АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Определение потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда

Читайте также:
  1. B) международным географическим разделением труда
  2. I. Определение жестокого обращения с детьми.
  3. I. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕДМЕТА МАТЕМАТИКИ, СВЯЗЬ С ДРУГИМИ НАУКАМИ И ТЕХНИКОЙ
  4. II. Разделение труда и машины
  5. III. Степень проблемности трудовых ситуаций
  6. T.5 Определение нормальной скорости распространения пламени и термодинамических параметров
  7. T.5. Определение нормальной скорости распространения пламени и термодинамических параметров.
  8. V. Определение классов
  9. V. Определение основных параметров шахтного поля
  10. V.2 Определение величин удельных ЭДС.
  11. VI. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПЕРВЕНСТВА
  12. VI. Определение учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и основания ее изменения

 

В результате выполнения данного раздела оценивается потребность предприятия в трудовых ресурсах с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, руководители, служащие, прочие), а также определяется ежегодная сумма расходов на трудовые ресурсы.

Расчет потребности в персонале начинается с определения численности рабочих на планируемых работах по формуле:

 

Q* tj

Чрj=___________,

F`эф* Кв

 

где Чрj – численность рабочих на j-той операции для выполнения годовой программы, чел.;

tj – трудоемкость единицы продукции на j-той операции, час;

Кв – коэффициент выполнения норм;

F`эф – фонд эффективного времени работы одного рабочего, час.

 

Фонд эффективного времени работы одного рабочего удобно определить, заполнив табл. 3.1.

При заполнении таблицы следует принять: отпуска очередные – 24 дня; отпуска по учебе – 1-3 дня; болезни – 12-17 дней; выполнение государственных обязанностей – 2-3 дня; неявки с разрешения администрации – 1-3 дня; внутрисменные потери и простои на 1 рабочего в смену – 0,2-0,4 час.

 

Таблица 3.1

 

Расчет эффективного времени работы одного рабочего

Наименование показателей Ед.изм. Значение
Календарный фонд времени дн.  
Число нерабочих дней всего, в т.ч.: дн.  
- праздничные    
- выходные    
Номинальный фонд времени работы рабочего дн.  
Неявки на работу всего, в т.ч.: дн.  
- отпуска очередные и дополнительные    
- отпуска по учебе    
- болезни    
- выполнение государственных обязанностей    
- неявки с разрешения администрации    
Число эффективных дней работы 1 рабочего дн.  
Продолжительность рабочего дня час  
Внутрисменные потери час 0,3
Продолжительность рабочего дня с учетом потерь час 7,7
Фонд эффективного времени работы 1 рабочего в год час 1586,2
     

 

Расчет эффективного времени работы одного рабочего:

365-113=252 (дни)

7,7*206=1586,2 (час)

 

Необходимо определить численность рабочих по каждой из специальностей, соответствующих технологическим операциям, указанным в задании. Для этого следует заполнить таблицу 2.7. Округление производить в большую сторону.

 

Таблица 3.2

Расчет численности основных рабочих

Вид работ Трудоемкость единицы продукции, час Программа выпуска,шт Коэффициент выполнения норм Численность рабочих, чел
Станочники 0,95   1,1  
Облицовщики 0,65   1,1  
Шлифовщики 0,6   1,1  
Отделочники 0,7   1,1  
Сборщики 0,2   1,1  
Итого х х х  

Расчет численности основных рабочих:

90000*0,95/1,1*1586,2=49 (чел.)

Рассчитав количество основных рабочих, необходимых для выполнения годовой программы выпуска продукции, становится возможным определить численность всего промышленно-производственного персонала по категориям.

 

Таблица 3.3

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)