АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Показатели уровня и динамики заработной платы, виды заработных плат (минимальная, реальная, номинальная)

Читайте также:
  1. II. Контроль исходного уровня знаний студентов
  2. II. Основные показатели деятельности лечебно-профилактических учреждений
  3. II. ОСНОВЫ МОЛЕКУЛЯРНОЙ ФИЗИКИ И ТЕРМОДИНАМИКИ
  4. II. Показатели финансовой устойчивости предприятия.
  5. III. Определение оптимального уровня денежных средств.
  6. IV. Показатели доходности (рентабельности).
  7. S 4. Показатели развития мировой экономики
  8. А) Оценка уровня подготовленности нового работника.
  9. Абсолютные и относительные показатели изменения структуры
  10. Абсолютные и относительные показатели изменения структуры
  11. Абсолютные показатели вариации
  12. Абсолютные, относительные и средние показатели в статистике

Оплата труда – регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и др. неотработанное время, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством.

Основные виды заработной платы:

1. Минимальная заработная плата – законодательно установленный размер заработной платы, который необходим для поддержания минимального уровня жизни человека. Устанавливается федеральным законом РФ.

2. Номинальная зарплата – начисленная.

3. Реальная з/п – сумма товаров и услуг, которые работник может приобрести за номинальную з/п. это покупательная способность номинальной з/п. если рост потребительских цен опережает рост номинальных затрат, то это означает снижение реальной з/п.

Реальная заработанная плата= НоминальнаяЗП/ИПЦ

ИПЦ – индекс потребительных цен (сводный индекс цен)

Индекс реальной заработной платы:

Iр.з.п=Iн.з.п/ Iп.ц или Iр.з.п = Iн.з.п * Iп.с.р

Индекс покупательной способности рубля: I п.с.р=1/ Iр

Iр – сводный индекс цен;

Iн.з.п – индекс номинальной заработной платы;

Iп.ц – индекс потребительских цен.

Показатели средней з/п устанавливаются на основе фонда заработной платы (F). ФЗП определяется за месяц, квартал, год, а на отдельных предприятиях учитывается по категориям персонала.

Фонды заработной платы рабочих:

1. Часовой ФЗП рабочих – все виды оплаты труда за отработанные человеко-часы, т.е. оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, компенсации и доплаты за работу в ночное время и особые условия работы (ЧФЗП).

2. Дневной ФЗП (ДФЗП) – включает весь ЧФЗП и оплату часов не отработанных, но подлежащих оплате в соответствии с законодательством, сверхурочную работу, оплат внутрисменных простоев и др., т.е. оплата за отработанные человеко-дни.

3. Месячный ФЗП (МФЗП) – включает ДФЗП, а также выплаты за неотработанные дни, оплату очредных отпусков, и дней не явок в связи с выполнением государственных обязанностей.

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕЙ З/П И ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ.

1. Среднечасовая заработная плата рабочего (СЧЗП):

СЧЗП=ЧФЗП/число отработанных чел-час

2. Среднедневной заработок рабочего:

СДЗП=ДФЗП/ число отработанных чел-дней=СЧЗП*t*К1

t – продолжительность рабочего дня, в часах;

К1 – коэффициент соотношения ДФЗП к ЧФЗП.

3. Среднемесячная з/п рабочего:

СМЗП=МФЗП/среднесписочн число рабочих=СДЗП*Т*К2

T – продолжительность рабочего периода, в днях

4. Среднемесячный доход рабочего (СМД):

СМД=(МФЗП* доходы не входящие в состав ФЗП)/Среднесписочн число рабочих

t – средняя фактическая продолжительность рабочего дня, в часах;

К1=ДФЗП/ЧФЗП - коэффициент увеличения ДФЗП по сравнению с ФЧЗП за счет неотработанных человеко-часов;

T – средняя фактическая продолжительность рабочего периода, в днях;

К2=ФМЗП/ФДЗП - коэффициент увеличения ФМЗП по сравнению с ФДЗП за счет неотработанных человеко-дней;

К3=(МФЗП+доплаты)/МФЗП – коэффициент увеличения месячных денежных доходов по сравнению с МФЗП за счет различных доплат, не входящих в состав з/п.

Динамика уровней средней з/п по группе предприятий (отраслям) анализируется на основе следующих индексов:

1. Индекс переменного состава:

Ix=(∑F1/∑T1):(∑F0/∑T0)=(∑X1T1)/∑T1: (∑X0T0)/∑T0=(∑X1d1)/(∑X0d0)

F1, F0 – фонд начисленной з/п отдельных категорий работников в отчетном и базисном периодах;

T1, T0 – среднесписочная численность отдельных категорий персонала в отчетном и базисном периодах;

X1, X0 – средняя з/п по категориям персонала (по предприятиям и отраслям) в отчетном и базисном периодах.

2. Индекс з/п постоянного состава:

Ix=(∑X1T1/ ∑T1):(∑X0T1/∑T1)=(∑X1T1)/ (∑X0T1)=(∑X1d1)/(∑X0d1)

3. Индекс структурных сдвигов:

Iстр=Ix/Ix или (∑X0d1)/(∑X0d0)=(∑X1d1)/(∑X0d0): (∑X1d1/∑X0d1)

Id=((∑X0T1)/∑T1): ((∑X0T0/∑T0)= (∑X0dT1/∑X0dT0)

4. Индекс ЗП постоянного состава (без учета изменения структуры)

Iх=((∑X1T1)/∑T1): ((∑X0T1/∑T1)= (∑X1T1/∑X0T1)

5. Взаимосвязь индексов:

Ix=Ix/Iстр

 

68. ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ (СРЕДНЕЧАСОВАЯ, СРЕДНЕДНЕВНАЯ, СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА).

З/п – это сумма выплат в денежной и натуральной форме, полученных наемными работниками, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (ежегодный отпуск).

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕЙ З/П И ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ.

5. Среднечасовая заработная плата рабочего (СЧЗП):

СЧЗП=ЧФЗП/число отработанных чел-час

6. Среднедневной заработок рабочего:

СДЗП=ДФЗП/ число отработанных чел-дней=СЧЗП*t*К1

t – продолжительность рабочего дня, в часах;

К1 – коэффициент соотношения ДФЗП к ЧФЗП.

7. Среднемесячная з/п рабочего:

СМЗП=МФЗП/среднесписочн число рабочих=СДЗП*Т*К2

T – продолжительность рабочего периода, в днях

8. Среднемесячный доход рабочего (СМД):

СМД=(МФЗП* доходы не входящие в состав ФЗП)/Среднесписочн число рабочих

t – средняя фактическая продолжительность рабочего дня, в часах;

К1=ДФЗП/ЧФЗП - коэффициент увеличения ДФЗП по сравнению с ФЧЗП за счет неотработанных человеко-часов;

T – средняя фактическая продолжительность рабочего периода, в днях;

К2=ФМЗП/ФДЗП - коэффициент увеличения ФМЗП по сравнению с ФДЗП за счет неотработанных человеко-дней;

К3=(МФЗП+доплаты)/МФЗП – коэффициент увеличения месячных денежных доходов по сравнению с МФЗП за счет различных доплат, не входящих в состав з/п.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)