АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Совершенствование муниципальной службы

Читайте также:
  1. Административно-правовой статус государственной службы в Российской Федерации
  2. Безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости, по уровню образования на конец 2000 г.
  3. В сфере Всероссийской службы медицины катастроф
  4. В) Специалисты кадровой службы.
  5. Важнейшие международные организации и их статистические службы
  6. Ветеринарно-санитарной службы
  7. Взаимодействие службы маркетинга и других подразделений
  8. Взаимодействие службы материально-технического снабжения с другими подразделениями предприятия
  9. Взаимоотношения государственной и муниципальной власти, разграничение полномочий.
  10. Взаимосвязь гражданской службы со службой иных видов и муниципальной службой.
  11. Виды службы
  12. ВОЗНИКНОВЕНИЕ СЛУЖБЫ В РОССИИ

Приоритетные задачи:

– развитие и совершенствование муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Саратов» посредством внедрения эффективных кадровых технологий, формирования высоко- квалифицированного кадрового состава;

- повышение эффективности профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

Пути реализации:

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы, проведение анализа и правовой экспертизы действующей нормативной правовой базы, регулирующей порядок и условия прохождения муниципальной службы, разработка предложений по их совершенствованию;

- формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

- внедрение эффективных кадровых технологий, направленных на повышение профессиональной компетентности, расширение кадрового потенциала;

- разработка и применение современных механизмов стимулирования и мотивации труда муниципальных служащих к исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне;

- обеспечение развития системы гарантий муниципальным служащим, повышение уровня социальной защищенности муниципальных служащих;

- повышение ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности, формирование системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих к эффективному достижению качественных конечных результатов профессиональной служебной деятельности;

- обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы.

- разработка и реализация комплекса мероприятий по предупреждению, противодействию коррупции на муниципальной службе, снижению уровня коррупционных проявлений на муниципальной службе;

- внедрение на муниципальной службе системы стратегического кадрового планирования (прогнозирования кадрового обеспечения);

- проведение мониторинга по изучению потребности получения новых знаний, умений и навыков муниципальными служащими;

- организация обучения муниципальных служащих по программам высшего и дополнительного профессионального образования (профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки).


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.)