|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Оформление контрольной работыОбщие положения по выполнению, содержанию и оформлению контрольной работы
В соответствии с учебным планом, студенты экономического факультета выполняют контрольную работу по дисциплине «Управление персоналом». Контрольная работа пишется на основе подбора и изучения специальной литературы по выбранной теме, экономическим журналам и газетам, в которых публикуется оперативный материал по современным проблемам кадрового менеджмента. Контрольная работа оформляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению научных работ. Небрежно оформленная работа и выполненная по теме не согласованной с преподавателем, кафедрой не принимается. Ответственность за проведенный анализ несет студент. Задание на выполнение контрольной работы выдается руководителем студентам дневной и заочной форм обучения в 8-ом семестре. Темы рефератов для самостоятельной работы студентов приведены в приложении 1. Тема и вариант контрольной работы студентом определяется самостоятельно согласно первой букве фамилии (см. таблицу):
Задачи контрольной работы v Выработка умения самостоятельной работы с литературными источниками и экономический информацией в области управления персоналом. v Приобретение навыков экономического анализа состояния работы с персоналом на предприятиях. v Знакомство и овладение методикой оценки результатов деятельности персонала. v Овладение методикой и техникой выполнения расчетов по определению экономической эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом. v Приобретение навыков в правильном оформлении пояснительных записок. v Формирование научного мировоззрения. Контрольная работа является самостоятельной комплексной работой студента, отражающей степень усвоения им дисциплины «Управление персоналом» и способность использовать полученные знания при решении конкретных практических работ в области управления персоналом организации. Условия приема контрольной работы Контрольная работа сдается куратору по заочному отделению с соответствующей регистрацией в журнале учета или непосредственно ведущему преподавателю. На титульном листе должна стоять дата сдачи работы для контроля и подпись самого студента. Оформление контрольной работы 1.3.1. Контрольная работа выполняется в виде реферата (пояснительно расчетной записки). 1.3.2. Пояснительная записка (реферат) оформляется в соответствии с требованиями стандарта и включает: Ø титульный лист; Ø содержание; Ø введение; Ø теоретическая часть; Ø расчетно-графическая часть; Ø заключение; Ø список использованной литературы. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |