Прекращение государственной службы

Основания прекращения государственной службы указаны в ст. 40 Закона Республики Беларусь «О государственной службе» (схема 8.12).

Государственная служба может быть прекращена и в иных случаях, предусмотренных законодательством о труде и другими законодательными актами.

Освобождение государственного служащего от занимаемой должности оформляется решением, приказом, распоряжением, иным актом руководителя соответствующего государственного органа, должностного лица с внесением в установленном порядке соответствующих записей в трудовую книжку.

Особенности прекращения государственной службы отдельными государственными служащими могут устанавливаться другими законодательными актами.

Предельный возраст пребывания на государственной службе государственных служащих составляет шестьдесят пять лет.

В случаях, предусмотренных Конституцией Республики Беларусь, иными законодательными актами, для отдельных категорий государственных служащих не устанавливается или может быть установлен иной предельный возраст пребывания на государственной службе.

Государственный служащий, достигший предельного возраста пребывания на государственной службе, освобождается от занимаемой должности по истечении того месяца, в котором он достиг указанного возраста.

Схема 8.12

Основания прекращения государственной службы:

1) достижение государственным служащим предельного возраста, установленного для пребывания на государственной службе;

2) истечение срока, досрочное прекращение полномочий на государственной должности;

3) несоблюдение ограничений, связанных с государственной службой;

4) разглашение сведений, составляющих государственные секреты;

5) отказ от принесения присяги;

6) нарушение требований законодательства при приёме на государственную службу;

7) отставка;

8) грубое нарушение должностных обязанностей, совершение проступка, несовместимого с нахождением на государственной службе;

9) прекращение гражданства Республики Беларусь вследствие выхода из гражданства или его утраты;

10) неудовлетворительный результат предварительного испытания;

11) вступление в законную силу обвинительного приговора суда.

Основания для отставки государственного служащего:

• наличие трудового стажа для мужчин не менее 30 лет, для женщин – не менее 25 лет, в том числе стажа государственной службы не менее 20 лет;

• состояние здоровья, препятствующее исполнению служебных обязанностей (при наличии медицинского заключения).

Государственные служащие, занимающие высшие государственные должности, их заместители, члены Правительства Республики Беларусь, председатели областных, Минского городского исполнительных комитетов и их заместители, председатели областных, Минского городского Советов депутатов имеют право на отставку независимо от времени нахождения в должности.

Основанием для отставки судьи, прокурорского работника являются наличие трудового стажа для мужчин не менее 30 лет, для женщин – не менее 25 лет, в том числе стажа работы в должности судьи или прокурорского работника – не менее 20 лет (судьи Конституционного Суда Республики Беларусь – не менее четырёх лет).

Отставка принимается государственным органом или должностным лицом, назначившим государственного служащего на эту должность. Решение о принятии отставки принимается в месячный срок со дня подачи письменного заявления.

Право на отставку может быть реализовано только один раз.

Считаются находящимися в отставке:

• государственные служащие в случае освобождения их от занимаемой должности в связи с достижением предельного возраста, установленного для пребывания на государственной службе, признания их недееспособными в установленном законом порядке;

• депутаты Палаты представителей, члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, депутаты местных Советов депутатов, осуществлявшие свои полномочия на профессиональной основе, в случае прекращения полномочий указанных органов.

ГЛАВА 9
АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЙ СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Поиск по сайту: