется через их менталитет и культуру.

Поиск по сайту: