 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Функции управления для 5/2 квалификационного уровня
Шифр - А.3.
| 5/2 А.3. Участвовать в разработке стратегии. Определять качественные параметры целей |
| Основные трудовые действия |
| Разрабатывать план обеспечения подразделений предприятия по всем видам деятельности в зоне своей ответственности в соответствии со стратегией и стандартами организации, заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обосновывать расчеты к ним. Рассчитывать производственные мощности агрегатов и загрузки оборудования, разрабатывать нормы расхода материалов, запасов и других технико-экономических нормативов в организации. Анализировать технологию и качество выполнения работ, условия работы, соблюдение норм охраны труда и окружающей среды, экономию материальных и энергетических ресурсов при выполнении работ, улучшение их качества. Участвовать в работе по подготовке продукции к сертификации, соответствующих требованиям систем сертификации. Проводить в зоне своей ответственности экспертизу конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций. Разрабатывать соответствующие инструкции по эксплуатации, внедряет рекомендации по их рациональному распределению по подразделениям предприятия. |
| Участвовать в подготовке предложений о необходимости изменений утверждаемых на предприятии стандартов и технических условий, изменений, вносимых в техническую документацию, а также рекомендаций, направляемых в соответствующую базовую (головную) организацию, по пересмотру или отмене устаревших централизованно разработанных документов по стандартизации, внедрению прогрессивных форм, методов и систем стандартизации. Руководить составлением технических заданий на подготовку проектов стандартов, заявок на проведение сертификации. Консультирует специалистов предприятия по вопросам своей зоны ответственности. Проводить систематический анализ работы сотрудников на предприятии, разрабатывать предложения по определению и использованию компетенций. Анализировать потребность предприятия в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития. Осуществлять планирование подготовки работников, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения |
| Другие характеристики квалификационного уровня |
| Руководить деятельностью в рамках подразделения. Ответственность за решение поставленных функциональных задач на уровне организации |
| Необходимые знания |
| Анализ внедрения передового технического отечественного и зарубежного опыта в зоне своей ответственности. Виды выполняемых работ и услуг. Государственную систему сертификации продукции и услуг. Действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия. Задания, планы организации, нормы и расценки, руководящие материалы, основные требования к работам в зоне ответственности, порядок разработки и утверждения перспективных и текущих планов работ. Кадровую политику и стратегию предприятия. Методы и порядок перспективного и текущего бизнес планирования, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, стандарты и технические условия по материально - техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки. Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции. Методы контроля расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Методы проектирования и планирования работ. Методы экономического анализа показателей производственно - хозяйственной деятельности предприятия и подразделений. Номенклатуру выпускаемой предприятием продукции. Нормативные и методические материалы по подготовке производства. Организацию материально - технического обеспечения и складского хозяйства. Организацию работ в отрасли и на предприятии. Организацию работ на предприятии. Основные технологические процессы производства продукции предприятия. Основы трудового законодательства. Основы трудовой мотивации персонала. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Передовой отечественный и зарубежный опыт и научные разработки в зоне своей ответственности. Передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом. Перспективы развития рынков сбыта. Порядок составления технических заданий на разработку стандартов и других документов по стандартизации и сертификации. Приоритеты и интересы и особенности осуществления контактов групп, индивидов. Рынок информационных услуг; средства сбора, передачи и обработки информации. Технологию производства и выпускаемой предприятием продукции. Экономику и организацию работ на предприятии. Экономику труда. |
| Необходимые умения |
| Анализировать информацию. Вносить организационные и технические предложения с учетом социальных и этических факторов по вопросам, возникающим в ходе работы. Демонстрировать опыт операционального взаимодействия в рамках данной области. Осуществлять декомпозицию планов на уровень подчиненных. Оценивать эффективность процессов. Принимать решения в ситуациях выбора. Прогнозировать риски. Разрешать методические вопросы. Сообщать идеи хорошо структурированным способом, логично, используя количественную и качественную информацию. Стандартизировать работы. Формулировать ответы на абстрактные и конкретные проблемы |
Шифр – А.4
| 5/2 А.4. Участвовать в согласовании стратегических планов организации |
| Основные трудовые действия |
| Анализировать основные факторы, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции. Готовит технические задания. Обеспечивать внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия. Обеспечивать подготовку схем документооборота, планов внедрения АСУ и контроль их выполнения. Организовать сбор необходимой информации, создает и ведет банк данных. Осуществлять экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов. Осуществлять разработку стандартов и нормативов предприятия. Рассматривать и согласовывать проектно - конструкторскую документацию, разрабатываемые по заказам предприятия. Руководить работой по проектированию и созданию новых производственных подразделений, выполняющих работы в зоне ответственности. Руководить разработкой технологической документации, организовать контроль обеспечением ею производственных подразделений предприятия. Руководить составлением перспективных и годовых планов, соответствующих зоне ответственности разделов бизнес - плана и плана развития предприятия. Составлять среднесрочные и долгосрочные комплексные планы производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес - планов) предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы. Составлять текущие планы производства и реализации продукции, определения новых рынков сбыта и новых потребителей продукции. Составлять установленную отчетность и представлять ее в соответствующие органы. Участвовать в подготовке перспективных и оперативно - календарных программ технологической подготовки производства, расчетов и обоснований к ним. Участвовать в разработке стратегии, политики, планов, проектов в зоне своей ответственности. |
| Другие характеристики квалификационного уровня |
| Руководить деятельностью в рамках подразделения. Ответственность за решение поставленных функциональных задач на уровне организации. |
| Необходимые знания |
| Библиографические справочники по вопросам технологии, конструирования, экономики, организации производства, труда и управления, относящимся к сфере деятельности предприятия. Внешние и внутренние факторы развития. Государственную систему научно - технической информации. Государственные и отраслевые стандарты, стандарты предприятия и другую нормативно техническую документацию. Гражданское, трудовое, финансовое, административное право. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования. Единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента. Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся зоны ответственности. Методы и порядок перспективного и текущего бизнес планирования, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов. Методы и порядок перспективного и текущего бизнес планирования, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов. Методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции. Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; перспективы развития рынков сбыта. Методы и способы работ. Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании. Методы технико-экономического и производственного планирования. Методы, способы социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов. Налоговое законодательство. Номенклатуру выпускаемой предприятием продукции, виды выполняемых работ и услуг. Номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемую на предприятии. Номенклатуру потребляемых материалов. Нормативные и методические материалы по подготовке производства. Оптовые и розничные цены. Организацию материально - технического обеспечения и складского хозяйства. Организацию работ на предприятии. Передовой отечественный и зарубежный опыт в зоне своей ответственности. Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий, в соответствии с действующими государственными, международными (региональными) и отраслевыми стандартами. Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Порядок финансирования и составления проектно сметных документов в зоне своей ответственности формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования. Правила определения входных и выходных документов, порядка их ввода и вывода, приема и переформирования, передачи по каналам связи, оптимизации документов, рационализации содержания и построения документов, удовлетворяющих требованиям асу и удобствам для работы соответствующих исполнителей. Принципы, методы, способы адаптации хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. Профиль, специализацию и особенности организационно - технологической структуры предприятия, перспективы его развития; организацию материально - технического обеспечения. Рынок информационных услуг. Стандарты и технические условия на продукцию предприятия. Стандарты и технические условия по материально - техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки. Стандарты и технические условия по материально - техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки. Технологию производства и выпускаемой предприятием продукции. Экологическое законодательство. |
| Необходимые умения |
| Анализировать информацию. Вносить организационные и технические предложения с учетом социальных и этических факторов по вопросам, возникающим входе работы. Выдвигать исследовательские гипотезы. Выносить суждения с учетом социальных и этических факторов. Демонстрировать творчество при разработке проектов. Демонстрировать опыт операционального взаимодействия в рамках данной области. Использовать асу и вычислительную технику. Моделировать аспекты реальности, разрабатывать проекты их преобразования. Осуществлять восприятие и интерпретацию диалога. Осуществлять декомпозицию планов на уровень подчиненных. Понимать высказанные идеи, замыслы, намерения и устремления. Самостоятельно управлять проектами, требующими решения проблем, где существует множество факторов, часть из которых взаимосвязаны и приводят к непредсказуемым изменениям. Сообщать идеи хорошо структурированным способом, логично, используя количественную и качественную информацию. Формулировать ответы на абстрактные и конкретные проблемы. |
Шифр – А.6
| 5/2 А.6 Осуществлять продвижение миссии, целей, политик, культуру и ценности организации |
| Основные трудовые действия |
| Возглавлять разработку проектов перспективных и текущих планов работы, составления отчетов об их выполнении. Выявлять резервы производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, созданию благоприятных условий труда, повышению организационно технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования. Контролировать обеспечение социального страхования работников, соблюдения их социальных гарантий и гражданских прав, возглавлять разработку предложений по мерам социальной защищенности работников предприятия в рамках коллективно - договорного регулирования трудовых отношений. Обеспечивать получение документации для осуществления оперативного контроля. Обеспечивать своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. Осуществлять разработку проектов коллективных договоров, а также выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. Осуществлять методическое руководство службами подразделений предприятия в зоне своей ответственности. Разрабатывать проекты системы трудовых показателей. Участвовать в разработке предложений и рекомендаций по изменению характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта. Участвовать в работе комиссий по расследованию причин отказов, аварий, случаев травматизма. Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебного и профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. |
| Другие характеристики квалификационного уровня |
| Руководить деятельностью в рамках подразделения. Ответственность за решение поставленных функциональных задач на уровне организации |
| Необходимые знания |
| Изобретательское право. Инженерную и социальную психологию. Методы анализа технического уровня и тенденций развития техники. Методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции. Методы изучения условий труда на рабочих местах. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии. Методы экономического анализа показателей производственно - хозяйственной деятельности предприятия и подразделений Нормативные и методические материалы в зоне своей ответственности. Нормативные и методические материалы по организации научно - технической и экономической информации. Нормативные и методические материалы по организации системы оперативного управления производством. Нормативных и методических материалы по подготовке производства; технологию производства и выпускаемой предприятием продукции; рынок информационных услуг. Нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки. Оборудование и правила его технической эксплуатации. Организацию материально - технического обеспечения и складского хозяйства. Организацию материально технического обеспечения, капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия. Организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии. Организацию оплаты и стимулирования труда. Организацию работ в отрасли и на предприятии. Основы социального планирования и коммуникаций. Передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом. Положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, нарушений в работе. Порядок ведения учета снабженческих и складских операций, составления установленной отчетности. Порядок и методы проведения патентных исследований. Порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия. Порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ и другой учебно-методической документации. Производственную и организационную структуру предприятия; порядок разработки и утверждения положений. Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда различных категорий работников. Результаты анализа прогрессивных показателей, достигнутых аналогичными организациями, ситуации на рынке труда. Систему стандартов и нормативов, сертификации в зоне своей ответственности. Социальные требования и нормативы. |
| Необходимые умения |
| Выносить суждения с учетом социальных и этических факторов. Осуществлять восприятие и интерпретацию диалога, понимать высказанные идеи, замыслы, намерения и устремления. Оценивать индивидуальный вклад сотрудников в достижение общих целей. Понимать смысл сообщаемого, выполнять указания и отдавать ясные и конкретные указания. Разрешать коллективные споры, конфликты. Синтезировать информацию из множественных источников. Сообщать идеи хорошо структурированным способом, логично, используя количественную и качественную информацию. Сравнивать характеристики практической деятельности работников с показателями, характеризующими стандарты деятельности. Управлять людьми и оценивать собственную деятельность и деятельность других. |
Шифр – А.7
| 5/2 А.7. Осуществлять перспективное и краткосрочное бюджетирование плановой деятельности подразделений |
| Основные трудовые действия |
| Изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам оборудования и комплектующих изделий. Изыскивать источники покрытия потребности за счет внутренних ресурсов. Обеспечивать доведение утвержденных финансовых показателей, и соответствующей документации до подразделений предприятия. Обеспечивать подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию. Обеспечивать подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучает возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально - технических ресурсов. Осуществлять методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации. Обеспечивать учет активов, объектов, оборудования, их паспортизацию. Определять источники финансирования, проводит исследование и анализ финансовых рынков, оценивает возможный финансовый риск применительно к каждому источнику средств и разрабатывает предложения по его уменьшению. Определять потребность подразделения в оборудовании, материальных, финансовых и других ресурсах, необходимых для проведения работ. Подготавливать спецификации и оформляет протоколы разногласий. Принимает участие в заключение договоров с организациями и с генеральными подрядчиками, с поставщиками, согласовании условий и сроков поставок. Составлять заявки, с необходимыми расчетами и обоснованиями. Составлять проекты перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов, фондов и бюджетов денежных средств в зоне своей ответственности. |
| Другие характеристики квалификационного уровня |
| Руководить деятельностью в рамках подразделения. Ответственность за решение поставленных функциональных задач на уровне организации. |
| Необходимые знания |
| Виды выполняемых предприятием работ и услуг. Действующие системы счислений, шифров и кодов. Задания, планы организации, нормы и расценки, руководящие материалы. Источники обеспечения предприятия кадрами. Методы анализа профессионально - квалификационной структуры кадров. Методы изучения условий труда на рабочих местах. Методы контроля расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании. Методы определения экономической эффективности мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции. Методы проектирования и планирования работ. Методы технико-экономического и производственного планирования. Методы экономического анализа показателей производственно - хозяйственной деятельности предприятия и подразделений. Налоговое законодательство. Номенклатуру выпускаемой предприятием продукции. Номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемую на предприятии. Основные требования к работам в зоне ответственности. Порядок заключения и оформления договоров, соглашений в зоне своей ответственности. Порядок и методы планирования подготовки производства. Порядок и формы финансовых расчетов. Порядок разработки и утверждения перспективных и текущих планов работ. Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли. Порядок финансирования и составления проектно сметных документов в зоне своей ответственности. Принципы, методы, технологии обеспечения платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей. Принципы, методы, технологии повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины. Результаты комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработки мероприятий по эффективному использованию ресурсов. Систему финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками. Состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции (работ, услуг). Состояние рынка труда. Стандарты финансового учета и отчетности. Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования. |
| Необходимые умения |
| Аргументировать, формулировать обоснования устно и письменно. Выдвигать исследовательские гипотезы, моделировать аспекты реальности, разрабатывать проекты их преобразования. Выносить суждения с учетом социальных и этических факторов. Демонстрировать опыт операционального взаимодействия в рамках данной области. Заключать договора, готовить планы, заключения. Извлекать из первично обработанной информации необходимые данные. Обучать других и развивать деятельность команды. Определять порядок и использовать средства АСУ. Осуществлять восприятие и интерпретацию диалога. Осуществлять декомпозицию планов на уровень подчиненных. Понимать высказанные идеи, замыслы, намерения и устремления. Самостоятельно управлять проектами, требующими решения проблем, где существует множество факторов, часть из которых взаимосвязаны и приводят к непредсказуемым изменениям. Управлять людьми и оценивать собственную деятельность и деятельность других. |
Шифр – А.8
| 5/2 А.8. Планировать ресурсы для выполнения задач подразделения и общекорпоративных проектов |
| Основные трудовые действия |
| Анализировать и обобщать предложения по вопросам своей зоны ответственности. Готовить предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции. Оказывать методическую помощь подразделениям предприятия. Организовать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, применение межотраслевых и отраслевых нормативов. Организовать разработку инструкций по эксплуатации оборудования и безопасному ведению работ. Организовать разработку проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов, календарных графиков в зоне своей ответственности. Организовать работу межфункциональных рабочих групп для планирования, организации и координации исполнения корпоративных проектов. Осуществлять руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных со своей зоны ответственности, организацией подсистемы нормативно - справочной информации, обеспечением правильности переноса исходных данных на машинные носители. Проводить изучение и анализ рынка услуг с целью обеспечения производства и управления предприятием современными технологиями. Проводить работу по использованию автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест, созданию банка данных, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям от своей зоны ответственности. Своевременно подготавливать производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. Согласовывает наиболее сложные вопросы, относящиеся к зоне своей ответственности, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков. |
| Другие характеристики квалификационного уровня |
| Руководить деятельностью в рамках подразделения. Ответственность за решение поставленных функциональных задач на уровне организации. |
| Необходимые знания |
| Анализ внедрения передового технического отечественного и зарубежного опыта в зоне своей ответственности. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования. Действующие системы счислений, шифров и кодов. Задания, планы организации, нормы и расценки, руководящие документы. Задачи и содержание АСУ. Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся зоны ответственности. Квалификационные характеристики работ, профессий. Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; перспективы развития рынков сбыта. Методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм. Методы контроля расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании. Методы проектирования и планирования работ. Методы расчета объемов выполняемых работ. Методы технико-экономического и производственного планирования. Направления координации проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно - хозяйственной деятельности. Номенклатуру выпускаемой предприятием продукции, виды выполняемых работ и услуг. Номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемую на предприятии. Номенклатуру необходимых предприятию оборудования и комплектующих изделий. Нормативные и методические материалы по организации системы оперативного управления производством. Нормативные и методические материалы по подготовке производства. Нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки. Оборудование и правила его технической эксплуатации. Организацию материально - технического обеспечения, складского хозяйства. Организацию материально - технического обеспечения капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия. Организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии. Организацию оплаты и стимулирования труда. Основные требования к работам в зоне ответственности. Основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования, составления соответствующих графиков, схем, диаграмм. Порядок постановки задач, их алгоритмизации. Порядок разработки и утверждения перспективных и текущих планов работ. Порядок разработки планов, норм. Порядок разработки проектов АСУ и ее подсистем. Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов. Рынок информационных услуг. Стандарты унифицированной системы организационно - распорядительной документации. Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации, проектной документации. Строительные нормы и правила. Структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями. Технические требования, предъявляемые к применяемым материалам, нормы их расхода. Технические характеристики, конструктивные особенности оборудования и комплектующих изделий. Технологию производства и выпускаемой предприятием продукции. Требования организации труда при проектировании строительных объектов. Требования рациональной организации труда при проектировании процессов. |
| Необходимые умения |
| Выносить суждения с учетом социальных и этических факторов. Демонстрировать творчество при разработке проектов. Управлять людьми и оценивать собственную деятельность и деятельность других. Демонстрировать опыт операционального взаимодействия в рамках данной области. Обучать других и развивать деятельность команды. Понимать смысл сообщаемого, выполнять указания и отдавать ясные и конкретные указания. Самостоятельно управлять проектами, требующими решения проблем, где существует множество факторов, часть из которых взаимосвязаны и приводят к непредсказуемым изменениям. Сообщать идеи хорошо структурированным способом, логично, используя количественную и качественную информацию. Формулировать ответы на абстрактные и конкретные проблемы. |
Шифр - А.9.
