Тема 7. Оплата труда, гарантии и компенсации работникам по трудовому праву

Цель – получить знания о формах и порядке оплаты труда, гарантиях и компенсациях работникам, предусмотренных российским трудовым правом.

Задачи:

- разъяснить понятие заработной платы (оплаты труда работника), основные принципы правовой организации оплаты труда;

- ознакомить студентов с системами и формами оплаты труда;

- охарактеризовать сущность и виды гарантий и компенсаций работникам по трудовому праву.

Лекция – 4 часа, семинарское занятие - 2 часа, самостоятельная работа – 6 часов.

Содержание темы

Понятие заработной платы (оплаты труда работника). Принципы правовой организации оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Минимальный размер оплаты труда. Формы оплаты труда. Методы правового регулирования и установления заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение и порядок удержаний из заработной платы.

Тарифная система оплаты труда и ее элементы. ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Оплата труда работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений. Отраслевые системы оплаты труда. Особые условия оплаты труда отдельных категорий работников.

Компенсационные и стимулирующие выплаты. Премирование. Сдельная и повременная системы оплаты труда. Оплата труда в особых условиях и в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Нормирование труда. Порядок разработки и утверждения типовых норм труда.

Понятия гарантий и компенсаций по трудовому праву, их классификация. Гарантии и компенсации работникам при: командировках, служебных поездках и переезде на работу в другую местность; осуществлении государственных или общественных обязанностей; совмещении работы с обучением и направлении работодателем для повышения квалификации; сдаче крови и др.

Понятие компенсационных выплат, их отличие от гарантийных выплат и оплаты труда. Виды компенсационных выплат: за износ инструментов, принадлежащих работникам; за использование личного автотранспорта; при прохождении военных сборов и пр.

Вопросы для практического занятия:

1. Понятие заработной платы и основные государственные гарантии по оплате труда работников.

2. Системы оплаты труда.

3. Понятие и система гарантийных и компенсационных выплат работникам по трудовому праву.

4. Основания предоставления гарантий и компенсаций работникам.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие заработной платы (оплаты труда работника).

2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

3. МРОТ и порядок его установления.

4. Место, сроки выплаты и порядок исчисления заработной платы.

5. Основания и пределы удержаний из заработной платы.

6. Понятие и основные элементы тарифной системы оплаты труда, ЕТС оплаты труда работников федеральных государственных учреждений.

7. Компенсационные и стимулирующие выплаты.

8. Порядок оплаты труда при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.

9. Понятие, виды и порядок разработки норм труда.

10. Понятия и случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам.

11. Гарантии работникам, связанные с командировками, служебными поездками и переездом на работу в другую местность.

12. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

13. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением.

14. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на медицинское обследование, и в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

15. Понятие компенсационных выплат, их отличие от гарантийных выплат и оплаты труда.

16. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

Задание для самостоятельной работы

Решение задач и тестов по теме.

Выполнение контрольных работ и письменных домашних заданий.

Подготовка докладов (сообщений, рефератов).

Темы контрольных работ и рефератов (докладов):

1. Государственные гарантии по оплате труда работников.

2. Современные проблемы правового регулирования установления заработной платы.

3. Тарифные системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

4. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

5. Правовое регулирование нормирования труда.

6. Гарантии и компенсации работникам по трудовому праву: понятие и классификация.

Поиск по сайту: