АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Элементы теории веры и любви

Читайте также:
  1. I. МЕХАНИКА И ЭЛЕМЕНТЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕОРИИ ОТНОСИТЕЛЬНОСТИ
  2. XII. ЭЛЕМЕНТЫ ТЕОРИИ АЛГОРИТМОВ
  3. Активность личности, психоаналитические теории личности
  4. Антропологические теории мифа
  5. Антропологические теории ритуала
  6. Атрибуты (элементы данных).
  7. Банковская система и ее элементы взаимосвязи
  8. Билет 2. Теории исторического развития
  9. Билет № 35 Проблема познания в философии. Основные направления в теории познания.
  10. Биография Ч. Дарвина. Основные его труды. Оценка теории Ч. Дарвина, ее значение.
  11. Биологизаторские теории
  12. В суперсистеме всегда найдутся те элементы, которые необходимы для развития

Вера – это глубокая уверенность в чем-то, убежденность. Определенная цель, доктрина, убеждение могут стать преобладающим состоянием человека, его жизненной установкой, на нее будут направлены все мысли, чувства, действия. Вера – это запредельное, внелогическое знание, установка на действие, мощный человеческой деятельности (рис. 89).

Цель Действия Результат

       
   
 
 

 

 


Мысль,

установка

 

Рис. 89. Вера как механизм положительной обратной связи в деятельности

 

С помощью веры идея, цель материализуются, мысль находит свое материальное воплощение. Силу для воплощения идеи дает энергия веры:

 

мысль + вера Þ колоссальное усиление

 

Вера выступает активной силой, побуждающей к конкретным целенаправленным действиям. Вера является основой религии, философии, науки, культуры. Ученые, например, истово верят в познание мира, и эта вера и движет науку. Энергия веры фактически пронизывает всю нашу жизнь, усиливает наши возможности. Мысль воздействует на растения, на элементарные частицы, путем внушения можно получить удивительные результаты. Мысль, усиленная верой, программирует поведение и получение результатов. По-видимому, энергия веры имеет материальное воплощение в эгрегорах - сильных энергоинформационных образованиях. Во взаимодействии с эгрегорами работает сильная положительная обратная связь, приводящая к усилению мысли.

Удача является также проявлением веры в успех. Крупные фирмы при решении сложных задач для успеха разработки ищут одержимых этой задачей, дают им необходимые ресурсы и получают новые решения. Успех научных разработок на 90% зависит от энтузиастов, которые своей верой заражают окружающих, и идея находит свою материализацию. Эти закономерности важны для современного менеджмента.

Наука о поведении в различных ситуациях недавно показала возможности понимания механизма любви, играющего важную роль в жизни людей. Лауреат Нобелевской премии К. Лоренц пришел к выводу, что существуют релизорные элементы (релизоры, т.е. родственные черты у особей) «отпирают замок поведенческих реакций» человека и запускают его действия. Схематически этот процесс можно представить рис. 90.



 

 

Реакции, поведение

 

сигналы от

окружения

 

эмоциональная

оценка

Рис.90. Схема механизма любви

 

Природа Þ Влечение к Þ Поиск Þ Любовь Þ Полноценное,

особям проти- дополняющих более живучее

воположного свойств (релизоров) потомство

пола

 

Любовь появилась на определенном интеллектуальном уровне развития человека, когда он смог оценивать мир с эстетических позиций. Природа создала механизм более успешного выживания, когда две особи обладают дополнительными (комплементарными) свойствами, и их потомство будет более жизнеспособным. Генные аппараты двух особей должны быть комплементарными. Поэтому создался механизм внешнего сопоставления характеристик людей и поиск дополняющих черт. Любовь – это механизм влечения комплементарных партнеров. Этот механизм работает и на уровне коллективов: симпатии и антипатии распределяются неравномерно. В случае комплементарности возникают симпатии, привязанности, стремление к эффективной работе. Эти явления находят отражение в законах социометрии Ж. Морено, в ряде моделей мотивации и групповой динамики.

 

Заключение

Представленный курс дает системное интегральное представление о менеджменте организации. Менеджмент сейчас быстро развивается и имеет две тенденции:

1. Объединения мышления менеджера и инструментов с инженерным подходом к управлению и экономике (CBPR, TQM, PQM, контроллинг)

2. Переход к ясным, четким и логичным инструментам.

Будущее менеджмента видно из приведенной ниже таблицы эволюции модели управления.

Сравнительная характеристика современной и будущей модели управления.

 

Объект изменения Современная модель Модель будущего
Организация Иерархия, бюрократия Сети
Основной принцип организации деятельности Функциональная специализация Интеграция, прежде всего, горизонтальная, интеллектуальное сотрудничество.
Критический фактор конкурентного преимущества Материальные и финансовые активы (капитал) Интеллектуальные активы (знание)
Организационные структуры управления Структуры вертикального подчинения Адаптивные (органические) структуры
Персонал компании Функционеры Потенциальные ресурсы (центры определенных способностей)
Основные действующие лица Специалисты, профессионалы Группы, и прежде всего, виртуальные
Ожидания персонала Удовлетворение насущных потребностей Качественный рост персонала
Руководство Автократичность (сосредоточение власти в руках одного лица) Целевая ориентация
Стиль руководства Авторитарный (основанный на беспрекословном подчинении власти, диктаторский, стремящийся утвердить свою власть, авторитет) Координационный, демократический (основанный на направлении усилий подчиненных, на оказании им помощи в раскрытии их способностей, на формировании вокруг себя группы единомышленников)
Источник власти Должностная позиция Знание
Деятельность Индивидуальная Групповая
Статус звеньев производственной и организационной структуры управления Замкнутые и самодостаточные единицы Определенные ресурсы, доступные для всех
Рынки Внутренние Глобальные
Выгоды Стоимость Время
Ориентация деятельности компании Прибыль, повышение эффективности производства Удовлетворение конкретного потребителя
Реакция на изменение окружающей среды Реактивность Проактивность
Качество Достижение заданного Бескомпромисное достижение возможного

 

‡агрузка...

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 |


При использовании материала, поставите ссылку на Студалл.Орг (0.012 сек.)