ВОПРОС 2

Любое государственное устройство, любая человеческая деятельность предполагает, что существует:

1. объект управления (то чем управляют)

2. субъект управления (тот, кто управляет).

Необходимость в управлении появляется, когда лица, непосредственно выполняющие работу, не в состоянии самостоятельно координировать свои действия.

Менеджмент существовал всегда там, где люди работали группами, в трех сферах человеческого общества: политической;экономической;оборонительной.

Возникновение управления относят к пятому тысячелетию до нашей эры.

Периоды возникновения и развития менеджмента

1. Древний период был связан с накоплением опыта управления. Основывался на организации совместного труда первобытнообщинного строя. Управление осуществлялось старейшинами и вождями родов. Появление письменности привело к образованию особой касты жрецов-коммерсантов которые:

ü осуществляли торговые операции,

ü вели деловую переписку и коммерческие расчеты.

В период правления царя Вавилона Хаммурапи был издан свод законов, регламентирующих порядок управления государством.

2. Индустриальный период связан с промышленной революцией. В XIXв., рост число производства, и увеличение занятости больших групп людей привели к тому, что собственники предприятий были не в состоянии контролировать деятельность всех работников. Возникла необходимость в управленцах, которые могли представлять интересы собственника на местах. Для этого обучали лучших работников, которые и стали первыми менеджерами.

3. Период систематизации - в XIX–XX вв. резко возросли масштабы производства, появились предприятия-гиганты, на которых численность занятых составляла тысячи и десятки тысяч, применялось дорогостоящее оборудование и сложные технологические процессы, В этот период сформировались основные школы менеджмента, которые занимались вопросами организации производства, управления людьми и процессами.

4. Информационный период связан с внедрением компьютеров и применением математики в теории управления. В это время разрабатывается идея системной теории, которая заключается в том, что все действия обязательно должны быть взаимосвязаны. Этот же период ознаменовался появлением ситуационного подхода, суть которого состоит в том, что формы, методы, системы, стили управления должны существенно варьироваться в зависимости от сложившейся ситуации.

Поиск по сайту: