АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Статусы менеджеров. Правила выплат

Читайте также:
  1. Dress-code: правила официальных мероприятий
  2. II. Основные принципы и правила поведения студентов ВСФ РАП.
  3. III. Основні правила та обов’язки працівників
  4. III. Правила заповнення та видачі ветеринарних документів
  5. III. Правила проведения трансфузии (переливания) донорской крови и (или) ее компонентов
  6. III. Этические правила служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания
  7. IX. Правила трансфузии (переливания) криопреципитата
  8. V. ПРАВИЛА ЗАОЧНЫХ ШАШЕЧНЫХ СОРЕВНОВАНИЙ
  9. V. Правила и методы исследований при трансфузии (переливании) консервированной донорской крови и эритроцитсодержащих компонентов
  10. V. ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ СОРЕВНОВАНИЙ ТУРИСТСКИХ СПОРТИВНЫХ ПОХОДОВ, ПУТЕШЕСТВИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ СПОРТИВНЫХ ТУРОВ. КОДЕКС ПУТЕШЕСТВЕННИКА
  11. VI. ПРАВИЛА ШАШЕЧНОЙ КОМПОЗИЦИИ
  12. VII. Правила переливания консервированной донорской крови и эритроцитсодержащих компонентов

 

Валюта взноса 0,8%/день/365 0,9%/день/365 1,0%/день/365
Годовой процент   328,5  
Рубли от 3000 до 100000 от 100000 до 400000 от 400000
Гривны от 1000 до 40000 от 40000 до 100000 от 100000
       
  0,6% /день/365 0,7% /день/365 0,8 %/день/365
Годовой процент   255,5  
Доллар от 50 до 2000 от 2000 до 6500 от 6500
Евро от 50 до 1500 от 1500 до 6000 от 6000
       

 

 

Общие принципы выплат менеджерам.

  1. Менеджеры всех уровней получают со всех взносов ОЛГ – объема личной группы, 5%.
  2. Со всех взносов менеджеров любого уровня в первой линии менеджер получает 5% (пример: М3 имеет в первой линии М5, соответственно, с его личных взносов он получит 5%, а с ОЛГ М5 - 1%, в соответствии с правилами).
  3. Руководительские бонусы со структур начисляются в соответствии с таблицей уровней.

Правила программы персональной поддержки менеджерам с менеджерских структур:

· Менеджер в более высоком статусе получает с менеджеров в низших статусах %, соответствующий своему статусу (пример: М5 получает с М1, М2, М3, М4 – 1%);

· Менеджер в более низком статусе получает со структур менеджера в высшем статусе %, соответствующий статусу высшего менеджера (например: М3 с М4 и М5 получает 1%, с М6-М10 – 0,5%, с УМ и ГМ – 0,25%);

· Количество уровней менеджерских структур (ОЛГ менеджеров), с которых осуществляется выплата, соответствует уровню статуса (пример: М6 получает с 6 уровней менеджерских структур; пример2: если у М4 в первой линии находится М8, то с его структуры ему оплачивается 4 уровня по процентной ставке 0,5%, соответствующей М8);

· Исключением из данных правил является ситуация, когда М1 имеет в структуре М1. С ОЛГ этого М1 он получает 3%.

 

Статус участника Личный взнос Бонус с рефералов Бонус менеджеров Кол-во оплачиваемых уровней менеджеров спец условия на взносы Кол - во рефералов взносы рефералов Количество менеджеров в 1 линии Премии*
М1 М2 М3 М4 М5 М6 М7 М8 М9 М10
Участник от 3000                                  
Менеджер 1 уровня     5*                              
Менеджер 2 уровня                                    
Менеджер 3 уровня                                    
Менеджер 4 уровня                                    
Менеджер 5 уровня                                    
Менеджер 6 уровня     0,5                              
Менеджер 7 уровня     0,5                              
Менеджер 8 уровня     0,5   0,1                          
Менеджер 9 уровня     0,5   0,1                          
Менеджер 10 уровня     0,5   0,1                          
Управляющий Менеджер     0,25   0,2                          
Генеральный Менеджер     0,25   0,2                          

Статус Менеджер 1 уровня.

Вариант достижения:

Личный взнос – 20000 руб., 5000 гр., 300 $, 250 €. Взнос делается разово или накопительно.

Количество участников приглашенных лично:

Менеджер любого уровня должен пригласить лично 10 участников с личным взносом – 20000 руб., 5000 гр., 300 $, 250 €. Взнос делается разово или накопительно.

Реферальная выплата: 8% от взносов лично приглашенных участников.

Преимущества: Менеджер 1 уровня получает 5% от сумм всех взносов (первичных или повторных) всех участников приглашенных лично или приглашенных в его структуре участников (ОЛГ).

Если М1 имеет в структуре (первого в глубине в одной из линий) или лично приглашенного М1 или М2, то с его структуры он получает 3%. Если М1 имеет в структуре или лично приглашенного М3, М4 или М5 – то 1%, если М6 - М10 – то 0,5%. Со структуры Управляющего или Генерального Менеджера - 0,25%.

Менеджер 1 уровня получает руководительский доход с ОЛГ 1 уровня менеджеров.

 

 

Статус Менеджер 2 уровня.

Вариант достижения:

Личный взнос – 20000 руб., 5000 гр., 300 $, 250 €. Взнос делается разово или накопительно.


1 | 2 | 3 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)