 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Периоды, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи
| № п/п | Заболевший член семьи, за которым требуется уход | Период, за который выплачивается пособие по каждому случаю ухода за конкретным членом семьи | Предельная продолжительность выплаты пособия по уходу за каждым членом семьи за календарный год (по всем случаям за период) |
| Ребенок до 7 лет, кроме случаев из других строк таблицы | Весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре | 60 календарных дней по всем случаям ухода за эти ребенком | |
| Ребенок до 7 лет в случае заболевания, включенного в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н | Весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре | 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с этим заболеванием | |
| Ребенок от 7 до 15 лет | До 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре | 45 календарных дней по всем случаям ухода за эти ребенком | |
| Ребенок-инвалид в возрасте до 15 лет | Весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре | 120 календарных дней по всем случаям ухода за эти ребенком | |
| Ребенок в возрасте до 15 лет ВИЧ-инфицированный | Весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре | Без ограничений | |
| Ребенок до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей | Весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре | Без ограничений | |
| Другой член семьи, за исключением указанных выше, при амбулаторном лечении | Не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания | 30 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим членом семьи |
Пример 19.2. У сотрудницы организации в 2012 году болел 10-летний сын:
1) с 15.01.2012 по 02.02.2012;
2) с 05.03.2012 по 16.03.2012;
3) с 16.06.2012 по 06.07.2012;
4) с 13.09.2012 по 22.09.2012;
5) с 19.11.2012 по 23.11.2012.
Все периоды болезни подтверждены листками нетрудоспособности. Определить периоды выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотруднице для каждого случая болезни ребенка, заполнив таблицу:
| № п/п | Дата начала болезни | Дата окончания болезни | Продолжительность болезни в календарных днях | Количество оплачиваемых дней периода временной нетрудоспособности (с учетом ограничения по каждому случаю) | Количество оплачиваемых дней (нарастающим итогом) в календарном году (с учетом ограничения по календарному году) |
Периоды, за которые пособие не назначается:
- за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности в результате заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (период учебных отпусков, уход за больным членом семьи во время отпуска, отпуск за свой счет, отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, период повышение квалификации с отрывом от производства, другие периоды, установл. законодательством);
- за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
- за период заключения под стражу или административного ареста;
- за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
- за период простоя (кроме случаев, когда временная нетрудоспособность началась до периода простоя и продолжалась в период простоя).
Замечание. Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска этот отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, а за период временной нетрудоспособности должно быть начислено пособие.
Источники финансирования пособий:
1) если работник заболел сам - первые три дня за счет средств работодателя, остальные дни - за счет ФСС РФ;
2) пособие по уходу за членом семьи - с первого дня за счет средств ФСС РФ
Порядок исчисления пособий установлен Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия (П дн) на количество оплачиваемых дней периода нетрудоспособности (К д):
РП = П дн х К д
Дневное пособие (П дн) рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка СДЗ застрахованного лица на процент размера пособия ПРП (см. таблицы 19.1 и 19.2)
П дн = СДЗ х ПРП
Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленных выплат (заработка) работнику за последние два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730. При этом в сумму начисленных выплат включают только те виды выплат, которые включались в базу начисления страховых взносов в ФСС РФ.
В случае, если ранее застрахованный работал в другой организации, но в целях расчета и оплаты пособия работник должен предоставить работодателю, начисляющему пособие, справку о заработке с предыдущего места (или мест) работы, на который были начислены страховые взносы в ФСС РФ за последние два года. Форма справки и порядок её выдачи утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 № 4н. Если работник не может предоставить такой справки, то работодатель по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате застрахованного на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма запроса и порядок получения таких сведений установлены приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 № 21н. До получения сведений пособие рассчитывается на основании имеющейся информации. После получения сведений делается перерасчет.
Пример 19.3. Работник принят на работу 9 октября 2011 года. Работником предоставлена справка о суммах с предыдущего места работы, на которые начислялись страховые взносы в ФСС РФ:
- за 2010 год - 440 000 руб.,
- за 2011 год - 330 000 руб.
В 2011 году работнику были сделаны следующие выплаты:
| Месяц | Оклад, руб. | Средний заработок во время командировки, руб. | Материальная помощь, руб. |
| Октябрь 2011 | |||
| Ноябрь 2011 | |||
| Декабрь 2011 | |||
| ИТОГО |
Работник болел с 6 по 13 июля 2012 года включительно. Работодателю предоставлен листок нетрудоспособности.
Страховой стаж - более 10 лет.
Рассчитать и начислить пособие по временной нетрудоспособности.
В случае, если в двух или одном из двух предшествующих календарных годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо в предшествующие два года не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный по результатам двух предшествующих лет, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок для исчисления пособий в расчете на полный календарный месяцу принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. Средний дневной заработок в этом случае принимается равным МРОТ х 24 / 730.
В случае если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев, а исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает МРОТ, то размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а размер пособия исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных, приходящихся на оплачиваемый период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
Пример 19.4. Иванов принят на работу 01 октября 2011 года. Данное место работы у него является первым. Иванову установлен оклад 30 000 руб. в месяц. С 27 января по 6 февраля 2012 года работник болел, что подтверждается листком нетрудоспособности. Рассчитать и начислить пособие по временной нетрудоспособности.
Раздел 8.
Поиск по сайту: