Поняття, класифікація й структура персоналу підприємства

Персонал підприємства являє собою сукупність постійних працівників, що одержали необхідну професійну підготовку й (або) имеющие досвід практичної роботи.

Класифікація персоналу:

1. По характеру відносин до основного виробництва.

1.1. Промислово-виробничий персонал (персонал основної діяльності):

- Робітники основних і допоміжних цехів,

- Апарат керівництва підприємством;

- Працівники НДІ й КБ;

- Працівники, зайняті підготовкою кадрів на підприємстві;

- Персонал охорони підприємства;

- та ін.

1.2. Персонал непромислових організацій, що перебувають на балансі промислового підприємства (персонал неосновної діяльності).

- Працівники торгівлі та громадського харчування;

- Працівники ЖКГ;

- Працівники установ культури;

- Працівники медичних установ;

- Працівники підсобних сільськогосподарських виробництв;

- та ін.

2. По професіях - відповідно до Державного класифікатора України "Класифікатор професій".

3. За рівнем кваліфікації.

У трудовому праві розрізняють кваліфікацію роботи й кваліфікацію окремих працівників.

Кваліфікація роботи - характеристика даного виду роботи за ступенем її складності, точності й відповідальності. Звичайно визначається розрядом, до якого дана робота віднесена тарифно-кваліфікаційним довідником. Кваліфікація даної роботи має важливе значення для встановлення тарифних ставок і посадових окладів.

Кваліфікація працівника - це ступінь і вид професійної підготовки, необхідні для виконання конкретного виду роботи.

3.1. Робітники кваліфікуються по розрядах

3.2. Фахівці кваліфікуються по категоріях.

4. По виконуваних функціях.

4.1. Робітники:

- основні - зайняті безпосередньо в технологічному процесі у виготовленню продукції;

- допоміжні - зайняті всіма видами обслуговування робочих місць по технологічному процесі основного виробництва.

4.2. Учні - особи, які навчаються робочої професії безпосередньо на підприємстві.

4.3. Інженерно-технічні працівники (ІТП) - персонал, що здійснює технічне керівництво виробництвом: керівництво підприємства, головні фахівці, інженери, техніки й ін.

4.4. Службовці - особи, що здійснюють адміністративно-господарські й облікові функції.

4.5. Молодший обслуговуючий персонал - особи, що обслуговують службові приміщення.

4.6. Охорона.

Види складів чисельності персоналу:

1. Явочний склад - чисельність працівників, що з'явилися на роботу на відповідну дату.

2. Обліковий склад - містить у собі всіх працівників, прийнятих на постійну й тимчасову роботу, включаючи тих що знайходяться у відрядженнях, відпустках, що не з'явилися на роботу через хворобу або у зв'язку з виконанням суспільних і державних обов'язків. Не включаються в обліковий склад особи, що працюють по сумісництву.

3. Середньоблікова чисельність працівників за звітний період розраховується шляхом підсумовування чисельності працівників облікового складу за кожний календарний день, включаючи святкові й вихідні дні, і розподіл отриманої суми на кількість календарних днів у періоді. Чисельність працівників у вихідні й святкові дні приймається рівної облікової чисельності в попередній робочий день.

4. Середньоблікова чисельність в еквіваленті повної зайнятості. Розрахунок даного показника базується на перерахуванні всього персоналу, що був на роботі й одержував заробітну плат, в умовну чисельність працівників зайнятих виконанням роботи повний робочий день. Тобто працівники, які фактично працювали менше встановленої норми робочого часу (скорочений робочий день, скорочений робочий тиждень) перераховуються в еквівалент повної зайнятості.

Поиск по сайту: