АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Примеры решения задач. Определить заработок рабочего V разряда

Читайте также:
  1. A.совокупность правил и приемов использования средств измерений, позволяющая решить измерительную задачу
  2. B. Пояснение сути принятия решения
  3. C) Любой код может быть вирусом для строго определенной среды (обратная задача вируса)
  4. CИТУАЦІЙНА ЗАДАЧА ДО БІЛЕТА № 36
  5. I. Задачи совета выпускников
  6. I. Постановка задачи маркетингового исследования
  7. I. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ
  8. II. Основные задачи и функции Отдела по делам молодежи
  9. II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
  10. II. Основные цели, задачи мероприятий
  11. II. Цели и задачи конкурса
  12. II. Цели и задачи уголовно-правовой политики

Задача 1

Определить заработок рабочего V разряда. Тарифная ставка за семичасовой рабочий день 63 руб., продолжительность смены - 8 часов. За месяц отработано 24 смены, из них 8 вечерних и 8 ночных. Режим производства - непрерывный. Норма выработки в смену - 1 т, за месяц выработано 25 т продукции. Премия за перевыполнение задания 25% тарифного заработка.

Решение:

1) Пересчет тарифной ставки на восьмичасовой рабочий день:

ТСсм = (ТС7/ 7) * 8 = (63/ 7) * 8 = 72 руб./ см.

2) Вычисление сдельного расценка:

Р = ТСсм/ Нвыр-см = 72/ 1 = 72 руб./ т.

3) Сдельный заработок равен:

ЗПсд = Р * Nф = 72 * 25 = 1800 руб.

4) Тарифный заработок:

ЗПтар = ТСсм* nсм = 72 * 24 = 1728 руб.

5) Размер премии за перевыполнение задания вычисляется по отношению к тарифному заработку:

ПР = ЗПтар * % ПР/ 100 = 1728 * 25/100 = 432 руб.

6) Доплаты за работу в вечернее и ночное время в условиях непрерывного производства равны соответственно 20 и 40 % от тарифной ставки:

Д = 0,2 * ТСсм * nсм-в + 0,4 * ТСсм * nсм-н = 0,2 * 72 * 8 + 0,4 * 72 * 8 = 345,60 руб.

7) Определение месячного заработка:

ЗП = ЗПсд + ПР + Д = 1800 + 432 + 345,60 = 2577,60 руб.,

с учетом районного коэффициента: ЗП = 2577,60 * 1,15 = 2964,24 руб.

 

Задача 2

Рассчитать заработок аппаратчика VI разряда за ноябрь. Оплата труда - повременно-премиальная. Доплата за работу в ночное время - 40%, в вечернее – 20 %, в праздничные дни - в двойном размере. Тарифная ставка за семичасовой рабочий день — 53,5 руб., продолжительность смены - 8 часов. Отработано 24 смены, в вечерние и ночные смены - по 64 часа. Премия за сокращение простоев оборудования начисляется в размере 20 % тарифного заработка.

Решение

ЗП = ЗПтар * (1 + % ПР/ 100)

1) Тарифная ставка за восьмичасовую смену:
ТСсм = (ТС7/ 7) * 8 = (53,5/ 7) * 8 = 61,14 руб./ см.

2) Тарифная заработная плата:

ЗПтар = ТСсм * nсм = 61,14 * 24 = 1467,43 руб.

3) Доплаты за работу в ночные и вечерние смены:
Д = 0,2 * 61,14 * 8 + 0,4 * 61,14 * 8 = 243,49 руб.

4) Доплата за работу в праздничный день - в размере дневного тарифного заработка:

ДПР = ТССМ = 61,14 руб.

5) Заработок за месяц:
ЗП = 1467,43 * (1 + 20/ 100) + 243,49 + 61,14 = 2115,54 руб.,

с учетом районного коэффициента: ЗП = 2115,54 * 1,15 = 2432,87 руб.

