АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Тема 16. КОНФЛИКТНОСТЬ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

Читайте также:
  1. Влияние характера взаимодействия в диаде офицеров на ее конфликтность
  2. Значение функции организации в менеджменте
  3. ИНТЕГРАЦИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
  4. Информационные технологии в менеджменте
  5. Информация в менеджменте и ее свойства. Классификация информации.
  6. Кафедра «Информационные системы в экономике и менеджменте»
  7. Коммуникации в менеджменте
  8. Коммуникации в менеджменте. Виды коммуникаций внутри предприятия и с внешней средой.
  9. КОММУНИКАЦИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ: ПОНЯТИЕ И СРЕДСТВА
  10. КОНТРОЛЬ И РЕГУЛИРОВАНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
  11. Методологические подходы в менеджменте. Школа научного управления.
  12. Подходы в менеджменте с ориентацией на человека.

 

Целевая установка:Раскрыть сущность природы конфликта в организации, основные функции организационного конфликта и методы их разрешения.

 

После изучения данной темы слушатели смогут:

назвать основные проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе;

объяснить типы и уровни конфликтов.;

охарактеризовать основные методы разрешения организационных конфликтов.

 

В лекции рассматриваются следующие вопросы:

16.1. Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе

16.2. Управление конфликтной ситуацией. Функции организационного конфликта

Контрольные вопросы для самопроверки

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 |


Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)