АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Тема 2. Принципы разрешения трудовых споров

Читайте также:
  1. CAC/RCP 1-1969, Rev. 4-2003 «Общие принципы гигиены пищевых продуктов»
  2. I. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КПРФ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПАРТИИ
  3. II. Общие принципы построения и функционирования современных бизнес-структур
  4. III. Степень проблемности трудовых ситуаций
  5. Wiley, 1993), p. 142. Перепечатано с разрешения.
  6. Административная ответственность как вид административного принуждения. Применение административной ответственности, ее цели, принципы и последствия.
  7. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
  8. Анализ прямых трудовых затрат
  9. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
  10. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
  11. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
  12. Анкилозирующий спондилоартрит (болезнь Бехтерева). Этиопатогенез, классификация, диагностика, принципы лечения.

Теоретическая работа по указанной тематике заключается в выявлении студентами нормативно-правовых актов, закрепляющих основополагающие принципы разрешения трудовых споров, и их обсуждении.

Особое внимание в ходе проведения семинарского занятия по данной теме необходимо уделить следующим принципам:

- запрещение дискриминации в сфере труда и в процессе отстаивания трудовых прав и интересов работников;

- обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;

- принцип установления государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществлению контроля и надзора за их соблюдением;

- принцип обеспечения каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;

- принцип обязательности возмещения вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- принцип обеспечения права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

Тема 3. Представительство интересов работников и работодателей

В ходе урегулирования разногласий и разрешения трудовых споров.

3.1. Теоретическая работа:

- выявление требований, предъявляемых законодательством РФ к представителям работников (объединений работников) и представителям интересов работодателей (объединений работодателей);

- определение объёма полномочий представителей сторон в трудовых спорах;

- исследование методики оформление полномочий представителей сторон в трудовых спорах.

3.2. Решение практических задач.

Раздел II. Индивидуальные трудовые споры.

Тема 4. Индивидуальные трудовые споры как объект трудового регулирования.

4.1. Теоретическая работа:

- самостоятельная разработка студентами понятий определений индивидуального трудового спора, предмета индивидуального трудового спора и его сторон;

- определение основных нормативно-правовых актов, регулирующих порядок разрешения индивидуальных трудовых споров;

- выявление круга лиц, участвующих в переговорах по урегулированию разногласий между работником и работодателем и в рассмотрении индивидуального трудового спора;

- классификация индивидуальных трудовых споров по различным основаниям;

- определение органов государственной власти способствующих разрешению индивидуальных трудовых споров и рассматривающих их по существу.

4.2. Решение практических задач.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)