 

Задача 3

Рассчитать заработок рабочего-повременщика (дежурный слесарь) в декабре. Часовая тарифная ставка 7,20 руб., за месяц отработано 184 часа. Премирование дежурных слесарей предусмотрено в размере до 20 % тарифной ставки за сокращение простоев оборудования. Норма простоев оборудования по техническим причинам – 5 %. В отчетном месяце простои оборудования составляли 3 %.

Решение:

1) Тарифная заработная плата при повременной системе оплаты
труда вычисляется по формуле:

ЗПтар =

ЗПтар = 184 * 7,20 = 1324,80 руб.;

2) Определение премии за сокращение простоев оборудования

За каждый процент сокращения простоев размер премии составляет % ПРmax/ Нпр = 20/5 = 4 %, где Нпр- норма простоев оборудования по техническим причинам.

Сокращение простоев в отчетном месяце составило 5 – 3 = 2 %, следовательно, процент премии за сокращение простоев оборудования равен % ПР = 4 * 2 = 8 % от тарифной ставки рабочего. Размер премии составляет:

ПР = ЗПтар * % ПР/ 100

ПР = 1324,80 * 8/ 100 = 105,98 руб.;

3) Сумму доплаты за работу в ночное и вечернее время определим в размере 20 % от тарифного заработка:

Д = 0,2 * ЗПтар = 0,2 * 1324,80 = 264,96 руб.;

4) Заработная плата с учетом районного коэффициента составляет:

ЗП = 1,15 * (ЗПтар + ПР + Д) = 1,15 * (1324,80 + 105,98 + 264,96) = 1950,10 руб.

 

Задача 4

Бригада из четырех рабочих получила наряд на сумму 2200 руб. В наряде указано:

 

Ф.И.О. Фактически отработано, ч Часовая тарифная ставка, руб. Тарифный заработок, руб. Сдельный приработок, руб. Сдельный заработок, руб.
Красин В.И.   5,30 74,20 465,01 539,21
Петров С.А.   4,90 78,40 531,44 609,80
Иванов И.И.   10,50 136,50 432,69 569,19
Басов П.П.   10,50 115,50 366,26 481,76
ИТОГО     404,60 1795,40  

Рассчитать коэффициенты распределения приработка, тарифный и сдельный заработок для каждого рабочего.

Решение:

1) Тарифный заработок вычисляется из часовой тарифной ставки:

ЗПтар =

ЗПтар1 = 14 * 5,30 = 74,20 руб.;

ЗПтар2 = 1 6 * 4,90 = 78,40 руб.;

ЗПтар3 = 13 * 10,50 = 136,50 руб.;

ЗПтар4 = 11 * 10,50 = 115,50 руб.

Фонд оплаты труда по тарифу равен: ФОТтар = ΣЗПтарi = 74,20 + 78,40 + 136,50 + 115,50 = 404,60 руб.

2) Коэффициент распределения сдельного приработка для i-ого рабочего вычисляют по формуле:

k1 = 14/ (14 + 16 + 13 + 11) = 0,259;

k2 = 16/ (14 + 16 + 13 + 11) = 0,296;

k3 = 13/ (14 + 16 + 13 + 11) = 0,241;

k4 = 11/ (14 + 16 + 13 + 11) = 0,204;

3) Сдельный приработок вычисляется по формуле:

ФОТсд.прир. = ФОТнар.- ФОТтар.

ФОТсд.прир. = 2200 - 404,60 = 1795,40 руб.

4) Сдельные приработки для каждого рабочего вычисляются умножением ФОТ сдельного приработка на соответствующий коэффициент распределения сдельного приработка:

ЗПсд.прир.i = ФОТсд.прир.* ki

ЗПсд.прир.1 = 1795,40 * 0,259 = 465,01 руб.;

ЗПсд.прир.2 = 1795,40 * 0,296 = 531,44 руб.;

ЗПсд.прир.3 = 1795,40 * 0,241 = 432,69 руб.;

ЗПсд.прир.4 = 1795,40 * 0,204 = 366,26 руб.

5) Сдельная заработная плата складывается из тарифной заработной платы и сдельного приработка:

ЗПсд.i = ЗПтар.i + ЗПсд.прир.i

ЗПсд.1 = 74,20 + 465,01 = 539,21 руб.;

ЗПсд.2 = 78,40 + 531,44 = 609,84 руб.;

ЗПсд.3 = 136,50 + 432,69 = 569,19 руб.;

ЗПсд.4 = 115,50 + 366,26 = 481,76 руб.

 

Задача 5

Вспомогательный рабочий II разряда обслуживает три агрегата и находится на косвенно-сдельной системе оплаты. Часовая тарифная ставка 6,70 руб., сменная норма выработки и процент выполнения норм на обслуживаемом участке даны в таблице. Определить косвенные расценки по каждому рабочему месту, сменный сдельный заработок рабочего.Продолжительность смены 8 часов.

  Агрегат1 Агрегат2 Агрегат3
Норма выработки Нвыр, шт      
Процент выполнения норм Пвн      

 

Решение:

Заработная плата по косвенной сдельной системе определяется по формуле:

 

 

Косвенные расценки:

Ркосв.1 = 6,70 * 8/ (1 * 120) = 0,447 руб./шт.;

Ркосв.2 = 6,70 * 8/ (1 * 150) = 0,357 руб./шт.;

Ркосв.3 = 6,70 * 8/ (1 * 140) = 0,383 руб./шт.

Заработок по косвенной системе:

ЗП = (0,447 * 120 * 120 + 0,357 * 150 * 105 + 0,383 * 140 * 110)/ 100 = 179,58 руб.;

С учетом районного коэффициента: ЗП = 179,58 - 1,15 = 206,52 руб.

 

Задача 6

Рассчитать месячный заработок рабочего IV разряда, тарифная ставка за семичасовой рабочий день - 65,40 руб. Продолжительность смены - 8 часов, режим работы производства - непрерывный. Премия за выполнение задания – 10 % тарифной ставки, при перевыполнении задания сдельные расценки повышаются на 25 %. Норма выработки в смену 4 тонны продукции, за месяц выработано 105 тонн, отработано 24 смены, в том числе 7 вечерних и 8 ночных.

Решение:

Так как при перевыполнении задания используются повышенные сдельные расценки, то используется сдельно-прогрессивная система оплаты труда. Заработная плата вычисляется по формуле:

 

 

 

1) Пересчет тарифной ставки на восьмичасовой рабочий день:
ТСсм = (ТС7/ 7) * 8 = 65,40/ 7 * 8 = 74,74 руб./см.

2) Вычисление сдельного расценка:
Р = ТСсм/ Нвыр-см = 74,74/ 3 = 18,69 руб./т.

3) Тарифный заработок:
ЗПтар = ТСсм * nсм = 74,74 * 24 = 1793,83 руб.

4) Размер премии за выполнение задания вычисляется по отношению к тарифному заработку в размере 10 %:

ПР = ЗПтар * % ПР/ 100 = 1793,83 • 10/100 = 179,38 руб.

5) Норма выработки за месяц равна:
Нвыр.мес = 4 * 24 = 96 т.

6) Сдельный заработок равен:

ЗПсд-прогр. = 18,69 * 96 + 1,25 • 18,69 * (105 - 96) = 2004,04 руб.

7) Доплаты за работу в вечернее и ночное время в условиях непрерывного производства равны соответственно 20 % и 40% от
тарифной ставки:

Д = 0,2 * ТСсм * nсм-н + 0,4 * ТСсм * nсм-н = 0,2 * 74,74 * 7 + 0,4 * 74,74 * 8 = 343,82 руб.

7) Определение месячного заработка:

ЗП = ЗПсд-прогр + ПР + Д = 2004,04 + 179,38 + 343,82 = 2527,24 руб;

с учетом районного коэффициента: ЗП = 2527,24 * 1,15 = 2906,33 руб.

 

Задача 7

В 2002 г в цехе было произведено 300 тыс. т. продукции при численности рабочих 80 человек. В 2003 г. планируется на том же оборудовании выпустить 305 тыс. т. Кроме того, с 1 января планируется ввести еще один агрегат мощностью 70 тыс.т/год со штатом 6 человек. Определить относительную экономию численности работающих и рост производительности труда.

Решение:

1) Относительная экономия численности работающих вычисляется по формуле:

Эчр = чРс/с-баз * JВ - чРс/с-пл, где

чРс/с-баз, чРс/с-пл - среднесписочные численности работающих в базисном и плановом периоде;

JB - индекс роста объема производства продукции;

JВ = Впл/ Вбаз, где

Впл, Вбаз - объем производства в плановом и базисном периоде.

Вбаз = 300 тыс. т; чР6аз=80 чел;

Впл = 305 + 70 = 375 тыс. т;

чРпл = 80 + 6 = 86 чел.

JB = 375/ 300 = 1,25.

Эчр = 80 * 1,25 – 86 = 14 чел.

2) Изменение производительности труда при изменении объема производства и численности работающих определяется по формуле:

, где

 

a - процент изменения объема производства;

b - процент изменения численности работающих.

а = (375 - 300)/ 300 * 100 = 25 %;

b = (86 - 80)/ 80 * 100 = 7,5 %;

∆ПТ = 100 * (25 - 7,5)/ (100 + 7,5) = 16,3 %.

 

Задача 8

В отчетном периоде на заводе было выпущено 100 тыс. ед. продукции, численность работающих составляла 120 человек. В плановом году ожидается рост заработной платы работающих на 20 %, планируется также принять на работу еще 10 человек. Определить плановый объем выпуска продукции.

Решение:

На любом предприятии индекс роста заработной платы не должен превышать индекс роста производительности труда. В плановом году индекс роста заработной платы составляет JЗ/П = ЗППЛ/ЗПбаз = (100 + 20)/ 100 = 1,20. Следовательно, индекс роста производительности труда должен быть также не менее 1,20.

 

∆ПТ = (1,20-1)*100%=20%

 

 

b = (130 - 120)/ 120 * 100 = 8,33 %; а = (100 + 8,33) * 20/ 100 + 8,33 = 30,0 %;

a = (Bпл - Вбаз)/ Вбаз * 100 % Впл = Вбаз * (1 + а/ 100);

Впл = 100 * (1 + 30/ 100) = 130 тыс. ед.

Задача 9

В цехе вулканизации установлено 60 форматоров-
вулканизаторов. Их обслуживают вулканизаторщики 4 и 5 разрядов,
норма обслуживания - 4 аппарата, коэффициент выполнения норм -
1,2. Цех обслуживают: дежурный слесарь, дежурный электрик, слесарь
КИПиА. Разряды всех работ - 4 и 5. Оплата труда - повременно-
премиальная. Режим производства непрерывный. Премия начисляется в размере 1 % за каждый процент выполнения норм. Текущий ремонт оборудования осуществляется бригадой ремонтников 5 разряда из трех человек, капитальные ремонты выполняются в ремонтно-механическом цехе. Составить план по численности рабочих и спланировать фонд оплаты труда, также определить средний тарифный разряд основных рабочих. Часовые тарифные ставки даны в таблице.

Профессия ТС час, руб.
Вулканизаторщик 5 разряда 9,50
Вулканизаторщик 6 разряда 11,20
Дежурный слесарь 5 разряда 8,10
Дежурный электрик 6 разряда 9,30
Слесарь КИПиА 5 разряда 8,10
Слесарь по ремонту 5 разряда 8,20

Решение: Спланируем численность рабочих и фонд оплаты труда (ФОТ) в виде таблиц.

План по численности рабочих цеха вулканизации

  Профессия Условия труда Тариф ный разряд Явочная численность рабочих, чел.   Кпер Списочная числен ность работающих
в смену в сутки
             
I.Основные производственные рабочие 1. Вулканизаторщик 2. Вулканизаторщик   в в         1,5 1,5  
Итого по разделу I   5,5        
II. Рабочие по уходу и надзору за оборудованием 1.Дежурный слесарь 2.Дежурный электрик 3.Слесарь КИПиА   в в в         1,5 1,5 1,5  
Итого по разделу II            
III. Рабочие по ремонту в       1,5  
ВСЕГО            

Явочная численность вулканизаторщиков в смену (графа 4) находится делением числа единиц обслуживаемого оборудования на норму обслуживания и коэффициент выполнения норм:

 

 

Явочная численность работающих в сутки (графа 5) находится путем умножения явочной численности в смену на число смен в сутках.

чРяв-сут = чРяв-см * nсм

Списочная численность работающих (графа 7) вычисляется, исходя из явочной численности через коэффициент перехода (графа 6). В условиях непрерывного производства коэффициент перехода вычисляется по формуле:

, где

- календарный фонд времени, дни (часы);

- эффективный фонд времени, дни (часы), определяемый исключением из календарного числа выходных дней и прочих целодневных невыходов (отпуск, государственные обязанности, ученический отпуск, отпуск по болезни, декретный отпуск).

Для трехсменного четырехбригадного графика работы при непрерывном режиме производства из баланса рабочего времени τкал = 365 дней, τэфф = 239 дней, Кпер = 365/ 239 = 1,5.

Средний тарифный разряд рабочих характеризует уровень квалификации персонала цеха и вычисляется по формуле:

 

, где

ni - численность рабочих с тарифным разрядом ТРi;.

В нашем примере ТР = (5 * 18 + 6 * 21)/ 39 = 5,5.

На основе плана численности работающих планируется фонд оплаты труда.

План годового фонда оплаты труда

 

  Профессия Тарифный разряд Час. тариф. ставка, руб. Фонд рабочего времени Тарифная з/п, руб. Доплаты Осн. з/п, руб. Доп. з/п, руб. Годовой ФОТ, руб.
% руб.
                   
1. Вулканиза торщик 2. Вулканиза торщик 3.Деж. слесарь 4.Деж.электрик 5.Слесарь КИПиА 6.Раб. по ремонту   9,5 11,2 8,1 9,3 8,1 8,2   490428,00 655260,80 77436,00 88908,00 77436,00 219497,60   196171,20 274104,32 30974,40 35563,20 30974,40 87799,04 686599,20 959365,12 108410,40 124471,20 108410,40 307296,64 54927,94 76749,21 8672,83 9957,70 8672,83 2458,73 852756,21 1191531,48 134645,71 154593,24 134645,71 381662,43
ВСЕГО       1638966,40   655586,56 2294552,96 183564,24 2849834,78

 

Фонд рабочего времени (графа 4) равен: τэфф = 239 * 8 = 1912 ч.

Тарифная заработная плата (графа 5) находится умножением часовой тарифной ставки (графа 3) на продолжительность отработанного времени (графа 4) и на списочную численность работающих данной профессии (графа 7 таблицы 1).

Доплаты планируются в процентах к тарифной заработной плате. Доплаты за работу в вечернее и ночное время планируются в размере 20 % от тарифной заработной платы. По условию задачи премия составляет 1 % за каждый процент перевыполнения норм. При коэффициенте выполнения норм 1,20 премия составляет 20 %. Таким образом, необходимо запланировать доплаты к заработной плате в размере 40 % от тарифной заработной платы.

Основная заработная плата (графа 8) представляет сумму тарифной заработной платы (графа 5) и доплат в денежном выражении (графа 7). Дополнительная заработная плата при отсутствии среднестатистических данных по предприятию планируется в размере до 8-10 % от тарифной заработной платы. Годовой ФОТ (графа 10) представляет собой сумму основной и дополнительной заработной платы с учетом районного коэффициента 1,15.

Средняя заработная плата рабочих по предприятию вычисляется по формуле:

ЗПср = ФОТгод/ (чРСП * 12) = 2849834.78/ (86 * 12) = 2761,47 руб.


1 | 2 | 3 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.04 сек.)