Понятие и признаки трудового права

Трудовое право одна из отраслей в системе права Украины, регулирующая трудовые и другие, тесно с ними связанные общественные отношения, которые возникают между работодателем и наемным работником в процессе реализации последним его конституционного права на труд.

Предметом трудового права являются трудовые отношения, которые возникают в результате заключения и реализации трудового договора, а также отношения возникающие при разрешении трудовых споров, отношения обучения на производствах, отношения по трудоустройству и другие тесно связанные с ними.

Для трудового права характерны два основных метода правового регулирования:

Þ метод автономного регулирования, который выходит по координированию интересов и целей сторон общественных отношений, где субъекты прежде удовлетворяют свои частные интересы;

Þ метод централизованного регулирования, основанный на отношениях субординации участников общественных отношений, где в частные интересы вмешивается государство.

Но наиболее широко используется в трудовом праве автономный метод, поскольку государство только определяет основные принципы правового регулирования наемного труда.

Трудовое право основывается на следующих принципах:

- Свобода труда и занятости,

- Защита от безработицы,

- Равноправие в труде,

- Справедливое вознаграждение за труд,

- Охрана труда,

- Право на отдых,

- Право на профессиональную подготовку,

- Защита трудовых прав,

- Право на производственную демократию,

- Право работодателя требовать от работника выполнения обязанности добросовестного труда и т.д.,

Основные признаки принципов трудового права:

• Экономически политическая обусловленность (принципы определяются политикой государства в сфере регулирования труда, которая основывается на экономических законах развития общества и его потребностях).

• Всеобщность содержания (принципы права всегда выражают глубинную сущности не одной, а определенной совокупности норм трудового права).

• Целостная предметная определенность (принципы выражают сущность такой совокупности норм трудового, которая предметом регулирования имеет тот или иной вид общественных отношений). Принципы всегда связаны с нормами трудового права и отношениями, которые регулируются ими.

• Нормативность (принципы как правило закрепляются в нормах трудового права, которые являются ключевыми положениями этой отрасли, а их нарушение влечет за собой применение мер принуждения).

• Системность (принципы выражают сущность норм трудового права в их взаимодействии с другими нормами в рамках системы права Украины или ее составных частей (отрасли или института). Принципы позволяют четко выстроить систему трудового права и обеспечивают эффективное ее функционирование.

• Целеустремленность (правовые принципы выражают сущность норм трудового права в динамике при решении задач, стоящих перед отраслью или правом в целом (например по обеспечению правового порядка в государстве). Принципы выступают более или менее четкими ориентирами верного применения норм трудового права.

• Стабильность (принципы права действуют в течение определенного длительного периода и изменяются не так часто как нормы трудового права (изменяется внешнее выражение нормы, но не меняется ее главная идея или дух).

Поиск по сайту: