Положение об условиях выдачи дипломов с отличием выпускникам Института экономики, управления и права

1. Диплом с отличием выдается выпускнику, сдавшему экзамены с оценкой «отлично» не менее чем по 75% всех дисциплин, заканчивающихся сдачей экзамена и вносимых в приложение к диплому, по остальным дисциплинам, вносимым в приложении к диплому, выпускник должен иметь оценки «хорошо».

2. По курсовым работам оценок «отлично» должно быть не менее 75% от общего количества курсовых работ, предусмотренных учебным планом соответствующей специальности.

3. Диплом с отличием выдается выпускнику, прошедшему итоговую аттестацию только с отличными оценками.

4. По итогам практики выпускники должны иметь лишь отличные оценки.

5. Оценка, полученная студентом по результатам практики, исправлению не подлежит.

6. За все время обучения студента в Институте допускается пересдача экзаменов по трем дисциплинам, в том числе повторная защита курсовой работы.

7. Допускается пересдача экзаменов с оценки «удовлетворительно» на более высокие баллы, но не более чем по 3 дисциплинам (см. п.6).

8. По каждой дисциплине экзамен может быть пересдан лишь 1 раз.

9. Процедура пересдачи экзаменов и зачетов в Институте является платной, в том числе в рамках дополнительной неоплачиваемой экзаменационной сессии, если пересдаются дисциплины, изучавшиеся в предыдущих семестрах.

10. Размер оплаты пересдачи экзаменов и зачетов устанавливается администрацией Института и фиксируется приказом ректора.

Приложение 1

Образец титульного листа на выпускную квалификационную (дипломную) работу

ЧОУ ВПО «ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань)»

Факультет менеджмента и маркетинга

Кафедра гостиничного и туристического бизнеса

«Допустить к защите»

Зав. кафедрой______________

к.г.н., доцент И.И. Зиганшин

«____»________________2012 г.

МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА: ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И АТТЕСТАЦИЯ КАДРОВ ДЛЯ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА

(на примере гостиница ООО «Булгар»)

Выпускная квалификационная (дипломная) работа

Специальность 080507.65 «Менеджмент организации»

Специализация 080507.65 – 22 «Гостиничный и туристский бизнес»

Выполнил:_____________________

студент гр.531у заочного отделения

Иванов Иван Иванович

Научный руководитель:_________

к.э.н., доцент

Петрова Людмила Ивановна

Казань – 2012

Приложение 2

Образец содержания на выпускную квалификационную (дипломную) работу

Содержание

Введение................................................................................................... 3

1. Теоретические основы подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 6

1.1. Сущность подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 6

1.2. Методы подготовки персонала и проведения аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 13

1.3. Нормативно-правовая база подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизне 20

2. Анализ и оценка эффективности системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала в гостинице ООО «Булгар».......................................... 29

2.1. Общая характеристика гостиницы ООО «Булгар»........................ 29

2.2. Оценка кадрового потенциала гостиницы ООО «Булгар»............. 37

2.3. Анализ эффективности существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала гостиницы ООО «Булгар»............................................ 44

3. Основные пути совершенствования существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала в гостинице ООО «Булгар»............ 55

3.1. Резервы совершенствования существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала в гостинице ООО «Булгар»............ 55

3.2. Проект мероприятий по совершенствованию существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала гостиницы ООО «Булгар» и расчет эффективности от их внедрения........................................................................ 61

3.3. Зарубежный опыт подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 74

Заключение............................................................................................... 83

Список использованной литературы...................................................... 87

Приложения............................................................................................. 92

Поиск по сайту: