 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
ВОПРОС № 66
Укажите следующий шаг кадровых служб по обработке обращений претендентов на этапе поиска (привлечения) кандидатов после получения от них заявлений, резюме и т.д.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:
41. Направление в отдел, где имеется вакансия.
42. Учет (регистрация).
43. Анализпредставленных документов.
44. Отказ или приглашение к собеседованию.
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС№ 67 | |
| На II этапе продвижения линейных руководителей осуществляется: Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 | |
| Ответы: 14.Работа с линейнымии руководителями низового звена. 15.Работа с линейными руководителями среднего звена. 16.Подбор студентов, наиболее способных и склонных к руководящей должности. 17.Работа с молодыми специалистами. | |
| Верный ответ:4 | Вариантов ответов: 4 |
ВОПРОС № 68
„ — '■ • ' I ■■■ - ■ - п.,, ■ ■
Укажите, к какой группе профессиональных качеств относятся мотивационная направленность, гибкость в общении, стиль межличностного поведения.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:
9 Профессиональные знания.
10 Деловые качества.
Личностные качества.
4. Психофизиологические качества. Верный ответ: 3
Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 69
Укажите форму стимулирования, которая заключается в покупке акций предприятия (АО) и получении дивидендов.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
44. Бонусы.
45. Участие в акционерном капитале.
46. Гибкие социальные выплаты.
47. Участие в прибылях.
Верный ответ: 2
Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 70
Укажите, какое понятие соответствует данному определению: "... - это совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников в общественном производстве".
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:
38 Занятость населения.
39 Рынок труда.
40 Социально-трудовые отношения
41 Безработица.
Верный ответ: 2
Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС № 71 | |||
| Укажите функции, выполняемые подсистемой линейного руководства. | |||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||
| Ответы: | |||
| 1. Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом. | |||
| 2. Организация найма персонала. | |||
| 3. Управление взаимодействием с профсоюзами. | |||
| 4. Управление организацией в целом, управление отдельными функциональными и производственными подразделениями. | |||
| Верный ответ: 4 | Вариантов ответов: 4 | ||
| ВОПРОС № 72 | |||
| Укажите, к какой группе профессиональных качеств относятся компетентность и инициативность. | |||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||
| Ответы: | |||
| 1. Профессиональные знания. | |||
| 2. Деловые качества. | |||
| 3. Личностные качества. | |||
| 4. Психофизиологические качества. | |||
| Верный ответ: 2 | Вариантов ответов: 4 | ||
ВОПРОС Nfi 73
Укажите название метода оценки профессионально важных качеств кандидата, основанного на непосредственном измерении качеств или физиологических параметров в помощью аппаратных средств.
Ответ 4 экзамен
Вопрос 74: к экономическим задачам организации труда относятся:
Ответ создание условий для целесообразного использования техники, материалов и сырья.
Вопрос 75
Назовите форму безработицы которая связана с дорбровольной сменой работы
Ответ фрикционная
Вопрос 76
К мерам по социальной защите труда относятся
Ответ О^-испе-^я s ^тегнсжонный.и другие фонды.
Вопрос 77
Укажите ценностные мотивы поведения людей
Ответ интересная работа
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 | ||||
| ВОПРОС № 78 | |||||
| Укажите вопросы, входящие в общую программу адаптации работников. | |||||
| Тип вопроса: 1, Выбор единственно правильного ответа | |||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||
| Ответы: | |||||
| 1. Обязанности и ответственность работника. | |||||
| 2. Правила-предписания для данного вида работы или данного подразделения. | |||||
| 3. Традиции предприятия. | |||||
| 4. Предстваление сотрудникам подразделения. | |||||
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 | ||||
| ВОПРОС № 79 | |||||
| Укажите этапы планирования потребности организации в персонале. | |||||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||||
| Цена вопроса (баплов): 1 | |||||
| Ответы: | |||||
| 1. Наем работников | |||||
| 2. Определение заработной платы и льгот | |||||
| 3. Анализ статистики по персоналу | |||||
| 4. Профориентация и адаптация. | |||||
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 | ||||
| ВОПРОС № 80 | |||||
| На III этапе продвижения линейных руководителей осуществляется: | |||||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правипьного ответа | |||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||
| Ответы: | |||||
| 1. Работа с линейными руководителями низового звена. | |||||
| 2. Работа с линейными руководителями среднего звена. | |||||
| 3. Подбор студентов, наиболее способных и склонных к руководящей работе. | |||||
| 4. Работа с молодыми специалистами | |||||
| Верный ответ: 1 | Вариантов ответов. 4 | ||||
| ВОПРОС № 81 | |||||
| Укажите, для оценки каких профессионально важных качеств кандидатов используется опросник | |||||
| Айзенка. | |||||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||
| Ответы: | |||||
| 1. Целеустремленности и настойчивости. | |||||
| 2. Эмоциональной устойчивости. | |||||
| 3. Знаний и умений предупреждать опасные ситуации. | |||||
| 4. Памяти. | |||||
| Верный ответ:2 | Вариантов ответов: 4 | ||||
ВОПРОС № 82
Вставьте пропущенное выражение: "... служит юридической основой для продвижения по службе, вознаграждения, определения зарплаты, понижения в должности, увольнения".
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
48. 1. Собеседование.
49. Экзамен.
50. Аттестация персонала организации.
51. Профессиограмма.
Верный ответ: 3
Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС № 85 | |
| Укажите форму стимулирования, которая заключается в выплате доли прибыли определенной | |
| категории персонала, и определяется в процентах к базовой зарплате. | |
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |
| Цена вопроса (баллов): 1 | |
| Ответы: | |
| 1. Бонусы. | |
| 2. Участие в акционерном капитале. | |
| 3. Гибкие социальные выплаты. | |
| 4. Участие в прибылях. | |
| Верный ответ: 4 | Вариантов ответов: 4 |
ВОПРОС № 86
Укажите, для какой целевой группы главными задачами обучения являются отработка поведения на случай возникновения конфликтных ситуаций, обучение ведению переговоров, методике принятия решений, выработке сдержанности поведения и т.п.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:
42 Руководителей с опытом работы.
43 Учащейся молодежи.
44 Специалистов с опытом работы.
45 Молодых специалистов.
Верный ответ: 1
Верный ответ: 3
Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 92
Укажите, при каких источниках поиска кандидатов имеет место долгии период привыкания к новому месту работы.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
52. Внутренних.
53. Внешних.
54. Резерва кадров на выдвижение.
55. Совместителей.
Верный ответ: 2
ВОПРОС № 93
Вариантов ответов: 4
Укажите понятие, соответствующее данному определению: "... - это начальная профессиональная подготовка школьников, осуществляемая через уроки труда, организацию кружков, специальных уроков по основам различной профессиональной деятельности и т.п." Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
46 Адаптация.
47 Обучение.
48 Профессиональное просвещение
49 Профориентация.
Верный ответ: 3 ВОПРОС № 94
Вариантов ответов: 4
Укажите, к какому виду относится адаптация, в процессе которой происходит включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баппов): 1 Ответы.
45. Псизофизиологическая.
46. Профессиональная.
47. Социально-психологическая.
48. Организационно-административная
Верный ответ: 3
Вариантов ответов: 4
Поиск по сайту: