АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

РОЗРОБКА МАТРИЦІ ВИКОРИСТАННЯ ЧАСУ УПРОДОВЖ РОБОЧОГО ДНЯ ФАХІВЦЕМ ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ

Читайте также:
  1. E. Використання антисептичних засобів
  2. V. РЕЖИМ РОБОТИ, ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ВІДПОЧИНКУ
  3. V. Робочий час і його використання
  4. VII. Використання міжнародного фактору в інтересах інноваційного розвитку економіки України
  5. Адаптивна система навчання з використанням інформаційних технологій.
  6. Аналіз використання автопарку.
  7. Аналіз використання виробничих потужностей
  8. Аналіз використання виробничого обладнання
  9. Аналіз використання МТП
  10. Аналіз використання робочого часу
  11. Аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів
  12. Аналіз ефективності використання оборотного капіталу.

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ

Факультет готельно-ресторанного і туристичного бізнесу

Кафедра міжнародного туризму

«МЕНЕДЖМЕНТ ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ»

(«КОМУНІКАТИВНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ»)

Плани практичних занять

Для студентів напряму підготовки «Туризм»

Протокол № 1 від 1 вересня 2015 р.

 

Зав. кафедри проф. Антоненко В.С.

Зав. лабораторії Крупа І.П.

КИЇВ-2015


РОЗДІЛ 1.

КОМУНІКАТИВНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ: СУТЬ ТА ЗНАЧЕННЯ ДЛЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Практичне заняття №1

МОДЕЛЮВАННЯ ОСОБИСТІСНОГО ІМІДЖУ ФАХІВЦЯ ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ

Мета: засвоєння основних технік та методик формування особистісного іміджу фахівця індустрії гостинності.

 

Завдання:

- ознайомлення з особливостями формування особистісного іміджу фахівця індустрії гостинності та вироблення навичок його позиціонування;

- представлення конкретних прикладів впливу першого враження фахівця індустрії гостинності на споживача, партнерів, конкурентів тощо;

- моделювання особистісного іміджу фахівця індустрії гостинності у вигляді презентації із застосуванням (по можливості) особистих фото-, відео- матеріалів.

 

 

Практичне заняття №2

ТРЕНІНГ КОМУНІКАТИВНИХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ МЕНЕДЖЕРА ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО ТА ТУРИСТИЧНОГО БІЗНЕСУ.

ПОРТФОЛІО КОМУНІКАТИВНИХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ МЕНЕДЖЕРА ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО ТА ТУРИСТИЧНОГО БІЗНЕСУ

Мета: набуття практичних навичок щодо участі та проведення тренінгу комунікативних компетентностей менеджера готельно-ресторанного та туристичного бізнесу.

Завдання:

- опрацювати теоретичні основи набору комунікативних компетентностей менеджера готельно-ресторанного та туристичного бізнесу;

- виокремити ключові компетентності, якими повинен володіти фахівець індустрії гостинності;

- представити різновиди професійних портфоліо та опанувати методики їх розробки відповідно до займаної (спроектованої) посади.


Практичне заняття №3

ПІДГОТОВКА ПУБЛІЧНОГО ВИСТУПУ З ПРЕЗЕНТАЦІЄЮ ВЛАСНОГО ПОРТФОЛІО ФАХІВЦЯ ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ

Мета: отримання навичок презентації власного портфоліо із застосуванням різноманітних технік публічного виступу.

Завдання:

- розробити портфоліо комунікативних компетентностей відповідно до займаної (спроектованої) посади або презентувати себе як випускника відповідного профільного начального закладу;

- з представників групи створити умовну кадрову службу, представники якої будуть обирати на відповідні посади фахівців, що подали та презентували свої портфоліо;

- за результатами проведеного відбору оприлюднити рейтинг потенційних претендентів на вакантні посади.

Практичне заняття №4

РОЗРОБКА МАТРИЦІ ВИКОРИСТАННЯ ЧАСУ УПРОДОВЖ РОБОЧОГО ДНЯ ФАХІВЦЕМ ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ

Мета: набуття навичок ефективного використання часу упродовж робочого дня фахівцем індустрії гостинності та проектування матриць його застосування на основі розповсюджених методик тайм-менеджменту.

Завдання:

- опрацювати теоретичні основи впровадження практик тайм-менеджменту в професійну діяльність менеджерів індустрії гостинності;

- розробити матрицю власного використання часу за принципами Ейзенхаура;

- вибудувати піраміду досягнення життєвих цілей за методикою Бенджаміна Франкліна;

- спроектувати діяльність фахівця індустрії гостинності відповідно до 8-ми годинного робочого дня із застосуванням таблиці «Планування робочого часу».


Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)