АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Подходы к лидерству: Характерологический

Читайте также:
  1. Альтернативные подходы в области информационной подготовки
  2. Бытие, как объект философского исследования. Основные подходы к пониманию бытия в истории философии
  3. В реализации социальной политики государства используются два подхода: социальный и рыночный подходы.
  4. Вопрос 47. Сознание. Общее понятие, основные подходы, происхождение
  5. Глава 1. Подходы к созданию творческого портрета в телевизионном интервью
  6. ГЛАВА 4.2. НОВЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ НИС: КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НАЦИОНАЛЬНЫХ ИННОВАЦИОННЫХ СИСТЕМ МАЛЫХ СТРАН
  7. Глава I. Теоретические подходы к организации внеклассных занятий по математике в начальных классах.
  8. Глобальная сеть Интернет: различные подходы к анализу и оценке развития
  9. Движение и развитие: альтернативные подходы. Движение как фундаментальное свойство бытия, основные векторы его проблематики.
  10. Другие теоретические подходы
  11. Издержки производства и их виды. Бухгалтерские и экономические подходы.
  12. Исторический и логический подходы в познании

 

Лидерство объясняется наличием у человека определённых личностных характеристик:

 

• Способности (энергичность, интуиция, прозорливость)

• Качества (устойчивость к стрессу, эмоциональная зрелость, уверенность в себе, честность)

• Мотивация (власть, достижение)

• Навыки (специальные, концептуальные, межличностные)

 

Недостатки характерологического подхода.

• Выделение оптимального набора характеристик неосуществимо

• Не учитывается групповой контекст

• Не подтверждена причинно-следственная связь между лидерством и индивидуально-личностными особенностями

• Индивидуальные черты рассматриваются изолированно и статично

• Слабая корреляция индивидуальных черт и лидерского поведения

 

Подходы к лидерству: Поведенческий

Лидер рассматривается в точки зрения того поведения, которое он реализует (стиль лидерства)

 

Параметры лидерского поведения

• Ориентация на задачу

• Ориентация на людей

 

Управленческая решётка Блейка-Моуто

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)