| 5/2 А.9 Разрабатывать операционные планы производства и участвовать в их реализации |
| Основные трудовые действия |
| Изучать потоки, режимы работы, объемы и с учетом конкретных условий, организовать исполнителей, исходя из плана. Обеспечивать внедрение современных методов и средств обработки информации в рамках реализации единой технологии систем управления деятельностью. Обеспечивать доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия. Обеспечивать проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия. Обеспечивать составление схем, установление оптимальной периодичности. Оказывать помощь в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Определять текущие и перспективные объемы работ. Организовать размещение заявок, заказов, необходимых для обеспечения деятельности. Организовать разработку проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги), составление нормативной, сметной калькуляции. Организовать разработку и доводить до исполнителей (базового менеджмента) плановых заданий и календарных графиков. Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента. Осуществлять руководство разработкой производственных программ и календарных графиков по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно производственного планирования. Принимать участие в разработке мер, по обеспечению экологической чистоты выпускаемой продукции, ее безопасности для потребителей. Руководить разработкой планов и графиков работ. Содействовать внедрению стандартов предприятия и другой нормативно технической документации. Устанавливать и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад). Участвовать в подготовке оперативно - календарных программ, расчетов и обоснований к ним. |
| Другие характеристики квалификационного уровня |
| Руководить деятельностью в рамках подразделения. Ответственность за решение поставленных функциональных задач на уровне организации. |
| Необходимые знания |
| В соответствии с заказами подразделений предприятия, договорами на выполнение работ для сторонних учреждений (организаций) и техническими возможностями предприятия. Государственные и отраслевые стандарты, технические регламенты,, стандарты предприятия и другую нормативно техническую документацию. Действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия. Законодательные и нормативные правовые акты о государственной тайне. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению качеством продукции. Методы и порядок перспективного и текущего бизнес планирования, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, стандарты и технические условия по материально - техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки. Методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции. Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; перспективы развития рынков сбыта. Методы проведения расчетов. Методы расчета объемов выполняемых работ. Порядок и методы планирования, специализацию и территориальное расположение подразделений предприятия, производственные связи между ними. Порядок обоснования потребностей и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с поставщиками. Порядок разработки планов работы подразделений, графиков работы оборудования, регламентов решения задач. Порядок разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и технических условий, других документов по стандартизации и сертификации. Порядок рассмотрения и подготовки ответов на претензии и рекламации внутренних потребителей. Порядок составления технических заданий на разработку стандартов и других документов по стандартизации и сертификации. Порядок учета и систематизации патентных материалов, рационализаторских предложений и изобретений. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев. Систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля качества продукции. Социологию, психологию и физиологию труда. Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, полуфабрикатам и готовой продукции. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации. Требования рациональной организации труда при проектировании процессов. Характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации, организацию комплексной защиты информации в отрасли, на предприятии. |
| Необходимые умения |
| Вносить организационные и технические предложения с учетом социальных и этических факторов по вопросам, возникающим в ходе работы. Демонстрировать творчество при разработке проектов. Извлекать из первично обработанной информации необходимые данные. Использовать современные методы и средства связи и обработки информации. Моделировать аспекты реальности, разрабатывать проекты их преобразования. Осуществлять декомпозицию планов на уровень подчиненных. Понимать смысл сообщаемого, выполнять указания и отдавать ясные и конкретные указания, постоянно обогащать свой опыт и повышать квалификацию посредством обучения. Самостоятельно управлять проектами, требующими решения проблем, где существует множество факторов, часть из которых взаимосвязаны и приводят к непредсказуемым изменениям. Управлять людьми и оценивать собственную деятельность и деятельность других. |
Шифр – А. 10.
| 5/2 А.10 Разрабатывать программы продвижения продукции организации и привлечения потребителей |
| Основные трудовые действия |
| Обеспечивать участие исполнителей в подготовке прогнозов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта. Организовать подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок. Принимать меры по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку. Участвовать в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта. Участвовать в решении задач маркетинга продукции предприятия, подготовке аналитических и рекламных материалов. Руководить проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции. Организовать изучение мнения потребителей о выпускаемой предприятием продукции, его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества. Руководить созданием справочно-информационного фонда предприятия, обеспечивает внедрение современных информационно - поисковых систем, систематическое пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий. Координировать деятельность всех подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции предприятия (заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т.п.). Выявлять потребностей руководителей и специалистов предприятия в информации из зоны своей ответственности. Организовать проведение исследования рынка, подготовку материалов о передовом производственном опыте предприятия по запросам сторонних организаций. Организовать разработку мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг). Участвовать в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров, контролю нормативных сроков обновления продукции и подготовки ее к аттестации и сертификации. Организовать изучение мнения потребителей о выпускаемой предприятием продукции, его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества. Обеспечивать руководство работой сервисных центров по гарантийному обслуживанию и ремонту продукции предприятия. Принимать участие в организации выставок, ярмарок, выставок - продаж и других мероприятиях по рекламе продукции. Осуществлять разработку и внедрение стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции и ускорению сбытовых операций. |
| Другие характеристики квалификационного уровня |
| Руководить деятельностью в рамках подразделения. Ответственность за решение поставленных функциональных задач на уровне организации. |
| Необходимые знания |
| Порядок и методы планирования работы по контролю и обеспечению производства. Виды дефектов и способы их устранения. Технологию механизированной и автоматизированной обработки информации и проведения вычислительных работ. Сетевые технологии применения средств вычислительной техники и телекоммуникаций. Основы проектирования механизированной обработки информации. Организацию разработки нормативно - методической базы информационно - вычислительных систем. Законодательство о защите информации. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации маркетинга и оценке финансово - экономического состояния и емкости рынка. Методы определения платежеспособности спроса на выпускаемую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции. Методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции. Экономику производства. Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; перспективы развития рынков сбыта; методы изучения спроса на продукцию предприятия. Оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую предприятием. Методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции. Стандарты хранения и транспортировки продукции. Состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг). Систему экономических стандартов и показателей предприятия. Методы экономического анализа показателей производственно - хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений. Принципы, методы и технологии сбора, систематизации, изучение и обобщение информационных материалов, подготовку рефератов и аннотаций, тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства. Методы и технологии проведения работ по сопоставлению результатов деятельности предприятия с достижениями аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, соответствия современному уровню развития науки и техники, потребностям внутреннего рынка, экспортным требованиям и т.п. |
| Необходимые умения |
| Самостоятельно управлять проектами, требующими решения проблем, где существует множество факторов, часть из которых взаимосвязаны и приводят к непредсказуемым изменениям. Демонстрировать творчество при разработке проектов. Управлять людьми и оценивать собственную деятельность и деятельность других. Обучать других и развивать деятельность команды. Осуществлять восприятие и интерпретацию диалога, понимать высказанные идеи, замыслы, намерения и устремления, выдвигать исследовательские гипотезы, моделировать аспекты реальности, разрабатывать проекты их преобразования. |
Шифр - В.3
| 5/2 В.3. Осуществлять управление текущей деятельностью |
| Основные трудовые действия |
| Вести учет показателей, создание системы хранения сведений, данных мониторинга, документации и прочей информации в зоне своей ответственности. Готовить отчеты по проектам в зоне своей ответственности. Контролировать выполнение поставщиками договорных обязательств, своевременность подготовки в необходимых случаях претензий. Обеспечивать составление и своевременное представление установленной отчетности. Определять экономическую эффективность мероприятий в зоне своей ответственности. Организовать выполнение расчетов эффективности мероприятий, составление заявок на необходимое оборудование, ведение учета его поступлений и использования средств, выделенных на эти цели. Принимать участие в приемке законченных работ. Принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей. Руководить работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в соответствующие органы и службы |
| Другие характеристики квалификационного уровня |
| Руководить деятельностью в рамках подразделения. Ответственность за решение поставленных функциональных задач на уровне организации. |
| Необходимые знания |
| Виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации. Возможности использования современных информационных технологий в работе. Методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности. Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения; организацию управления социальным развитием предприятия. Методы психологического тестирования. Методы расчета экономической эффективности внедрения стандартов и технических условий, проведения мероприятий по сертификации. Методы учета, порядок составления установленной отчетности. Организацию статистического учета, планово - учетную документацию. Организацию учета, порядок и сроки составления отчетности. Основы трудового законодательства. Порядок ведения учетной и отчетной документации о выполнении работ. Порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров. Порядок проведения расследования несчастных случаев. Порядок разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и технических условий, других документов по стандартизации и сертификации. Порядок составления отчетности о работе. Порядок организации учета. Порядок финансирования и составления проектно сметных документов в зоне своей ответственности формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ. Правила оформления сбытовой и рекламной документации. Правила проведения испытаний и приемки продукции. Проведения нормализационного контроля, расчета уровня стандартизации и унификации технической документации. Систему показателей по труду, методы их анализа и учета. Стандарты унифицированной системы организационно - распорядительной документации. |
| Необходимые умения |
| Вносить организационные и технические предложения с учетом социальных и этических факторов по вопросам, возникающим входе работы. Демонстрировать опыт операционного взаимодействия в рамках данной области. Представлять результаты деятельности в отчетах. Самостоятельно управлять деятельностью, требующей решения проблем с множеством факторов, часть из которых приводит к непредсказуемым изменениям. Управлять людьми и оценивать собственную деятельность и деятельность других. |
Шифр - В.5.
| 5/2 В.5. Минимизировать риски потери технологии, ноу-хау |
| Основные трудовые действия |
| Вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок. Обеспечивать координацию проводимых организационно технических мероприятий, разработку методических и нормативных материалов и оказание необходимой методической помощи в проведении работ по защите информации. Обеспечивать оформление изобретений, намечаемых к патентованию, другой документации и ведение делопроизводства по патентно-лицензионной работе, рационализаторской деятельности и изобретательству, подготовку установленной отчетности. Обеспечивать составление справок по поступающим запросам. Организовать ведение учета эффективности использования на предприятии информационных материалов о достижениях науки и техники, передовом производственном опыте, рационализаторских предложений и изобретений. Организовать проведение патентной экспертизы проектно конструкторских и проектно - технологических работ, а также определение этапов, на которых должна проводиться проверка патентной чистоты, контроль своевременности отражения в технической документации использованных патентных материалов. Организовать работу по сбору и систематизации охраняемых сведений, осуществляет руководство и контроль мер по защите информации. Организовать систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Организовать составление материалов и их представление в установленном порядке в органы научно - технической информации, перевод иностранной литературы, каталогов, научно технической документации с соблюдением действующего порядка координации переводов. Принимать меры по защите государственного приоритета технических решений, выполненных на уровне изобретений, и по предотвращению преждевременной публикации или иного разглашения сведений, раскрывающих их сущность, по правовой охране промышленных образцов и товарных знаков. Принимать участие в организации тематических выставок, конференций. Проводить анализ патентных материалов, отбор, изучение и оценку технического уровня изобретений, разработку рекомендаций по их использованию. |
| Другие характеристики квалификационного уровня |
| Руководить деятельностью в рамках подразделения. Ответственность за решение поставленных функциональных задач на уровне организации. |
| Необходимые знания |
| Методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки. Новые информационные технологии. Организацию патентной работы, рационализации и изобретательства на предприятии. Организацию производства в отрасли и на предприятии. Положение о промышленных образцах и товарных знаках. Порядок заключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации. Порядок оформления и рассмотрения рационализаторских предложений и изобретений. Порядок учета и систематизации патентных материалов, рационализаторских предложений и изобретений. Правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета информационного фонда. Правила оформления заявок и других материалов для патентования изобретений за границей, продажи и покупки лицензий. Правила создания и ведения патентного фонда. Правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, определяющие систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно - технической информации. Принятую систему классификации информации и правила составления каталогов. Систему организации комплексной защиты информации, действующую в отрасли, организации. Современные информационно - поисковые системы. Структуру патентных описаний основных зарубежных стран. Характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации. |
| Необходимые умения |
| Демонстрировать опыт операционного взаимодействия в рамках данной области. Демонстрировать творчество при разработке проектов. Обучать других и развивать деятельность команды. Оценивать собственное обучение и определять потребности в обучении, ресурсы, необходимые для продолжения обучения. Применять современные информационные технологии, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Самостоятельно управлять проектами, требующими решения проблем, где существует множество факторов, часть из которых взаимосвязаны и приводят к непредсказуемым изменениям. Сообщать идеи хорошо структурированным способом, логично, используя количественную и качественную информацию. Формулировать ответы на абстрактные и конкретные проблемы. Управлять людьми и оценивать собственную деятельность и деятельность других. |
Шифр - В.6.
