Перелік питань до заліку. 1. Визначення принципів управління як підсистеми соціального управління

1. Визначення принципів управління як підсистеми соціального управління.

2. Основні моделі прийняття управлінського рішення.

3. Ієрархія методів та підходів до осмислення соціального управління.

4. Основні вимоги до управлінського рішення.

5.Ознаки тоталітарної моделі управління.

6. Філософія управління різних країн: загальне і особливе.

7. Ліберальний тип управлінських систем та його ознаки.

8. Обґрунтування головних елементів стилю управління.

9. Методологія гуманістичного управління: адаптація і інтеграція філософської, загальнонаукової і частково наукової методології.

10. Критерії типологізації управлінських систем.

11. Загальнометодологічні та специфічні принципи управлінської діяльності.

12. Теорія ідеальних типів управління Вільяма Оучі.

13. Класифікація та співвідношення методів, принципів та підходів до осмислення результативності та ефективності соціального управління.

14. Модель управління «7С» Пітера Друкера.

15. Основні структурні компоненти методології соціального управління.

16. Методи вивчення особистості управлінця в системі управлінських відносин.

17. Тоталітарний стиль управління: основні характеристики та особливості прояву.

18. Теорія «ситуаційного підходу» (Р. Моклер, У. Реддін, Ф. Фідлер).

19. Ліберальний тип управлінських систем.

20. Процесуальний, системний, ситуаційний, універсальний підходи щодо осмислення соціального управління.

21. Демократична система управління.

22. Критерії типологізації управлінських систем.

23. Теорія управлення людськими ресурсами. (Е. Шейн, Р. Петерсон, Л. Трейсі).

24. Модель управління: визначення та типологізація.

25. Ліберальний тип управлінських систем та особливості його прояву в «Русі за збагачення праці» (Ф. Герцберга).

26. Діалектичний взаємозв’язок принципів управління і принципів правоохоронної діяльності.

27. Школа концепції «людських стосунків» (Е. Мейо, М. Фоллет та Ф. Ротлісберг.)

28. Філософські засади управлінського вибору в типових і нестандартних ситуаціях.

29. Теорія ідеального типу адміністративної організації («бюрократії») М. Вебера.

30. Оптимальне управлінське рішення та його ефективна реалізація. Оцінка результатів управлінського рішення.

31. Принципи теорії управління А. Файоля та основні засади концепції організаційної діяльності Г. Черча.

32. Ефективність і доцільність як основні характеристики обґрунтованого управлінського рішення.

33. Проблеми управління суспільством у класичній німецькій філософії. Розуміння системи управління людьми в філософії І. Канта

34. Сутність управлінського рішення та основні етапи його прийняття.

35. Емпіризм та раціоналізм — методологічна основа системи управління в XVII-XIX cт.

36. Цілі управлінської діяльності: онтологічний та антропологічний зміст.

37. Сучаснийстан філософського осмислення феномену соціального управління..

38. Цінності управлінської діяльності як конкретно-історична система.

39. Філософські основи управління в філософії Нового часу.

40. Філософсько-аксіологічні аспекти управлінського процесу. Аксіологія управління.

41. Обґрунтування управлінських функцій у філософії Середніх віків та епохи Відродження.

42. Роль особистості в процесі управління. Поняття і типологія лідерства в управлінській діяльності.

43. Осмислення проблем управління у філософії стародавнього світу.

44. Соціальне управління як система відносин між людьми. Людина як об’єкт і суб’єкт управління.

45. Історико-логічний, онтологічний, гносеологічний, антропологічний аспекти предмету філософські проблеми управління.

46. Філософсько-антропологічні виміри управління. Антропологія управління.

47. Використання інституціональних, мотиваційних, інформаційних методів управління.

48. Філософія управління в системі філософських і юридичних наук.

49. Рефлексивне управлінняяк спосіб формування уявлень суб’єктів про управлінську ситуацію та сценарії розвитку управління.

50. Предмет, об’єкт філософських проблем управління.

51. Виникнення філософських проблем управління як науки та її місце в системі філософського і юридичного знання.

52. Адекватність цілей і засобів в процесі підготовки та виконання управлінських рішень.

53. Когнітивне моделювання як спосіб проведення системного аналізу управління, формування оптимального сценарію управління.

54. Зміст методології філософських проблем управління та її рівні.

55. Вплив філософії управління на формування та розвиток особистості управлінця.

56. Основні питання та завдання філософських проблем управління.

57. Типи управління та управлінські ролі: проблема вибору.

58. Р. Оуен – філософ і реформатор менеджменту.

59. Структура філософії управління.

60. Типологія лідерства в управлінні та система управлінських ролей.

Матеріали підготували:

Гвоздік О.І., доктор філософських наук, професор; Симон Ю.С., кандидат філософських наук, доцент; Павлишин О.В., кандидат юридичних наук.

Поиск по сайту: