 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Профессиональным знаниям
67. Деловым качествам.
68. Индивидуально-психологическим и личностным качествам
69. Психофизиологическим качествам.
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 111
Укажите название метода оценки профессионально важных качеств кандидата, основанного на обобщении характеристик испытуемого, полученных путем опроса определенного круга лиц, хорошо знающих оцениваемого.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
52 Психологическое тестирование
53 Экспертные оценки.
54 Экзамен.
55 Инструментальные измерения
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 112
Укажите, для какой целевой группы главными задачами обучения является повышение квалификации для углубления специальных знаний по специальности.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы.
56. Руководителей с опытом работы.
57. Учащейся молодежи
58. Специалистов с опытом работы.
59. Молодых специалистов.
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 113
Укажите, какие методы относятся к методам обучения персонала вне рабочего места Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
27. Направленное приобретение опыта на основе индивидуального плана обучения.
28. Деловые игры.
29. Ротация кадров.
30. Использование работников в качестве ассистентов, стажеров.
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 114
Укажите формы профориентационной работы. Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
11 Деловые игры.
Представления сотрудникам подраздепения
70. Профессиональный отбор.
71. Представление сотрудника руководителю.
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 115
Укажите понятие, соответствующее данному определению: ”... - это взаимное приспособление работника организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда”.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
56 Адаптация.
57 Обучение.
58 Профессиональное обучение.
59 Профориентация.
Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС №116 | |||||||||||
| Успех продвижения работника по этапам карьеры зависит от следующих факторов: | |||||||||||
| Тип вопроса:1. Выбор единственно правильного ответа | |||||||||||
| Цена вопроса (баллов):1 | |||||||||||
| Ответы: | |||||||||||
| 1. От личных возможностей и способностей | |||||||||||
| 2. От степени социальной зрелости. | |||||||||||
| 3. Условий и перспектив делового роста | |||||||||||
| 4. Все вышеперечисленные ответы. | |||||||||||
| Верный ответ: 4 г—Чк— | Вариантов ответов: 4 | ||||||||||
| ВОПРОС Г& 117) | |||||||||||
| Определите*Гйижение нормы времени, если норма выработки увеличилась на 5 %. Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 | |||||||||||
| Ответы. 60. На 5%. 61. На 5.3 %. 62. На 4 %. 4 На 6 %. Верный ответ: 2 | Вариантов ответов: 4 | ||||||||||
| ВОПРОС № 118 | |||||||||||
| Укажите, к каким источникам поиска персонала относятся кандидаты, до этого не связанные | |||||||||||
| трудовыми отношениями с данным предприятием. | |||||||||||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||||||||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||||||||
| Ответы: | |||||||||||
| 1. Совместителям. | |||||||||||
| 2. Внешним. | |||||||||||
| 3. Внутренним. | |||||||||||
| 4. Резерву кадров. | |||||||||||
| Верный ответ: 2 | Вариантов ответов 4 | ||||||||||
| ВОПРОС № 119 | |||||||||||
| Укажите, кто принимает решение о найме на работу. | |||||||||||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||||||||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||||||||
| Ответы: | |||||||||||
| 1. Служба управления персоналом. | |||||||||||
| 2. Руководитель подразделения, где имеется вакансия. | |||||||||||
| 3. Совместно служба управления персоналом и руководитель подразделения, где имеется вакансия. | |||||||||||
| 4 Руководитель предприятия. | |||||||||||
| Верный ответ: 4 | Вариантов ответов: 4 | ||||||||||
| ВОПРОС № 120 | |||||||||||
| К мотивационным целям аттестации относятся: | |||||||||||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||||||||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||||||||
| Ответы: | |||||||||||
| 1 Информирование работников об относительном уровне их квалификации, качестве и результатах труда. | |||||||||||
| 2 Прекращение трудового договора | |||||||||||
| 3. Понижение в должности. | |||||||||||
| 4. Повышение зарплаты. | |||||||||||
| Верный ответ: 4 | Вариантов ответов: 4 | ||||||||||
ВОПРОС № 121
Укажите, к какому виду относится адаптация, характеризующаяся дополнительным освоением профессиональных знаний и навыков, а также формированием профессионально необходимых качеств личности, положительного отношения к своей работе.
Тип вопроса 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов) 1 Ответы:
72. Психофизиологическая
73. Профессиональная
74. Социально-психологическая
75. Организационно-административная.
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС № 122 | |
| Укажите факторы, влияющие на экономическую адаптацию работника. | |
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |
| Цена вопроса (баллов): 1 | |
| Ответы: | |
| 1. Характер и содержание труда в данной организации. | |
| 2. Система организации труда. | |
| 3. Размер заработной платы, различные выплаты. | |
| 4. Нормы взаимоотношений в коллективе. | |
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 |
ВОПРОС № 123
Укажите, к какому методу расчета потребности в персонале относится подсчет численности работников по формуле Розенкранца.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:
60 Метод экспертных оценок.
63. Метод расчета по нормам обслуживания.
31. регрессионный анализ.
12 Метод трудоемкости.
Верный ответ; 4 Вэриантов ответов. 4
ВОПРОС № 124
Укажите, какое понятие соответствует данному определению: "... - это календарный фонд рабочего времени за вычетом выходных и праздничных дней за тот же период".
Тип вопроса; 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
76. Полезный фонд рабочего времени.
77. Календарный фонд рабочего времени.
78. Номинальный фонд рабочего времени.
79. Рабочее время одного сотрудника. _ .•■•I'
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС № 125 | |
| Укажите, какие нормы применяются для расчета численности рабочих. | |
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |
| Цена вопроса (баллов): 1 | |
| Ответы: | |
| 1. Нормы управляемости. | |
| 2. Нормы соотношений. | |
| 3. Нормы обслуживания. | |
| 4. Время на отдых и личные надобности. | |
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 |
ВОПРОС № 126
К психофизиологическим задачам организации труда относятся: Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
61 Создание условий для целесообразного использования техники, материалов и сырья.
62 Создание условий, обеспечивающих сохранение физического здоровья и безопасности пюдей, поддержание их работоспособности.
63 Повышение степени удовлетворенности людей трудом, создание условий, обеспечивающих рост их профессиональных знаний.
64 Все вышеперечисленные ответы.
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 127
Укажите, при каких источниках поиска кандидатов имеет место угроза накопления сложных личностных взаимоотношений работников ("семейственность"), тормозящая появление новых идей и изобретательской мысли.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
64. Внутренних.
65. Внешних.
66. Резерва кадров на выдвижение
67. Совместителей.
Верный ответ 1 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 128
Укажите, после какого этапа обработки обращений претендентов кадровыми службами принимается решение об отказе или приглашении их к собеседованию.
Тип вопроса. 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы.
1 Получение заключения из отдела, которому был направлен документ.
80. Регистрация обращения.
81. Выработки согласованного мнения отдела кадров и отдела, в котором имеется вакансия.
65 Анализ представленных документов.
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС № 129 | |||
| Укажите, для какой целевой группы главными задачами обучения является теоретическая | |||
| начальная подготовка вне сферы деятельности в сочетании с практической подготовкой по | |||
| специальности на рабочем месте. | |||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||
| Ответы: | |||
| 1. Руководителей с опытом работы. | |||
| 2. Учащейся молодежи | |||
| 3. Специалистов с опытом работы. | |||
| 4 Молодых специалистов | |||
| Верный ответ: 2 | Вариантов ответов: 4 | ||
| ВОПРОС № 130 | |||
| Укажите формы профориентационной работы. | |||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правипьного ответа | |||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||
| Ответы: | |||
| 1. Представление сотрудникам подразделения. | |||
| 2. Профессиональная консультация. | |||
| 3. Сообщение правил-прадписаний для выполнения конкретного вида работ. | |||
| 4. Исполнение работников в качестве стажеров | |||
| Верный ответ: 2 | Вариантов ответов: 4 | ||
ВОПРОС № 131
Укажите, к какому виду относится адаптация, в процессе которой происходит освоение всех условий, оказывающих различное психофизиологическое воздействие на работника во время труда.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:
68. Психофизиологическая.
69. Профессиональная.
70. Социально-психологическая.
71. Организационно-административная •' Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 4
Вопросов: 131
| Всего тем: 1
Поиск по сайту: