Идеальная среда: Д

n Сильная влияющая позиция, где он может влиять, где он может быть шефом.

n Где много изменений и новые задачи в жизни.

n Где есть прямая коммуникация, -- где можно открыто сказать свое мнение.

n Много свободы при работе. Не любит структуризацию.

n Не любит много политики и болтовни, но любит делать дело. Где мало дискуссий.

n Где есть вызов и признание.

n Место, где мало контроли, а много доверия. (Не любит вставать по будильнику и работать по расписанию).

n Возможность личного (а не общего) успеха.

Слабые стороны: Д (узкие места или для него не важно)

n Не чувствителен к чувствам других. Не важно мнение других.

n Игнорирует и не видит риск, и предупреждения об опасностях (слишком большой оптимист.

n Требует или ожидает от других слишком много

n В команде он создает большие проблемы, потому что не любит, чтобы ему указывали или им командовали. Но он сам хочет руководить и командовать.

n Слишком много берет на себя или хватается за многое.

n Оставляет без внимания важные мелочи (ему лучше не работать с деньгами: копейки не считает).

n Тенденция спасателя.

n Переборщает в области контроля над людьми. (Чересчур любит контролировать).

n Мало терпения.

n Слишком быстро что-то делает.

n Много времени проводит в том, что сердится и раздражается на людей в том, что они медленные и ему кажется, что они ленивые и плохо работают.

Поиск по сайту: