АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Задача 11

Читайте также:
  1. XV. СВЕРХЗАДАЧА. СКВОЗНОЕ ДЕЙСТВИЕ
  2. Вторая задача анализа на чувствительность
  3. Глава III. ЗАДАЧА
  4. Главная задача вакханалии этого этапа — хотя бы частично вывести поедание людей из-под уголовного преследования. Хоть раз, хоть в какой-то исторический момент.
  5. Движение вектора смещения (вторая задача)
  6. Задание 48-2: (Кейс 2 подзадача 1)
  7. Задача .
  8. Задача 1
  9. Задача 1
  10. Задача 1
  11. Задача 1
  12. Задача 1

Определить месячный (20 рабочих дня) заработок рабочего станочника 4-го разряда при повременной, сдельной и сдельно-прогрессивной системах оплаты труда. На операцию установлена норма времени tк = 24 мин., фактически за месяц было обработано Qф = 600 деталей. Коэффициент увеличения расценки при выполнении нормы Rвып до 25% — 1,5; от 126 до 140% — 2; выше 141% — 2,5. Проанализировать динамику заработной платы рабочего при различных системах оплаты труда. Решение

1. Определяем заработную плату простую повременную:

ЗПп = Cчтi х Тфi, где ЗП п – зарплата простая повременная;

Cчтi – часовая тарифная ставка (измеряется в рублях);

Тфi - время фактической работы;

1.1 Определяем часову тарифную ставку рабочего 4-го разряда:

Cчт4 = Cчт1 х Ктар. х Кур х Кусл.тр., где Cчт1 –часовая тарифная ставка 1-го разряда; Ктар. – коэффициент тарифный;

Кур. – коэффициент уровня работ;

Кусл.тр. – коэффициент условий труда;

Cчт4 = 1360 х 1,57 х 1 х 1 = 2135 руб.;

1.2. ЗПп = Cчт4 х Тф = 2135 х 20 х 8 = 341600 руб.

2. Определяем заработную плату сдельную:

ЗПсд. = Сд.р. х Q, где Сд.р.- сдельная расценка (в рублях);

Q - количество фактически выпущенных деталей (шт);

2.1. Определяем сдельну расценку:

Сд.р. , где Тшт – время, затраченное на изготовление 1-го изделия;

2.2.Определяем зарплату сдельную:

ЗПсд. = 854 х 600 = 512400 руб.

3. Определяем сдельно-прогрессивную заработную плату:

ЗПсд.прогр. = Сд.р. х Nп + Сд.р. х Кп(Nф - Nп), где

Nп – норма выпущенной продукции (шт)

Кп – коэффициент повышающий;

Nф – фактически выпущенная продукция (шт)

3.1 Определяем норму выпущенной продукции:

, где Тр.п. – время расчетного периода;

= 400 шт;

3.2. Определяем коэффициент повышения:

х 100 = х 100 = 1,5 х 100 = 150%, это выше, чем 141%, следовательно Кп= 2,5

В данном случае зарплата сдельно-прогрессивная предусматривает оплату труда за выпущенную продукцию сверхнормы по повышенной расценке. Причем коэффициент повышения сдельной расценки выбирают из шкалы расценок, разработанных на предприятии.

3.3.

ЗПсд.прогр. = 854 х 400 + 854 х 2,5(600-400) = 341600 + 427000 = 768600 руб.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)