| 5/2 В 6. Организовать реализацию комплекса планов и программ стратегического развития | |
| Основные трудовые действия | |
| Выполнять работы по организации табельного учета, рационального питания работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня. Контролировать качество работ. Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Обеспечивать подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Обеспечивать соблюдение графиков и регламентов решения задач и выполнением работ в установленные сроки. Обеспечивать сопровождение системного программного обеспечения вычислительных средств, инструментальных и прикладных программных средств. Обеспечивать сохранность и содержание в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойную работу оборудования, благоустройство и комфортность, соблюдение санитарно - технических и противопожарных требований. Обеспечивать хранение и обслуживание библиотеки стандартных программ, соблюдение правил хранения и эксплуатации машинных носителей, их своевременную замену в случае непригодности. Определять рациональную загрузку подразделений и исполнителей. Организовать хозяйственное обслуживание проводимых мероприятий. Осуществлять планирование новых работ. Осуществлять расстановку кадров. Поддерживать постоянную связь с руководителями подразделений предприятия и специалистами по вопросам, относящимся к зоне их ответственности. Принимать меры по максимальному использованию производственных мощностей, созданию условий для эффективной работы персонала. Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад). | |
| Другие характеристики квалификационного уровня | |
| Руководить деятельностью в рамках подразделения. Ответственность за решение поставленных функциональных задач на уровне организации | |
| Необходимые знания | |
| Методы и способы работ; организацию ремонта оборудования. Методы и формы пропаганды и информации по охране труда. Номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемую на предприятии. Организацию работ в отрасли и на предприятии. Организацию работы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов. Организацию работы по охране труда. Организацию работы по стандартизации и по подготовке к проведению сертификации продукции. Организацию рекламного дела. Организацию ремонтного обслуживания. Организацию технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии. Порядок приема оборудования в эксплуатацию. Порядок проведения экологического мониторинга. Правила технической эксплуатации. Принципы, методы и технологии оценки квалификации, личных и деловых качеств сотрудников. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации. Производственные планы и графики, нормы; формы и методы производственно хозяйственной деятельности. Современный уровень развития науки и техники, рынка, экспортных требований. Средства механизации и автоматизации производственных процессов. Стандарты и технические условия на работы, нормы и правила. Технические требования, предъявляемые к инструменту и технологической оснастке, материалам, используемым для их изготовления. Технологию ремонтных работ, стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования. Формы и методы производственно - хозяйственной деятельности. | |
| Необходимые умения | |
| Вносить организационные и технические предложения с учетом социальных и этических факторов по вопросам, возникающим в ходе работы. Обучать других и развивать деятельность команды. Оценивать собственное обучение и определять потребности в обучении, ресурсы, необходимые для продолжения обучения. Принимать решения. Прогнозировать последствия событий. Самостоятельно управлять проектами, требующими решения проблем, где существует множество факторов, часть из которых взаимосвязаны и приводят к непредсказуемым изменениям. Синтезировать информацию из множественных источников. Убеждать собеседников. Управлять людьми и оценивать собственную деятельность и деятельность других. | |
Шифр - В.7.
| 5/2 В. 7. Создавать и поддерживать эффективную систему контроля деятельности подразделения |
| Основные трудовые действия |
| Участвовать в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров. Осуществлять контроль своевременного устранения недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции предприятия. Следить за выполнением партнерскими организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами. Контролировать соблюдение нормативных требований по надежной защите информации, обеспечивает комплексное использование технических средств, методов и организационных мероприятий. Организовать контроль соблюдения на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации труда, управления производством. Осуществлять надзор за правильностью эксплуатации, учет и изучение причин преждевременного износа и поломок. Организовать проведение проверок и регулярного оперативного контроля в зоне своей ответственности, контролирует своевременность их проведения. Согласовывать с органами, осуществляющими надзор, вопросы, связанные со своей зоной ответственности. Создавать и поддерживать эффективную систему контроля деятельности производства и хода реализации проектов. Обеспечивать проведение экспертиз в зоне своей ответственности. Обеспечивать ведение делопроизводства в соответствии с установленным порядком, соблюдение действующих инструкций по режиму работ и своевременно принимает меры по предупреждению нарушений. Контролировать выполнение взаимных требований и претензий подразделений предприятия, анализирует результаты их деятельности за предыдущий плановый период. Следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Осуществлять методическое руководство в зоне своей ответственности и ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией. Обеспечивать своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление установленной отчетности. Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Обеспечивать контроль состояния запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению. Организовать контроль проведения ремонтных работ и испытаний оборудования. Организовать проведение не предусмотренных технологическим процессом выборочных проверок качества готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, качества и состояния технологического оборудования и инструмента, условий производства, хранения и транспортировки продукции |
| Другие характеристики квалификационного уровня |
| Руководить деятельностью в рамках подразделения. Ответственность за решение поставленных функциональных задач на уровне организации. |
| Необходимые знания |
| Методы выявления и использования резервов производства. Организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии. Организацию работы с персоналом. Положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, нарушений в работе; нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки. Порядок аттестации качества промышленной продукции. Порядок определения потребности предприятия в инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления и составления заявок на покупной инструмент, оформления договоров с поставщиками. Порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции. Порядок проведения сертификации продукции (работ, услуг). Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия. Системы и методы оценки персонала; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Системы, методы и средства технического контроля. Стандарты и технические условия на поставку выпускаемой предприятием продукции. Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции. Требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования. Устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта. |
| Необходимые умения |
| Выносить суждения с учетом социальных и этических факторов. Демонстрировать опыт операционного взаимодействия в рамках данной области. Обучать других и развивать деятельность команды. Оформлять документацию (в т.ч. электронную). Оценивать собственное обучение и определять потребности в обучении, ресурсы, необходимые для продолжения обучения. Понимать смысл сообщаемого, выполнять указания и отдавать ясные и конкретные указания. Самостоятельно управлять проектами, требующими решения проблем, где существует множество факторов, часть из которых взаимосвязаны и приводят к непредсказуемым изменениям. Управлять людьми и оценивать собственную деятельность и деятельность других. |
Шифр - В.8.
Поиск по сайту: