АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Вопрос 20. 80. К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться

Читайте также:
  1. E. интерпретирование аналитических результатов по конкретно заданным вопросам правоохранительных органов или суда.
  2. I. МОДУЛЬ, СОСТОЯЩИЙ ИЗ ВОПРОСОВ ПО ДИСЦИПЛИНАМ БАЗОВОЙ ЧАСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЦИКЛА ООП
  3. I. Раскройте вопрос
  4. III. Блок вопросов «Отношение к правильному питанию».
  5. А) Суть вопроса «аль-Ляфз»
  6. Августин, 1. с., с. 22. Вопрос четвертый
  7. Аграрный вопрос
  8. Аграрный вопрос
  9. Аграрный вопрос в России в ХХв. Реформы Столыпина.
  10. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ОБЪЯСНЕНИЯ ЭФФЕКТА МЕТОДА СКРЫТЫХ ВОПРОСОВ
  11. Амфибии и рептилии Вопрос 10
  12. Анкетирование - это метод получения информации путем письменных ответов респондентов на систему стандартизированных вопросов анкеты.

80. К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться

только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют

воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), прини-

мающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

81. Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военно-

служащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.

Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и

условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.

Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за ис-

ключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбиратель-

ства в письменном виде.

Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в

письменном виде.

В ходе разбирательства должно быть установлено:

событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его со-

вершения);

лицо, совершившее дисциплинарный проступок;

вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы

совершения дисциплинарного проступка;

данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный

проступок;

наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;

обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего;

обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягча-

ющие дисциплинарную ответственность;

характер и степень участия каждого из военнослужащих при совершении дисциплинарного

проступка несколькими лицами;

причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;

другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлече-

нии военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Командир (начальник) вправе принять решение о наказании военнослужащего, совершив-

шего дисциплинарный проступок, своей властью либо в срок до 10 суток представить по подчи-

ненности вышестоящему командиру (начальнику) материалы разбирательства о совершении воен-

нослужащим дисциплинарного проступка для принятия решения.

103. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется во всех подразделениях и во-

инских частях.

Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Уставом, в том

числе поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу воинской ча-

сти (подразделения), заносятся в служебную карточку (приложение № 3) не позднее чем в семи-

дневный срок.

При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке, в соот-

ветствующей графе раздела «Дисциплинарные взыскания», делается отметка о том, когда и кем

взыскание снято.

Если примененное к военнослужащему дисциплинарное взыскание (за исключением преду-

смотренных статьей 36 настоящего Устава) по истечении года не будет снято и за этот период он

не совершит другого дисциплинарного проступка, в соответствующей графе раздела

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)