ЗМІСТ ПРАКТИЧНОГО ЗАНЯТТЯ. з навчально-методичної роботи

ЗАТВЕРДЖУЮ

Заступник директора

з навчально-методичної роботи

______________ О.В. Тканко

«___» _____2014р.

МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК

до практичних робіт з дисципліни «Охорона праці в галузі»

для студентів спеціальності 5.05070205 «Обслоуговування та ремонт

електроустаткування автомобілів і тракторів»

5.05010201 «Обслуговування компютерних систем і

мереж»

5.050010101 «Обслуговування програмних систем і комплексів»

СХВАЛЕНО

Протокол засідання

циклової комісії

«___» ____ 2014 р. №___

ПРАКТИЧНА РОБОТА №1 (2 ГОД)

ТЕМА: Розробка інструкції з охорони праці

МЕТА:

навчальна: навчити студентів складати інструкції з ОП для професій

розвиваюча: розвивати вміння аналізувати навчальні матеріали застосовувати ГОСТИ в практиці

виховна: виховувати увагу, логічне мислення, упевненість у вирішенні практичних завдань

ОБЛАДНАННЯ: дошка, інструкції

ПЛАН

1 Повторення матеріалу по темі нормативно-правові акти з охорони праці

2 Практичне складання інструкції з охорони праці для професії

ЗМІСТ ПРАКТИЧНОГО ЗАНЯТТЯ

1 Загальні положення

2 Вимоги безпеки перед початком роботи

3 Вимоги безпеки під час виконання робіт

4 Вимоги безпеки після закінчення робіт

5 Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

Згідно із Законом України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також домогтися дотримання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Для функціонування системи управління охороною праці на виробництві роботодавець:

· Створює відповідні служби та призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці,затверджує інструкції про їх обов’язки права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх дотримання;

· Розробляє за участю сторін колективний договір і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

· Забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

· Впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

· Забезпечує належне утримання будівель і споруд,виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

· Усуває причини, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань та здійснює профілактичні заходи, визначенні комісіями за підсумками розслідування цих причин;

· Організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці згідно порядку і строків, що визначаються законодавством, а за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів;

· Розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці,що діють у межах підприємства (далі – акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках,робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

· Здійснює контроль за дотриманням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використання засобів колективного та індивідуального захисту, виконання робіт відповідно до вимог з охорони праці;

· Організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

· Вживання термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Приклад:

Інструкція з охорони праці № (для професії)

Розділи, які необхідно освітити

I

Загальні положення

-//-//-//-//-//-

II

Вимоги безпеки перед початком роботи

-//-//-//-//-//-

III

Вимоги безпеки під час виконання роботи

-//-//-//-//-//-

IV

Вимоги безпеки після виконання роботи

-//-//-//-//-//-//-

V

Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

-//-//-//-//-//-//-

Зареєструвати інструкцію в журналі. Зробити інструктаж і видати інструкцію під підпис.

Хто склав інструкцію. Підпис.

Завдання: Скласти інструкцію для професії згідно із завданням (варіанти завдань видаються викладачем).

Поиск по сайту: