|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Задача 12. Розрахувати заробітну плату робітника за відрядно-преміальної системи оплати праці за наступними даними: норма витрат праці - 0,4 людино-год
7. ПЕРЕЛІК ЗАПИТАНЬ ДО СЕМЕСТРОВОГО КОНТРОЛЮ* 1.Проблематика курсу, його місце в системі економічної науки. Об’єкт і предмет дисципліни, її зміст і завдання. 2.Економічно активне населення. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія. 3.Відтворення населення і ресурсів для праці. Трудовий потенціал суспільства. 4.Проблеми реалізації трудової активності населення. 5.Праця як предмет наукового економічного дослідження і як сфера життєдіяльності людини. 6.Роль праці в процесі виробництва. 7.Суб’єкти і рівні соціально-трудових відносин. 8.Предмети і типи соціально-трудових відносин. 9.Основні фактори формування соціально-трудових відносин. 10.Робітники і їх об’єднання. 11.Роботодавці і їх об’єднання. 12.Договірне регулювання соціально-трудових відносин. 13.Держава, її роль і задачі в становленні і розвитку соціально-трудових відносин. 14.Сутність соціального партнерства. Механізм функціонування соціального партнерства в Україні. 15.Міжнародний досвід соціального партнерства. Міжнародні організації. 16.Поняття та особливості ринку праці. 17.Попит та пропозиція праці. Особливості пропозиції праці у кризовій економіці. 18.Інфраструктура ринку праці. Сегментація ринку праці. 19.Регулювання ринку праці. 20.Соціально-економічна сутність і види зайнятості. 21.Зайнятість як елемент соціально-економічної політики. Проблеми зайнятості в Україні. 22.Безробіття, його показники і види. Допомога по безробіттю. 23.Міжнародний досвід регулювання зайнятості. 24. Продуктивність і рентабельність праці як основні показники її ефективності. 25.Показники і методи вимірювання продуктивності праці. 26.Фактори і резерви підвищення продуктивності праці. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві. 27.Поняття, зміст і завдання організації праці. 28.Поділ і кооперування праці. 29.Організація робочих місць. Трудовий процес і його раціоналізація. 30.Нормування праці як основа її організації. 31.Охорона і безпека праці. 32.Планування як метод управління працею. 33.Розрахунок потреби підприємства в робочій силі. 34.Планування продуктивності праці на підприємстві. 35.Визначення фонду заробітної плати на підприємстві. 36.Політика доходів населення. 37.Сутність, функції і принципи організації заробітної плати. 38.Структура заробітної плати. Елементи організації оплати праці. 39.Форми і системи заробітної плати. 40.Тарифна система оплати праці. Безтарифна модель оплати праці. 41.Регулювання оплати праці. Мінімальна заробітна плата. 42.Аналіз показників ефективності використання праці. 43.Звітність і аудит у сфері праці. 44.Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів. 45.Методологія і методика дослідження соціально-трудової сфери. 46.Основні методи збору інформації в дослідженні демографічної ситуації, ринку праці та показників використання трудових ресурсів. 47.Особливості та напрямки діяльності Міжнародної організації праці. Конвенції та рекомендації МОП в системі захисту прав працівників. Стандарти МОП. 48.Міжнародні трудові стандарти. Регулювання соціально-трудових відносин в нормативних актах Організації Об’єднаних Націй (ООН). 49.Регіональні стандарти труда. Трудові стандарти Організації економічної співпраці та розвитку (ОЕСР). 50.Трудове законодавство та інші правові акти України – форма державного регулювання соціально-трудових відносин. * 1-50 – запитання з курсу “Економіка праці і СТВ”, 1-6,16-42 - запитання з курсу “Економіка праці”
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.) |