Охрана труда на предприятии

1. Обучение по охране труда. Виды инструктажей.

2. Контроль условий труда.

3. Паспортизация условий труда.

4. Аттестация рабочих мест.

5. Организация службы по охране труда.

- 1 -

1996 г. – обучение по охране труда стало обязательным (29 августа).

Обучение по охране труда состоит из 2 курсов:

1. Теоретическое обучение;

2. Производственное.

1.) Теоретическое обучение составляет не менее 10 часов с нормальными условиями труда. И не менее 20 часов – с опасными и вредными условиями труда (с четко определенными вопросами).

Вводится обязательно экзамен.

2.) Производственное обучение с нормальными условиями труда составляет не менее 4 вахт (смен), для опасных и вредных условий – не менее 12 вахт (смен).

Повтор проверки знаний для опасных и вредных не более 1 года (перерыв 1 год). Для нормальных условий – если перерыв 3 и более года.

При сдаче экзамена на 2 – повторная сдача через месяц. Если опять 2, то рассматривается его должность (переквалификация).

Обучение руководителей: не позднее 1 мес. со дня вступления в должность и переподготовки, но не реже 1 раза в 5 лет руководитель проходит практику по ОТ.

(диплом)

Виды инструктажей:

В зависимости от целевого назначения и времени:

1. вводный инструктаж;

2. первичный инструктаж на рабочем месте;

3. повторный инструктаж;

4. внеплановый инструктаж;

5. целевой инструктаж.

1.) Вводный инструктаж проводится для всех вновь поступивших на предприятие работников не зависимо от их образования, стажа работы и квалификации. Проводит инженер по ОТ или лицо, которому назначено выполнять эти обязанности в спец. помещениях с использованием современных средств обучения.

Работнику разъясняются следующие основные положения:

а.) Основные положения по ОТ и ТБ;

б.) Правила внутреннего распорядка и поведение в производственно-вспомогательных помещениях;

в.) Основные правила безопасности на машинах, механизмах и оборудовании;

г.) Правила электробезопасности;

д.) Правила личной гигиены;

е.) Основные требования, относящиеся к спецодежде;

ж.) Назначение и порядок применения СИЗ и любых защитных средств;

з.) Приемы оказания 1-ой мед. помощи;

и.) Ответственность за нарушения правил по ОТ и ТБ;

к.) Основные противопожарные мероприятия.

Поведение вводного инструктажа обязательно отмечать в спец. журнале и документах о приеме на работу и выписка из журнала хранится в личной карточке.

2.) Первичный инструктаж проводится персонально для всех вновь поступивших или переведенных на другую должность. Персонально для каждого путем показа безопасных приемов труда. От 2 до 10 смен. Если успешно усвоил – допущен. Отметка в журнале.

3.) Повторный инструктаж имеет целью закрепления знаний получивших во время первичного инструктажа на рабочем месте. Спустя 3 месяцев – для опасных и вредных условий; спустя 6 месяцев – в обычных условиях после первичного инструктажа. Отмечается в журнале.

4) Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

а.) при изменении технологии, при установке нового оборудования, при замене сырья, при изменении подымаемого груза;

б.) при нарушении работником правил по ОТ и ТБ, повлекших за собой травмы, приведшие к взрыву, аварии, отравлению, пожару;

в.) при перерывах в работе на 30 календарных дней в опасных и вредных условиях труда; на 60 дней – в обычных условиях труда.

5.) Целевой инструктаж обязателен при выполнении разовых работ, не связанных с прямым направлением деятельности работ (последствия аварий, катастрофа или производственные работы, на которые требуется наряд допуска).

- 2 -

Контроль за состоянием условий труда направлен на проверку условий труда работающих и функционирование отдельных звеньев системы.

Виды контроля:

1. Многоступенчатый административно-общественный контроль (3-5 ступенчатый).

2. Оперативный контроль руководителя работ или других должностных лиц.

3. Контроль, осуществляемый службой ОТ ведомственный контроль вышестоящих органов, контроль обществ. контроля…

Поиск по сайту: