Г)сдельно-прогрессивной

28.При бестарифной системы оплаты труда заработная плата работника зависит от:

а)качества изготовленной продукции;

б) количества выпущенной продукции;

в)конечного результата деятельности предприятия;

г) не правильных ответов.

29. К нормативным актам, регулирующим трудовые отношения работников предприятий, относятся

а) статистическая отчетность предприятий по труду;

б)общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

в)правила внутреннего распорядка;

г)численность работников по категориям.

30.В состав промышленно-производственного персонала включают:

А) инженерно-технических работников

б) работников предприятий общественного питания

в) работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства

31.К качественным показателям, характеризующим персонал фирмы (предприятия) относятся:

А) квалификация

б) текучесть персонала

в) среднесписочная численность персонала

32.К категории специалистов относятся:

а) руководители предприятий

б) рабочие основного цеха

В) работники, осуществляющие расчетно-финансовые, снабженческо-сбытовыё функции

33.Какая группа промышленно-производственного персонала предполагает разделение работ­ников на основных и вспомогательных:

А) рабочие

б) инженерно-технические работники

в) работники снабженческо-сбытовых служб

г) работники финансово-расчетных служб

34.Производительность труда возрастает, если:

А) объем производства растет, а численность работников снижается

б) объем производства растет более низкими темпами по сравнению с ростом численности работников

в) доля кооперативных поставок в объеме валовой продукции снижается

35.Текучесть кадров на фирме (предприятии) определяется:

А) коэффициентом выбытия кадров

б) коэффициентом сменности

в) соотношением различных категорий работников в общей их численности

36.Производительность труда выражается в следующих показателях:

А) натуральных, стоимостных, трудовых

б) нормо-часах, стоимостных

в) стоимостных, натуральных

37.Основными формами оплаты труда являются:

А) сдельная и повременная

б) сдельная и окладная

в) аккордная и повременная

38.Основные элементы тарифной системы оплаты труда:

А) ЕТКС; тарифные сетки, тарифные ставки, квалификационные справочники, доплат и надбавки

б) Тарифные сетки; тарифные ставки; должностные инструкции

в) ЕТКС; должностные инструкции; тарифные сетки; коэффициенты доплат

39.Условиями применения сдельной оплаты труда являются:

А) необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки продукции

б) строгая регламентация производственного процесса

в) функционирование поточных и конвейерных типов производства

40.Условиями применения повременной оплаты труда являются:

Поиск по сайту: