АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Порядок выполнения. 1. Перепишите в тетрадь методические указания по выполнению задания

Читайте также:
  1. A. знания о предметной области, которые после их выполнения не изменяются
  2. C) Функциональные сдвиги достигнутые в результате выполнения упражнения
  3. C. порядок расчета коэффициента чувствительности «b»
  4. CПИСОК ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МАНИПУЛЯЦИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ НА ПРАКТИКЕ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО В ХИРУРГИИ»
  5. I. Организация выполнения выпускной квалификационной работы
  6. II. Организация выполнения выпускной квалификационной
  7. II. ПЕРЕЧЕНЬ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
  8. II. Порядок заполнения Запроса
  9. II. Порядок заполнения Заявления
  10. II. Порядок обращения за получением социального обслуживания
  11. II. Порядок подачи и рассмотрения ходатайств о предоставлении политического убежища иностранным гражданам и лицам без гражданства в Республике Казахстан
  12. II. Порядок подготовки, защиты и оценки квалификационной работы

1. Перепишите в тетрадь методические указания по выполнению задания.

2. Опираясь на цели развития (п/задание 2), разработать долгосрочный план развития кадровой политики организации.

3. Опираясь на цели развития (п/задание 2), разработать среднесрочный план развития кадровой политики организации.

4. Опираясь на цели развития (п/задание 2), разработать краткосрочный план развития кадровой политики организации.

5. Произвести посредством электронной печати все три вида планов развития кадровой политики организации как дополняющие друг друга, но отдельные документы на листах бумаги формата А4 (стандартных разметов).

Методические указания

1. Все виды планов развития должны включать показатели деятельности по:

· Категориям (видам персонала) –

общая численность работников, численность

промыщленно-производственного персонала по

организации в целом и по подразделениям

(направлениям деятельности), численность обслуживающего персонала и т.п.

· специализации – какого профиля (специальности);

· уровню специального и общего образования;

· уровню квалификации (по ЕТС).

ОСОБЫЕ ОТМЕТКИ

Практическое занятие, считается зачтенным, если:

1. Представлены все материалы по теме практической работы в обговоренный срок.

2. Пройдено собеседование по теме практической работы.

 


ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 4

Тема: РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

Корпоративная культура должна включать изучение, рассмотрение и реализацию в практике вопросов кадровой политики организации.

Цель работы: разработать и издать в электронном виде фирменную символику и визитные карточки организации

Задачи:

1. Разработать товарный знак, марку, эмблему и стиль организации.

2. Разработатьличную, официальную, фирменную и безличностную визитные карточки.

Задание 1. Разработать товарный знак, марку, эмблему и стиль организации

Порядок выполнения

1. Перепишите в тетрадь методические указания по выполнению задания. Выполните.

2. Разработайте и оформите в электронном виде товарный знак, марку, эмблему и стиль организации, каждый документ на отдельном листе формата А4.

Методические указания

1. Изучите фирменную символику ряда зарубежных и отечественных фирм.

2. Определитесь с особенностями символики вашей организации.

 

Задание 2. Разработатьличную, официальную, фирменную и безличностную визитные карточки.

Порядок выполнения

1. Перепишите в тетрадь методические указания по выполнению задания.

2. На фортате А5 изобразить макет личной визитной карточки.

3. На фортате А5 изобразить макет официальной визитной карточки.

4. На фортате А5 изобразить макет фирменной визитной карточки.

5. На фортате А5 изобразить макет безличностной визитной карточки.

6. Произвести посредством электронной печати все четыре вида визитных карточек, каждой на отдельном листе формата А4 стандартных разметов.


1 | 2 | 3 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)