Темы рефератов. 1. Необходимость и значение менеджмента

1. Необходимость и значение менеджмента.

2. Менеджменте как наука и менеджмент как искусство.

3. Менеджмент как процесс. Принципы менеджмента.

4. Законы и закономерности менеджмента.

5. Организация как система.

6. Методы и технологии менеджмента.

7. Управленческие отношения и управленческие решения.

8. Управленческий труд и его специфика. Роль и функции руководителя в организации.

9. Требования к личности и профессионализму современного руководителя.

10. Школа научного управления.

11. Классическая (административная) школа управления.

12. Школа человеческих отношений и организационного поведения.

13. Школа науки управления (количественный, системный, ситуационный, маркетинговый подходы к управлению).

14. Отечественная школа управления.

15. Современные зарубежные модели управления.

16. Социальный менеджмент – современный этап развития управления.

17. Новая управленческая парадигма и тенденции развития науки управления в XXI веке.

18. Определение понятия и роли организаций в обществе.

19. Описание организации как объекта управления.

20. Классификация организаций.

21. Организационные структуры управления и подходы к их построению.

22. Современные тенденции в развитии структур управления.

23. Понятие и сущность управленческого решения. Классификация и виды управленческих решений.

24. Методология и организация процесса разработки управленского решения.

25. Целевая ориентация управленческих решений и анализ альтернатив действий.

26. Эффективность управленческих решений.

27. Методы принятия решений.

28. Проблемы в процессах управления: понятие, выявление, анализ и оценка.

29. Место планирования и прогнозирования в системе управления.

30. Понятие, необходимость и пределы планирования.

31. Принципы и методы планирования в организации.

32. Целеполагание в организации: миссия, видение и цели, группировка и дерево целей.

33. Типы внутриорганизационного планирования и система планов организации.

34. Стратегическое планирование: понятие, сущность, этапы и элементы.

35. Организация выполнения планов организации.

36. Типы и уровни стратегий организации.

37. Управление по целям.

38. Организация как процесс формирования взаимодействий.

39. Содержание и принципы организации как функции управления.

40. Процесс организации и его этапы.

41. Способы разделения труда и группировки видов деятельности.

42. Уровни и диапазон управления.

43. Полномочия в организации: понятие, типы, масштабы.

44. Централизация и децентрализация полномочий в организации.

45. Делегирование полномочий.

46. Координация как функция управления.

47. Роль мотивации в управлении.

48. Мотивация как функция и объект управления.

49. Процессуальные теории мотивации.

50. Содержательные теории мотивации.

51. Современные теории мотивации.

52. Система мотивации и стимулирования труда в организации.

53. Технологии стимулирования персонала к эффективному труду.

54. Организационная культура как метод коллективной мотивации.

55. Необходимость и сущность контроля в управлении.

56. Виды, этапы и методы контроля. Поведенческие аспекты контроля.

57. Обеспечение эффективности контроля. Регулирование как результат контроля.

58. Тенденции развития и перспективы контроля. Новые комплексные методы контроля.

59. Контроллинг как целостная концепция управления организацией.

60. Место и роль коммуникаций в управлении. Понятие и сущность коммуникаций.

61. Виды организационных коммуникаций. Коммуникативные процессы и сети.

62. Оптимальные приемы межличностных коммуникаций.

63. Пути повышения эффективности коммуникаций. Современные информационные технологии управления.

64. Деловые беседы, совещания, переговоры как формы коммуникаций.

65. Информационное обеспечение управления.

66. Понятие, сущность и классификация методов управления.

67. Общенаучные методы в управлении.

68. Методы управленческого воздействия.

69. Методы управления функциональными подсистемами организации.

70. Методы выполнения основных функций управления.

71. Методы решения управленческих проблем.

72. Технологии управления и их роль в организации.

73. Технология управления изменениями в организации.

74. Самоменеджмент как технология индивидуального поведения.

75. Власть: понятие, структура, компоненты и ресурсы.

76. Основания (источники), виды и механизм власти.

77. Лидерство в организации: понятие, лидерство и руководство, лидерство и власть.

78. Пути формирования и развития лидерского потенциала.

79. Команда руководителя: формирование, роли в команде, эффективность команды.

80. Стиль руководства: понятие, содержание, классификация стилей.

81. Одномерные и многомерные стили руководства.

82. Ситуационный подход к руководству.

83. Модель эффективного руководителя.

84. Понятие, значение и функции организационной культуры.

85. Содержание и структура организационной культуры. Типология организационной культуры.

86. Формирование организационной культуры. Развитие и изменение организационной культуры.

87. Влияние организационной культуры на деятельность организации. Имидж и деловая репутация организации.

88. Социальная ответственность и этика управления.

89. Понятие и сущность эффективности управления. Затраты на управление.

90. Критерии и показатели эффективности управления. Методы оценки и измерения эффективности управления.

Другие формы самостоятельной работы:

1. Составление опорного конспекта. Пример задания: составьте опорный конспект на одну страницу формата А4 по теме «Управление риском в менеджменте».

2. Составление тематического плана. Пример задания: Составьте тематический план, состоящий из 10-12 безглагольных предложения (3-4 слова в каждом), по теме: «Эффективность менеджмента».

3. Тестирование. Примеры тестов даны в методическом обеспечении к рабочей программе.

4. Написание аннотации научной статьи. Рекомендации по написанию даны в разделе «Самостоятельная работа студентов».

5. Вопросы для обсуждения. Пример задания: Вопросы для обсуждения: 1. Особенности прежней парадигмы у правления в СССР. 2. Новая парадигма управления в России. 3. Тенденции развития российского менеджмент.

Поиск по сайту: