Технічна естетика

^ 4) Організація робочого місця.

4.

За визначенням ВІД - це привид трудової діяльності (ТД) людей у ​​певну систему. Наукова ВІД (НОТ) - це процес вдосконалення ВІД на основі наукових досягнень і трудового досвіду. Мається на увазі поліпшення організаційних форм, при використанні живої праці в рамках трудового колективу.

Завдання, які вирішуються при впровадженні НОТ, можна розділити на 3 групи:

1.
Економічні завдання, які спрямовані на досягнення високого рівня виробництва.

2.
Психологічні завдання, складаються в забезпеченні найбільш сприятливими умовами для норм функціонування і воспроіздводства робочої сили.

3.
Соціальні завдання полягають у забезпеченні умов для всебічного та гармонійного розвитку особистості працюючих, підвищення ступеня змістовності їх праці.

Праця людини в даний час механізований автоматичним виробництвом - процес взаємодії людини і машини і засобів існування (підсистеми: людина-машина, машина-середовище проживання). Людина - оператор (ЧО), а машина - сукупність технічних засобів використовувана людиною в процесі діяльності. Центральне місце належить ЧО. В системі Ч-М-СР О. відбувається мобілізація психологічних і фізичних функцій оператора; при цьому витрачається його нервова і м'язова енергія. У сучасному виробництві особливо велика роль фізіології та психології ЧО тому виробничий процес протікає з великій швидкості і необхідно приймати відповідальні рішення. Для вирішення на науковій основі питань визначення методів і засобів поліпшення та оздоровлення праці необхідно враховувати вимоги психології та фізіології праці людини. За визначенням: психологія праці, що вивчає психологічні аспекти та закономірності в трудовій діяльності людини. Психологія праці розробляє спеціальні методики, що дозволяють вимірювати стомлюваність і ступінь зниження працездатності. ТД людини визначається соціально-економічними та організаційними технічними факторами, які є джерелами різноманітних подразнень - стимулах, переробляються мозком людини.

Подразники - різноманітні форми руху матерії: фізичні (теплота, світло), хім. (Речовини приймаються всередину або видихаються), а також біологічні. Психіка людини являє будь-який продукт діяльності мозку, що полягає у відображенні реального світу. Це відображення відбувається в процесі активної діяльності людини. До психологічних процесів відносяться: відчуття, сприйняття, уявлення, мислення, уява, емоції та ін

Трудова діяльність зачіпає як фізіологічні процеси, так і психологічні явища, які тісно пов'язані в цією діяльністю і грають досить важливу роль. Конкретні завдання з наукової організації праці вирішує інженерна психологія.

2) Управління сучасними засобами, технологічними процесами пов'язано з великими психологічними навантаженнями. З метою раціоналізації виробничого процесу виникає завдання узгодження особливості конструктивних систем і механізмів, технічного обладнання з психологічними і фізіологічними характеристиками людини. Ефективне застосування навіть найсучаснішої техніки залежить від правильних дій людей, керуючих цією технікою => необхідно виробнича діяльність людини - оператора (ЧО) досліджувати в єдиному комплексі: Ч-М-Ср.О.

Інженерна психологія вирішує наступні завдання: аналізація функцій людини в систему Ч-М-Ср.О, вивчення процесів перетворення інформації ЧО, розробку принципів побудови робочих місць ЧО, вивчення впливу психологічних факторів на ефективність зазначеної системи, розробку принципів і методів професійної підготовки операторів для систем.

Ергономіка - це наука про пристосування до людини засобів виробництва, приладів, пультів управління, машин і устаткування, робочих меблів та інших машин і обладнання. Мета ергономіки - вироблення рекомендацій з удосконалення психологічних умов праці, які роблять працю високоефективним і забезпечують людині необхідні гігієнічні умови, що зберігають її здоров'я.

Інженерна психологія вивчає психологічні процеси та фізіологічні особливості людини Вивчаючи технічні засоби управління виробничі комплекси, алгоритми для здійснення оптимальних вимог, які враховують психологічні особливості людини. ЧО сприймається не безпосереднє стан управління об'єкта, а імітує його образ, званий інформ. моделлю. Ця модель повинна з необхідною точністю описувати його, а також відповідати психологічним можливостям ЧО. На підставі отриманої інформації про стан керованого об'єкта у свідомості у ЧО формується образ стану керованого об'єкта в даний момент часу. Ця інформаційна модель порівнюється з еталоном, що зберігається в пам'яті оператора і відбиває потрібного стан керованого об'єкта. У результаті порівняння оператор приймає необхідні рішення з управління об'єктом і реалізує його шляхом подачі команди. Методи моделювання системи Ч-М-Ср.О. використовується при розробки та вирішенні інженерно-психологічних проблем. При створенні математичної моделей системи Ч-М-Ср.О. використовуються методи теорії інформації, теорії масового обслуговування, теорії автоматичного регулювання. Прийом інформації оператором являє собою процес формування чутливого або перцетівного образу, тобто відображення у свідомості людини властивостей що діє на нього об'єкта. Формування образу складається з 3-х стадій сприйняття: виявлення, розвитку, впізнання. Основи створення перцептивного образу є робота елементів нервової системи людини - аналізатора. Аналізатори можуть бути: зорові, слухові, тактильні, смакові, нюхові. Найбільша кількість інформації надходить допомогою зорового аналізатора. Враховується можливість зорового сприйняття інформації, правила та санітарні норми пред'являють суворі вимоги, як самих об'єктів спостереження так і пультів і приладів управління.

Правила праці вимагають систематичних медичних оглядів персоналу деяких виробництв, під час яких виявляються гострота зору і здатність розрізняти кольори. Частина інформації до оператора надходить через слух, отже, оператор повинен мати досить хорошим слухом, що також визначається при медичних оглядах. До людської мови також пред'являються вимоги. У уникнення спотворень по телефону або радіо, оператор повинен чітко вимовляти слова.

3) Технічна естетика вивчає природу і закономірності художнього проектування предметів і з ансамблів, в даному випадку виробниче обладнання та виробничих приміщень. У завдання технічної естетики входить архітектурно-художнє управління. До території ставиться вимога чіткого виділення художніми засобами найбільш важливих ділянок простору, транспортних переходів, проїзду, що також підвищує безпеку праці. Красива зручні меблі, декоративні рослини, квіти підвищують настрій. У технічній естетиці велике місце займає питання кольорової гами виробничих приміщень. Червоні, оранжеві, жовті - теплі тони діють на людину збудливо і втомлюють. Сині, блакитні, зелені - холодні тони зменшують зорову стомленість. Особливості кольору дозволяють дизайнеру створювати враження легкості або тяжкості праці, холоду або тепла, простору або тісноти.

При роботі вимагає зосередженості, слід вибирати неяскраві кольори, кольорові відтінки, що не розсіюють увагу. Для розумового і технічного напруги підходять відтінки теплих тонів. На безпеку праці також впливає колірна гама. Умовно прийнято, що жовтий - увага, оранжевий - небезпечно, червоний - стій, зелений - шлях вільний. У жовтий і оранжевий кольори фарбують механізми, рухомі. Червоний - органи управління для аварійної зупинки. Паропроводи - в червоний. Водопроводи для гасіння пожежі - теж у червоний, трубопроводи для лугу - в фіолетовий, для кислот - в жовтий, для інших - сірий.

4) Робоче місце - зона прикладання праці певного працівника чи бригади. Організація робочого місця полягає у виконанні ряду заходів, що забезпечують раціональний безпечну працю, ефективного використання знарядь праці, що сприяє зниженню стомлюваності.

Раціональне організація робочого місця враховує оптимальну планування, ступінь механізації або автоматизації, вибір робочої пози, розташування органів управління інструментів, матеріалів. Оптимальна планування забезпечує зручності при виконанні робіт, економію сил і робочого часу правильне використання виробничих площ, забезпечення безпечних умов праці.

Правильний вибір робочої пози зводить до мінімуму шкідливий вплив виконуваної роботи на організм людини. Робочі місця робляться за допомогою антропометричних даних людини. Якщо розміщення органів управління не відповідає фізичним органам оператора, то виконання такої роботи ставати виснажливим. Треба враховувати можливості рухового апарату.

Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до влаштування промислових підприємств.

1.
санітарні норми пректирования промислових підприємств.

А) виробничі будівлі та приміщення;

Б) допоміжні та підсобні приміщення промислових підприємств.

2.
Захист від шкідливих речовин і несприятливих метеорологічних умов.

1). Створення здорових та безпечних умов праці починається з правильного вибору території для розміщення підприємства та раціонального розташування на ній виробничих і допоміжних будівель і споруд. Загальні вимоги до розміщення підприємства та планування його території міститься в діючих санітарних нормах проектування промислових підприємств СниП 2.04.09-97. і нормах і рпавілах «Генеральні плани промислових підприємств» СниП 2.09.04-97.

Підприємство, промислові вузли та пов'язані з ними відвали, очисні споруди, як правило, повинні бути на землях непридатних для сільського господарства. Не слід розміщувати підприємства поблизу джерел водопостачання. Рельєф місцевості має сприяти природному провітрювання площі. Підприємства, які можуть забруднювати атмосферу речовинами 1-го і 2-го класів небезпеки забороняється розміщувати в районах, де переважає безвітряна погода, часто повторюються тумани, так як це перешкоджає розсіюванню шкідливих речовин в атмосфері. Підприємства по відношенню до житлової забудови повинні бути відокремлені санітарно-захисною зоною. Санітарні норми проектування промислових підприємств передбачають 5 класів розмірів санітарно-захисних зон:

1.
1000м

2.
500м

3.
300м

4.
100м

5.
50м

До 1,2,3 відносяться в основному металургійні та хімічні підприємства, деякі підприємства з видобутку руд і Нерудова копалин, з виробництва будматеріалів і ряд підприємств інших галузей народного господарства. До 4 відносяться підприємства приладобудівної, електротехнічної промисловості при наявності ливарних та інших гарячих цехів, текстильної легкої, харчової промисловості. До 5 відносяться підприємства металообробної промисловості з термічною обробкою, за відсутності гарячих цехів; друкарні, меблеві фабрики.

Санітарно-захисну зону слід озеленювати. У ній можна розміщувати будівлі підсобного призначення, що займають не більше 50% площі. При розміщенні виробничих і допоміжних будівель необхідно враховувати технологічні, техніко-економічні, санітарно-гігієнічні вимоги. Ці вимоги обумовлені необхідністю створення для персоналу найбільш сприятливих умов праці.

Виробничі корпуси необхідно розміщувати так, щоб забезпечувалися оптимальні умови для природного освітлення і провітрювання. Будинки повинні займати менше 60% площі. Відкриті склади порошаться матеріалів розташовують на відстані не менше 50м від виробничих і допоміжних будівель, не менше 25м від побутових приміщень.

Територія підприємства повинна бути рівною, мати каналізацію, освітлення, покриття транспортних шляхів. Приміщення, в яких передбачається пристрій природної вентиляції, для необхідного теплового напору повинні мати висоту не менше 6м від розташування тепловипромінюючої поверхні. Виробничі процеси, що супроводжуються шумом, вібрацією, виділенням пилу, шкідливих газів необхідно ізолювати в кабінах або спецприміщеннях. Конструкція стін, стель, підлог у виробничих приміщеннях повинна передбачати сприятливі умови праці. З цієї ж точки зору санітарні норми обмежують площа скління промислових будівель вимогою створення необхідного освітлення, враховуючи при цьому, що площа скління залежить від того, в якому районі (північ / південь) розташовується підприємство, так як це пов'язано з надмірною кількістю сонячного освітлення (охолодження робочих місць поблизу вікон.)

А) Основні вимоги до них викладені в СНиП. При плануванні виробничих приміщень необхідно враховувати санітарну характеристику виробничих процесів, дотримуватись норм корисної площі для персоналу. Обсяг приміщення на одного працюючого повинен складати не менше 15 м3, а площа - не менше 4.5 м2. Пристрій робочих площ у підвалах, як правило, забороняється. Для виключення перетину технологічних потоків доцільно розміщувати приміщення з урахуванням послідовності виробничих операцій. Будинки великої площі мають певні економічні та технологічні переваги: ​​в них рекомендується розташовувати виробництво з незначним виділенням шкідливих речовин: інструментальні, деревообробні цехи.

У таких будівлях, де є надлишкове виділення тепла чи шкідливих речовин, цеху повинні розташовуватися біля зовнішніх стін, а в багатоповерхових будівлях - на верхніх поверхах.

Велике значення має раціональна світлова обробка виробничих приміщень.

Б). Допоміжні приміщення:

• 
  санітарно-побутові;
• 
  громадського харчування;
• 
  медичного профілю;
• 
  культурного обслуговування;
• 
  управління та громадських організацій.

Ці приміщення служать для задоволення соціально-побутових потреб персоналу. Допоміжні приміщення розміщують разом в одній будівлі і місцях з мінімальним дією шуму, вібрації та інших шкідливих факторів. Санітарно-гігієнічні вимоги до складу, розміщення, розмірах і встаткування допоміжних приміщень викладені в СниП. В основу вибору складу та кількості загальних і спеціальних побутових приміщень покладена санітарна характеристика виробничого процесу. Усі виробничі процеси в залежності від характеру і впливу на персонал ділять на 4 групи, які відповідно діляться на підгрупи:

1.
(3 підгрупи) виробничі процеси, що протікають при нормальній погоді і відсутності шкідливих газо-, пилевиделеній.

2.
(3 підгрупи) виробничі процеси, що протікають при несприятливій погоді, пов'язане з виділенням пилу або напруженою фізичною роботою.

3.
(4 підгрупи) виробничі процеси з наявністю різко виражених шкідливих факторів.

4.
виробничі процеси, що вимагають особливого режиму для забезпечення якості продукції, пов'язані з переробкою харчових продуктів, виробництвом стерильних матеріалів, що вимагають особливої ​​чистоти.

Ряд санітарних вимог пред'являється до побутових приміщень. Регламентується висота, поверховість, рівень підлоги, концентрація шаф.

Трудова діяльність відбувається в певних умовах:

• 
  погода (визначається температурою, вологістю, рухливістю повітря);
• 
  виробничі пилу, пари, гази;
• 
  шуми і вібрації;
• 
  радіоактивне випромінювання;
• 
  електромагнітні поля.

2). За певних видах виробничої діяльності робочі піддаються впливу шкідливих речовин, які можуть викликати виробничі травми, захворювання і різні відхилення. За своїм характером впливу хімічні фактори поділяються на:

1.
общетоксічние;

2.
дратівливі;

3.
сенсибілізуючі;

4.
концерагенние;

5.
мутагенні.

1 - ароматичні вуглеводні та їх аміди-і нітропохідні, що включають бензол, толуол. Великий токсичністю володіють ртуть-органічні і фосфор-органічні сполуки.

2 - кислоти, луги, хлор, фтор, сірка, азотовмісні сполуки, серед яких виділяють фосген, аміак, сірководень. Ці речовини при контакті з біологічними тканинами викликають запальну реакцію.

3 - речовини, які після короткої дії на організм викликають підвищену чутливість до них у вигляді алергії і астми: ртуть-з'єднання, платина.

4 - потрапляючи в організм людини викликають розвиток онкологічних захворювань: поліциклічні, ароматичні вуглеводні, які є побічним продуктом при переробці горючих копалин (сланці, нафта, кам'яне вугілля).

5 - отрути, які впливають на гени, зародкові і соматичні клітини організму: уретан, органічні домішки, формальдегід.

Шкідливі речовини призводять до порушень лише тоді, коли їх концентрація перевищує ГДК. ГДК шкідливих речовин у повітрі робочої зони - концентрація, яка при щоденній роботі протягом 8 годин або при іншій тривалості, але не більше 41 години на тиждень, не може викликати захворювань або відхилень, що виявляються сучасними методами.

Поиск по сайту: