Модели управления персоналом

Понятие менеджмента персонала

2. Функции менеджмента персонала

Структура персонала

Модели управления персоналом

5. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости до XX века

6. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости после XIX века

7. Трудовые ресурсы организации

8. Понятие персонала, его основные признаки

9. Структура персонала организации

10. Признаки структурирования персонала организации

11. Трудовой потенциал работника, его основные компоненты

12. Оценка трудового потенциала

13. Понятие управления персоналом организации

14. Философия управления персоналом

15. Концепция управления персоналом

16. Система управления персоналом организации

17. Закономерности управления персоналом

18. Административные методы управления персоналом

19. Экономические методы управления персоналом

20. Социально-психологические методы управления персоналом

21. Методы построения системы управления персоналом

22. Понятие, цели и задачи кадровой службы

23. Структура и функции службы управления персоналом

24. Социальное партнерство

25. Система показателей оценки результативности работы службы управления персоналом

26. Понятие кадровой политики

27. Задачи кадровой политики

28. Принципы формирования кадровой политики

29. Принципы осуществления кадровой политики

30. Функции кадровой политики

31. Виды кадровой политики

32. Этапы проектирования кадровой политики

33. Понятие кадрового менеджмента

34. Эволюция кадрового менеджмента

35. Зарубежный опыт управления персоналом

36. Принципы построения системы управления персоналом

37. Кадровое обеспечение системы управления персоналом

38. Документационное обеспечение системы управления персоналом

39. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

40. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

41. Понятие рабочего места

42. Классификация рабочих мест

43. Анализ рабочего места

44. Правила организации рабочего места

45. Аттестация рабочих мест

46. Этапы отбора персонала

47. Прием на работу и оформление трудового договора

48. Срочный трудовой договор.

49. Договор гражданско-правового характера

50. Понятие адаптации персонала

51. Виды адаптации персонала

52. Организация процесса адаптации

53. Проблемы социально-психологической адаптации женщин

54. Проблемы социально-психологической адаптации руководителей

55. Физиологическая адаптация человека к режиму работы

56. Понятие стресса и пути его преодоления

57. Понятие привлечения персонала

58. Профессиограмма и методы ее составления

59. Методы привлечения персонала.

60. Понятие аттестационной оценки персонала

61. Задачи оценки персонала

62. Виды официальной оценки персонала

63. Аттестация персонала комиссией

64. Оценка подчиненных руководителем

65. Оценочные центры

66. Понятие, цели и формы развития персонала

67. Организация и цели профессионального обучения

68. Формы обучения персонала

69. Виды, цели и этапы деловой карьеры

70. Управление карьерой

71. Организация перемещения кадров

72. Формы тренинга

73. Горизонтальная карьера.

74. Стратегия управления персоналом организации

75. Социология труда

76. Планирование человеческих ресурсов

77. Участие персонала в управлении

78. Оценка уровня безработицы

79. Принципы построения механизма мотивации

80. Классификация потребностей и их удовлетворение

81. Мотивы деятельности

82. Действие механизма мотивации

83. Иерархическая теория мотивации Маслоу

84. Содержательные теории мотивации

85. Процессуальные теории мотивации

86. Теория справедливости

87. Понятие сдельной формы оплаты труда

88. Понятие повременной формы оплаты труда

89. Основные системы сдельной формы оплаты труда

90. Основные системы повременной формы оплаты труда

91. Элементы структуры оплаты труда

92. Формы стимулирования в организации

93. Общие тенденции в оплате труда в крупных западных фирмах

94. Варианты оплаты труда на Западе

95. Зарубежный опыт определения размера заработной платы (методы)

96. Понятие этики деловых отношений

97. Закономерности межличностных отношений

98. Внешнее и внутреннее вознаграждение

99. Внешний облик делового человека

100. Основы риторики

101. Правила критики

102. Понятие и основные виды диалога

103. Доводы, используемые в процессе аргументации

104. Понятие и правила комплиментов

105. Виды слушания

106. Правила слушания

107. Формы убеждения

108. Методы убеждения

109. Ведение деловой полемики

110. Демагогические приемы ведения полемики

111. Типы совещаний

112. Подготовка совещания

113. Проведение совещания и подведение итогов

114. Проведение заседания

115. Типы участников собраний и совещаний

116. Содержание доклада

117. Ошибки в организации и проведении совещания

118. Понятие и виды деловой беседы

119. Телефонные разговоры

120. Обход рабочих мест

121. Прием посетителей

122. Объективные причины возникновения конфликтов

123. Субъективные причины возникновения конфликтов

124. Типология конфликтов

125. Конфликты в общественной и индивидуальной деятельности

126. Национально-этнические конфликты

127. Мировоззренческие конфликты

128. Нормативно-ценностные конфликты

129. Конфликты в сфере управления

130. Форма, структура и динамика конфликтов

131. Пути и средства предупреждения и разрешения конфликтов в сфере управления

132. Социальные мотивы конфликтов

133. Психологические мотивы конфликтов

134. Управление конфликтами

Поиск по сайту: