Контроль витрат і стимулювання економії ресурсів

Практичне заняття 6

(2год.)

Мета: навчитися визначати фактичні витрати.

Обладнання: робочий зошит, ПК або калькулятор.

Завдання 1:

Нехай планова величина витрат підрозділу на утримання та експлуатацію машин й устаткування становить 17 510 грн, у тому числі змінна частина — 7250 грн. Фактична величина вказаного виду витрат дорівнює 17 565 грн. Необхідно встановити відхилення фактичних витрат від планових, ураховуючи той факт, що завдання з виробничої програми підрозділ виконав на 102,5 %. Планові витрати на утримання та експлуатацію машин й устаткування, перераховані на фактичний обсяг виробництва, становлять:

Методика виконання:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7250 × 1,025 + (17 510 – 7250) = 17 691 (грн).

Зіставлення фактичних витрат з плановими на фактичний обсяг виробництва показує, що підрозділ має загальну економію у розмірі 17 691 – 17 565 = 126 (грн) за видом витрат, що аналізується.

Для комплексного ознайомлення з питанням контролю варто звернутися до [4, розд. 7], а також до [1, розд. 1,7; 3, розд. 7.3].

Завдання 2

Розрахувати план із заробітної плати підприємства методом прямого рахунку, якщо відомо:

1 Виробнича програма на рік становить: виріб А – 3900 од., виріб Б – 5100 од., виріб В – 1850 од. Нормована розцінка на одиницю продукції становить: виріб А – 262 грн, виріб Б – 226,5 грн, виріб В – 392,5 грн.

2 Доплати до фонду заробітної плати повинні становити: до годинного – 14% від тарифного фонду; до денного – 1,5% від годинного фонду заробітної плати; до річного – 5,5% від денного фонду заробітної плати.

3 Фонд заробітної плати допоміжних робітників, розрахований виходячи із штатного розкладу і розрахунків за нормовані роботи допоміжного характеру, дорівнює: в основних виробничих цехах – 1881,5 тис. грн; у допоміжних і обслуговуючих цехах – 2104,1 тис. грн.

4 У звітному році у підрозділах підприємства працювало 800 керівників та спеціалістів, а також 200 службовців з річним фондом заробітної плати відповідно 2427,8 та 303,5 тис. грн. У розрахунковому році передбачається чисельність спеціалістів збільшити на 637 осіб, а службовців зменшити на 20 осіб.

5 Розрахунковий фонд заробітної плати працівників соціальної сфери становить 182,1 тис. грн, позаштатного персоналу – 60,7 тис. грн.

Методика виконання:

1 Визначаємо тарифний фонд заробітної плати (ФЗП_тар) згідно з виробничою програмою і розцінками на одиницю продукції за формулою

, (7.1)

де - виробнича програма на рік, од.;

- розцінка на одиницю продукції, грн/од.

ФЗП тар = 3900 · 262 + 5100 · 226,5 + 1850 · 392,5 = 2901780 грн.

2 Визначаємо доплати до годинного фонду заробітної плати:

Д_год = 2901780 · 0,14 = 406249,2 грн.

3 Аналогічно визначаємо доплати до денного фонду заробітної плати:

Д_ден = (2901780 + 406249,2) · 0,015 = 49620,4 грн.

4 Визначаємо доплати до річного фонду заробітної плати:

Д_річ = (2901780 + 406249,2 + 49620,4) · 0,055 = 184670,7 грн.

5 Загальний фонд заробітної плати основних виробничих робітників за всіма видами виробів складе:

,

ФЗП_річ^осн _. = 2901780 + 406249,2 + 49620,4 + 184670,7 =

= 3542320,33 грн.

6 Фонд заробітної плати допоміжних працівників:

ФЗП_{доп.роб} = 1881500 + 2104100 = 3985600 грн.

7 Загальний фонд заробітної плати основних та допоміжних робітників складе:

ФЗП _роб = 3542320,3 + 3985600 = 7527920,3 грн.

8 Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів, службовців у розрахунковому році визначаємо з урахуванням зміни чисельності керівників, спеціалістів та службовців:

грн.

9 Фонд заробітної плати працівників соціальної сфери та позаштатного персоналу.

ФЗП_соц = 182100 + 60700 = 242800 грн.

10 Загальний фонд заробітної плати у розрахунковому році складе:

ФЗП = 7527920,3 +4634692,68 + 242800 = 12405412,98 грн.

Відповідь: плановий фонд заробітної плати складе 12405412,98 грн.

Завдання 3

Визначити місячний фонд заробітної плати та середньорічну заробітну плату робітника.

Кількість виробів за планом на рік: виріб А – 18000 шт.; вибір Б – 24000 шт. Відрядна розцінка за виріб А – 6,64 грн, за виріб Б – 4,41 грн. Фонд тарифної заробітної плати основних робітників за виготовлення інших виробів 220 тис. грн. Доплати: до годинного – 40% від тарифного фонду заробітної плати, до денного – 5% від годинного фонду, до годинного – 15% від денного фонду. Облікова чисельність робітників – 250 осіб.

Методика виконання:

1 Визначаємо тарифний фонд заробітної плати (ФЗП_тар) за формулою

,

де - виробнича програма на рік, од.;

- розцінка на одиницю продукції, грн/од.

ФЗП_тар = 18000 · 6,64+24000 · 4,41+220000 = 445360 грн.

2 Визначаємо годинний фонд заробітної плати (ФЗП_год) за формулою

,

де - доплати до годинного фонду заробітної плати розраховуються як

Д_год = 445360 · 0,4 = 178144 грн.

Тоді

ФЗП_год = 445360+178144 = 623504 грн.

Також це можна записати як ФЗП_год = 1,4 · 445360 = = 623504 грн.

3 Аналогічно визначаємо денний фонд заробітної плати:

ФЗП_ден = 623504 · 1,05 = 654679,2 грн.

4 Визначаємо річний фонд заробітної плати:

ФЗП_річ = 654679,2 · 1,15 = 752881,08 грн.

5 Розраховуємо місячний фонд заробітної плати:

ФЗП_міс = 752881,08/12 = 62740,09 грн.

6 Визначаємо середньорічну заробітну плату одного працівника:

,

де Ч – облікова чисельність робітників, осіб.

ЗП_с.р = 752881,08/250 = 3011,52 грн.

Відповідь: місячний фонд заробітної плати становить 62740,09 грн, середньорічна заробітна плата одного працівника – 3011,52 грн.

Питання для самоконтролю

1. Назвіть основні завдання контролю витрат.
2. Які види обліку поєднує в собі система обліку витрат підприємства?
3. З’ясуйте сутність і сферу застосування оперативного обліку.
4. Назвіть специфічні риси бухгалтерського обліку. Які можливості надає аналітичний бухгалтерський облік за управління витратами?
5. У чому полягають управлінський та фінансовий аспекти бухгалтерського обліку?
6. Що таке статистичний облік? Його особливості.
7. Які види контролю розрізняють за частотою контрольних операцій; за часом здійснення контрольних операцій?
8. З’ясуйте співвідношення видів контролю за різними класифікаційними ознаками.
9. У чому полягає сутність механізму управління за відхиленнями?
10. Які є підходи до обґрунтування необхідності досліджень причин розбіжностей між фактичними і плановими значеннями показників, що контролюються?
11. Які переваги застосування статистичних методів за вивчення відхилень?
12. Яка особливість обчислення планових витрат на фактичний обсяг за даними кошторисів?
13. У чому полягає специфіка контролю витрат у СУВ «стандарт-кост»?
14. Які форми і джерела матеріального стимулювання зниження рівня витрат?
15. На яких принципах має базуватися розподіл премії за зниження витрат між учасниками даного заходу?
16. Наведіть варіант розподілу премії підрозділу підприємства за економію ресурсів між членами його колективу.

Тести

1. Оперативний облік:

а) спрямований на конкретні господарські операції;

б) дає змогу фіксувати небажані розбіжності до початку операції;

в) відображає характеристики операції, які не фіксуються за інших видів обліку;

г) спрямований на реєстрацію масових, якісно однорідних господарських явищ;

д) правильними є відповіді а), в).

2. До основних завдань контролю витрат належать:

а) відстежування динаміки факторів витрат;

б) здійснення регулювальних заходів;

в) аналіз відхилень у виконанні планових завдань;

г) правильними є всі попередні відповіді;

д) правильними є відповіді а), в).

3. Специфічними рисами бухгалтерського обліку є:

а) вибірковість;

б) безперервність;

в) системність;

г) епізодичність;

д) правильними є відповіді б), в).

4. Бухгалтерські рахунки можуть бути:

а) первинними;

б) синтетичними;

в) оперативними;

г) статистичними;

д) правильними є відповіді а), б).

5. У системі обліку витрат інформаційне ядро складають дані:

а) оперативного обліку;

б) статистичного обліку;

в) бухгалтерського обліку;

г) оперативно-статистичного обліку;

д) не можна однозначно визначити.

6. Чинний в Україні План рахунків дає змогу в його межах вести:

а) лише фінансовий облік;

б) лише управлінський облік;

в) окрім фінансового й управлінський облік;

г) оперативний облік;

д) усі відповіді є неправильними.

7. Статистичний облік використовує для своїх потреб:

а) дані бухгалтерського обліку;

б) дані оперативного обліку;

в) результати самостійних спостережень;

г) усі попередні відповіді є правильними;

д) правильними є відповіді а), в).

8. За частотою контрольних операцій контроль може бути:

а) разовим;

б) підсумковим;

в) поточним;

г) попереднім;

д) правильними є відповіді а), в).

9. Управління за відхиленнями базується на:

а) вивченні причин абсолютно всіх відхилень;

б) вибірковому вивченні відхилень на основі виключно експертних оцінок;

в) вибірковому вивченні відхилень на основі виключно статистичних оцінок;

г) нехтуванні відхиленнями;

д) жодна з відповідей не може бути визнана правильною.

10. Більшу об’єктивність і чутливість здатний надати:

а) експертний підхід;

б) статистичний метод;

в) метод суцільного контролю;

г) «правило великого пальця»;

д) не можна дати однозначну відповідь.

Скласти висновки та пропозиції: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Студент повинен вміти, знати: навчитися визначати фактичні витрати

Поиск по сайту: